- •Электронные материалы по курсу «Социальная психология» для студентов заочного отделения для подготовки к занятиям. Преподаватель: Скороходова н.Ю.
- •1. Предмет социальной психологии.
- •Методы исследования в социальной психологии.
- •История и основные теоретические направления.
- •Резюме.
- •2. Малые группы, структура и развитие группы.
- •3. Общие цели деятельности.
- •Структура группы.
- •Процесс группового развития.
- •Два полюса представлений о способностях и возможностях групп.
- •4. Достижение группой состояния, в котором она может максимально использовать свой потенциал, является результатом определенного процесса развития.
- •Группа с тенденцией подчиняться праву силы - примитивная группа.
- •Резюме.
- •3. Влияние группы на личность.
- •Позитивное влияние группы на личность.
- •Негативное влияния группы на личность.
- •Групповые нормы, конформизм и их влияние на поведение.
- •Сопротивление давлению группы.
- •Принятие решений в группе.
- •Резюме.
- •Влияние личности на группу. Лидерство.
- •Традиционное понимание лидертва.
- •Функции лидера в группе в ходе совместной деятельности.
- •Функции лидера в области становления межличностных отношений.
- •Теории лидерства.
- •Концепция "группоцентрированного, распределённого лидерства".
- •Цели группоцентрированного лидера.
- •Отличительные функции группоцентрированного лидера.
- •Советы лидеру руководителю.
- •Руководитель не умеющий быть лидером, но желающий этого, иногда проявляет авторитарность.
- •Уверенность в себе.
- •Резюме.
- •5. Становление взаимоотношений. Взаимное восприятие и понимание.
- •Уровни общения.
- •Качества личности, важные для межличностных отношений.
- •Коммуникативные умения.
- •Становление взаимоотношений.
- •Механизмы восприятия человека человеком.
- •Жизненные позиции руководителя и поведение.
- •Становление первого впечатления о другом человеке.
- •Имидж. Создание имиджа.
- •Создание имиджа – использование ублажающей стратегии самопрезентации.
- •На какую конкретную группу мы ориентируемся, создавая имидж?
- •Психологические свойства личности и имидж.
- •Социальные свойства.
- •Внутреннее познаётся через внешнее.
- •1.Культура внешнего вида:
- •II. Культура общения:
- •1У. Культура речи
- •111. Саморегуляция
- •Стереотипы и предрассудки. Процесс изменения установок.
- •Стереотипы и предрассудки.
- •Примеры стереотипизации .
- •Типичные ошибки руководителя при восприятии подчинённого:
- •Предрассудки.
- •Эмоциональные корни предрассудков.
- •Межгрупповое восприятие включает механизмы:
- •Изменение установок.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •2. Человек, пытающийся убедить других, должен иметь с ними позитивные отношения.
- •3. Возможная последовательность действий при изменении установок.
- •4. Полезно использовать стереотипы как орудие влияния на другого человека или группу.
- •5. Следует учитывать влияние слухов и лидеров мнений.
- •8. Коммуникативная сторона общения.
- •Классификации коммуникативных актов.
- •Коммуникативная компетентность.
- •Умение слушать.
- •Коммуникативная компетентность при реализации побудительной (управленческой) функции речи.
- •Коммуникативная компетентность при реализации экспрессивно-оценочной функции речи.
- •Резюме.
- •9.Взаимодействие личностей в группе.
- •Взаимодействие социальных и межличностных ролей
- •Любая роль является частью какого-либо сценария.
- •Выбор сценария взаимодействия в межличностном общении.
- •Примеры осуществления стратегий.
- •Использование цивилизованного (основанного на законе) и нецивилизованного (на силе) воздействия.
- •Два альтернативных понимания власти.
- •Определение власти в психологии (актуальной власти).
- •Процесс реализации актуальной власти
- •Источники власти.
- •Индивидуальные различия действий власти.
- •Способы психологического воздействия:
- •Способы противостояния влиянию.
- •Способы изменения поведения.
- •Процессы убеждения, изменение установок и поведения людей.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •1. Новая информация «накладывается» на уже имеющуюся и может встретить преграды.
- •2. Человек, который убеждает других или действует убеждает сам себя.
