Составные части труда, продукта и рабочего времени

Каждый знает, что из собранного урожая земледелец должен часть его отложить на семена для нового посева. