4 И более случаев и (или) 40 и более дней звут х100

Среднегодовая численность работников

Рисунок 15. Сравнительная величина группы ЧДБ и трудопотерь по дням ЗВУТ среди работников различных филиалов предприятия ЖКХ

3. Практический анализ показателей звут

С целью углубленного анализа влияния условий труда на заболеваемость работающих одного из крупных предприятий ЖКХ были сформированы 3 однородные по профессиональному составу группы сравнения.

В первую группу вошли операторы, технологи и начальники служб отделов (1113 человек 1-го филиала, 879 – 2-го филиала).

Вторую группу составили мастера, машинисты и механики (1662 человека – 1-го филиала, 1194 – 2-го филиала).

В третью группу были включены слесари ремонтники и слесари аварийно-ремонтных работ (1073 человека – 1-го филиала, 766 – 2-го филиала).

Таким образом, объем исследуемой совокупности составила 6697 человек: 3848 человек 1-го филиала и 2849 человек 2-го филиала.

С целью углубленного анализа влияния условий труда на заболеваемость работающих были сформированы 3 однородные по профессиональному составу группы сравнения.

В первую группу вошли операторы, технологи и начальники служб отделов (168 человек 1-го филиала, 138 2-го филиала).

Вторую группу составили мастера, машинисты и механики (266 человека 1-го филиала, 222 – 2-го филиала).

В третью группу были включены слесари ремонтники и слесари аварийно-ремонтных работ (207 человека 1-го филиала, 170 – 2-го филиала).

Таким образом, численность работающих для изучения заболеваемости составила 1171 единиц наблюдения: 641 человек 1-го филиала, 530 человек – 2-го филиала.

Как свидетельствует проведенная статистическая оценка, выбранные для исследования группы наблюдения, были практически однородны по возрастно-половому составу. Статистически значимых различий в распределении возрастно-половых группировок не выявлено. В частности, «нулевая гипотеза», свидетельствующая об отсутствии зависимости распределения выборки по полу и возрасту, была принята с высокой статистической достоверностью (Х²=2,4 при Р= 0,49) и в общем массиве исследованной совокупности и в совокупности единиц наблюдения, распределенных по группам наблюдения. В частности, при сопоставлении показателей среднего возраста мужчин и женщин, установлено, что во всех группах, в независимости от их полового состава, средний возраст работников был практически одинаков.

Такое независимое распределение возрастно-половых характеристик позволило исключить их возможное влияние на результаты распределения показателей ЗВУТ в обследованных группах работающих.

В структуре причин временных трудопотерь обследованных работников, на долю заболеваний в среднем приходилось 77,9% всех зарегистрированных больничных листков. На втором месте –трудопотери, связанные с бытовым травматизмом, - 10,6% всех случаев. Доля производственного травматизма была почти в 10 раз меньше (1,8%.). На остальные причины (уход за больным, санаторно-курортное лечение, дородовый или послеродовый отпуск) приходилось 11,5% всех случаев выдачи больничных листов по временной нетрудоспособности.

Общий, суммарный уровень ЗВУТ в наблюдаемых группах работников 1-го и 2-го филиалов за 2006 год составил 68,7 случая и 892,1 дня нетрудоспособности на 100 работающих за год. Средняя продолжительность одного случая – 13,0 дня.

Удельный вес лиц, не имевших в году временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, составил 64,6% от числа всех обследованных работающих (Рисунок 16).

Рисунок 16 Удельный вес лиц, не имевших ЗВУТ среди обследованных групп работников

Среди обследованных лиц, имевших в 2006 году случаи ЗВУТ, - 56,5% болели 1 раз за год, 31,4% болели 2-3 раза, 4 раза и более -12,1% (рис. 4.3).

При анализе показателей ЗВУТ в избранных группах с учетом места работы (1-ый или 2-ой филиал), установлено, что частоты случаев, дней, а также средней продолжительности одного случая ЗВУТ среди работников 1-го филиала превышали аналогичные показатели среди работников 2-го филиала (Рисунок 18). В частности, среди работников 1-го филиала было зарегистрировано – 75,8 случая и 1018,7 дней ЗВУТ на 100 раб. за год. Среди работников 2-го филиала – 60,0 случая и 738,9 дней на 100 раб. за год. Таким образом, уровень показателей ЗВУТ среди работников 1-гоо филиала по сравнению с работниками 2-го был выше на 26,3% в случаях и 37,9% в днях ЗВУТ.