- •3. Убеждать важно до принятия решения.
- •4. Человек, пытающийся убедить других, должен иметь с ними позитивные отношения.
- •Следует учитывать влияние лидеров мнений.
- •4. Полезно использовать стереотипы как орудие влияния на другого человека или группу.
- •Изучение социально-психологического климата в группе.
- •Приложения
- •Литература по курсу: социальная психология.
История и основные теоретические направления.
Социальная психология как самостоятельная наука возникла на стыке психологии и социологии в начале 20 века. Ранее она развивалась в русле философии (от идей Цицерона и др.),
Позже возникли концепции психологии народов (познать психологическую сущность духа народа, открыть законы, по которым протекает духовная жизнь народа; Германия - Лацарус, Штейнталь); психологии масс (масса и элита, психология толпы, паника; Тард, Лебон, Сигеле).
Выход в свет книги Мак- Дауголла “Введение в социальную психологию” в 1908 году принято считать датой рождения социальной психологии.
В XX в. социальная психология наибольшее развитие получила в США. Развиваясь в русле экспериментальной традиции, ориентируясь на решение практических задач, социальная психология достигла значительных результатов в изучении целого ряда конкретных явлений: структуры и динамики малых групп, форм взаимодействия людей, межличностных отношений, воздействия группы на индивида, формировании социальных установок личности, способов принятия групповых решений, средств коммуникации и т.п. Социальная психология стала рассыпаться на прикладные отрасли: социальную психологию управления, рекламы, пропаганды и т.п.
Внутри каждого теоретического направления психологии выделилось социально психологическое направление:
Направление |
Главные представители |
Ключевые идеи |
Психоанализ |
Фрейд, Юнг, Адлер, Фромм, Салливен |
Социальное поведение определяется бессознательными импульсами образами и конфликтами детства. |
Трансактный анализ |
Э.Берн |
Внутриличностные роли, трансакции, сценарии общения, драматический треугольник. |
Бихевиоризм |
Уотсон, Скиннер, Бандура |
Влияние социальных стимулов на поведение, подражание, научение. |
Символический интеракционизм |
Мид, Блумер |
Поведение определяется значениями элементов окружающего мира которые вырабатываются людьми в ходе коммуникации. |
Гештальт- психология |
Вертхаймер, Левин, |
Системная организация целого (геш тальта) определяет частное, процессы восприятия. |
Групповая динамика |
К.Левин |
Группа - “динамическое целое”, самостоятельно развивающийся “организм”, стили руководства. |
Когнитивная психология |
Найссер, Келли, Фестингер,Осгуд, Пиаже, Колберг |
Влияние на поведение человека его картины мира , знаний о мире, атрибуция (приписывание) своих взглядов другим людям. |
Теории когнитивного диссонанса, соответствия, |
Фестингер, Хайдер |
Процессы атрибуции, ориентация на сохранение установок, процесс изменения установок. |
Гуманистическая психология |
Роджерс, Маслоу, Олпорт |
Уникальность личности, стремление к личностному росту, творчеству. |
Теория самоактуализирую- щейся личности |
|
“Зрелая” личность и “хорошее” общество. Иерархия потребностей личности, “актуализаторы “ и “манипуляторы”.
|
Символический интеракционизм (возник на базе бихевиоризма), изучает, как действуют люди, как влияют друг на друга посредством символов, значения которых возникли в процессе коммуникации.
Интеракционизм сосредотачивается на четырёх проблемных областях: социальный контроль, мотивация, межличностные взаимоотношения, социализация.
Основные постулаты:
Человеческая природа и социальный порядок – продукты коммуникации.
Поведение людей определяется взаимными уступками взаимозависымых людей приспосабливающихся друг к другу.
Личность человека формируетсяв процессе взаимоотношений.
Культура группы состоит из моделей поведения, которые возникают в процессе коммуникации. Включает теорию ролей, референтных групп, социальной драматургии и др.
Когнитивная социальная психология анализирует социальное поведение с точки зрения способов познания человеком социальных отношений и формирования «картины мира». Теории когнитивного соответствия утверждают, что все действия совершаются ради построения последовательной и непротиворечивой картины мира в сознании человека. Например, теория когнитивного диссонанса (Фестингер), теория сбалансированных структур (Хайдер) и др.