Рисунок 17 Распределение обследованных работников, имевших в году случаи ЗВУТ по кратности заболеваний

Рисунок 18. Сравнительная заболеваемость работников филиалов предприятия (случав ЗВУТ на 100 раб. за год)

Близкие тенденции обнаруживались и в других показателях ЗВУТ. Так, удельный вес лиц, не имевших в году временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, составил в группе 1-го филиала – 61,0% , в группе 2-го филиала – 67,2%. Средняя продолжительность одного случая, соответственно, 13,4 и 12,3 дня.

Рисунок 19. Распределение обследованных работников по кратности ЗВУТ

Аналогичная тенденция обнаружилась и при анализе распределения кратности случаев ЗВУТ. В обследованной совокупности удельный вес лиц, не имевших случаев ЗВУТ в течение года, был статистически значимо ниже среди работников1-го филиала, чем среди работников 2-го филиала (Х²=8,9; Р=0,05). Соответственно, величина группы болевших в году 4 раза и более (ЧДБ), наоборот, существенно выше.

При анализе показателей ЗВУТ в профессиональных группах выявлены заметные различия в уровнях показателей ЗВУТ. Наиболее существенное, статистически значимое превышение среднего уровня ЗВУТ имело место в третьей профессиональной группе: 699,2 случая и 1321 дня на 100 раб. за год. В 1 и 2 группах эти показатели были почти в 2 раза ниже, соответственно, 53,7-54,9 случая и 665,4-727,1 дня на 100 раб. за год.

Таблица 24

Кратность ЗВУТ работников обследованных групп, в % итогу

Кратность случаев ЗВУТ в году	Профессиональные группы
	1		2		3
	1 филиал	2 филиал	1 филиал	2 филиал	1 филиал	2 филиал
1	52,9	59,5	59,3	66,1	43,9	62,9
2	21,6	19,0	24,2	17,7	25,5	18,6
3	13,7	11,9	7,7	9,7	10,2	4,3
4 и более (ЧДБ)	11,8	9,5	8,8	6,5	20,4	14,3
Итого	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

При рассмотрении различий показателей ЗВУТ с учетом места работы наиболее существенный прирост показателей ЗВУТ отмечен среди работников второй и третьей профессиональных групп (27-34%) 1-го филиала. В этих же профессиональных группах отмечался и наиболее активный прирост дней трудопотерь и, соответственно, средней длительности (тяжести) одного случая заболевания.

Детальное рассмотрение причин выявленных различий ЗВУТ не входило в задачи данного исследования. Вместе с тем, с точки зрения решения поставленных задач, существенным представляется статистически устойчивая тенденция одностороннего превышения во всех группах наблюдения заболеваемости работающих 1-го филиала, по сравнению с 2-ым филиалом.

Таблица 25

ЗВУТ работающих всех обследованных

профессиональных групп предприятия

Показатели ЗВУТ	Профессиональные группы
	1	2	3
Случаи на 100 работающих	54,9	53,7	99,2
Дни на 100 работающих	727,1	665,4	1321,0
Средняя длительность 1 случая	13,2	12,4	13,3

Таблица 4.6

ЗВУТ работающих обследованных групп 1 и 2-го филиалов предприятия

Показатели ЗВУТ	Группы наблюдения
	1		2		3
	1 филиал	2 филиал	1 филиал	2 филиал	1 филиал	2 филиал
Случаи на 100 работающих	57,1	52,2	61,3	44,6	109,7	86,5
Дни на 100 работающих	761,3	684,8	768,0	541,4	1549,8	1040,6
Средняя длительность 1 случая	13,3	13,1	12,5	12,1	14,1	12,0

Рисунок 20 Сравнительная частота случаев ЗВУТ среди обследованных работников

Таким образом, распределение показателей ЗВУТ указывает на тенденцию повышенной заболеваемости работающих 1-го филиала по сравнению с 2-ым филиалом предприятия.