Групповая динамика. Каждая личность включена в группы. Группа (общность людей) есть целое, существующее в социальном “поле” большей социальной группы (нации, государства). Группа нечто большее, чем сумма членов, она имеет свою структуру (дифференциацию по статусу, микрогруппы, вид социальной иерархии), группа есть “динамическое целое”, изменение в одной части меняет всю структуру, все члены группы взаимозависимы. Группа имеет групповые цели, идеологию, нормы, свой “стиль жизни”- принятый способ оценки окружающих явлений, группа может быть более или менее сплочённой и находится на определённой стадии развития.
Трансактный анализ(возник на базе психоанализа, изучает неосознаваемые побуждения, влияющие на отношения людей друг к другу). Появилось представление о личности, как состоящей из трех составляющих, которые также обозначаются каксостоянияЯ: 1.Родительское Я,2) Взрослое Я3)Детское Я.
Дисгармонии, нарушения общения связаны либо с подавлением одного из состояний Я, либо с проявлением состояния Я в тех ситуациях, которые оно не должно контролировать.
Культурные (социальные) и биологические объяснения причин поведения в группе.
Человек существо одновременно биологическое и социальной. Как влияют биологическая и социальная сущность человека на его поведение в группах?
Изучаются особенности социального поведения людей, живущих в разных культурах, например, восточной и западной.
Культура: понятия, установки, обычаи и особенности поведения, общие для большой группы людей и передающиеся от поколения к поколению.
Индивидуализм - концепция, отдающая предпочтение личным целям перед целями группы. При этом самоидентификация осуществляется на основе личностных атрибуций, а не путём отождествления себя с группой.
Коллективизм - концепция, отдающая приоритет целям группы (семьи, рода, «своих») по сравнению с личными целями. В соответствии с этим происходит самоидентификация.
Независимое Я - особенность западной культуры.
Взаимозависимое Я - особенность восточной культуры.
Культуры |
Западные, личность индивидуалистические Независимая |
Коллективистские, восточные и страны третьего мира. |
Понятие самоопределения, успеха в жизни. |
Нечто личное, определяемое самоощущением. |
Нечто общественное, определяемое связями с другими, оценкой окружения. |
Важнейшее значение. |
Я - мои личные цели. достижения и успехи, мои права и свободы. |
Мы - групповые цели и солидарность. |
Не одобряет. |
Конформизм. |
Эгоизм. |
Лозунг |
“Будь верен самому себе.” |
“Никто из нас не остров”. |
Например, психологи (Триандис, Брислин и Гуи) советуют индивидуалистам оказавшимся в коллективистической культуре:
избегать конфронтации,
культивировать долговременные взаимоотношения не ожидая быстрого сближения,
скромнее подавать себя,
интересоваться положением людей в групповой иерархии,
обозначать собственное социальное положение.
Коллективистам, попавшим в страну с индивидуалистической культуру:
критиковать, переходить прямо к делу, демонстрировать свои умения и достижения,
придавать большее значение личностным качествам собеседника, нежели его социальному положению.
Коммунитарианизм: попытка синтезировать индивидуализм (уважение основных прав человека) и коллективизм (заботу о благополучии семьи и общества).
Биологические корни социального поведения анализирует эволюционистское направление в психологии: учение об эволюции поведения, основанного на законах естественного отбора. Предполагает, что социальное поведение человека строится так, чтобы способствовать сохранению и распространению своих генов, поэтому исследователи фокусируются на изучении межполовых отношений.
Частные теории эволюции предлагают и проверяют гипотезы, пытаясь обяснить особенности межполовых отношений. Выдвигаются гипотезы, например:
Пол вкладывающий больше в воспитание потомства, будет более разборчив в выборе партнёра.
Внутри пола будет соперничество за возможность спариваться с тем, кто имеет возможность и желание обеспечивать потомство.
Женщины склонны выбирать партёра с высоким социальным статусом.
Женщины будут разводиться с партнёрами не обеспечивающих их или тратящих средства на других женщин и их потомство.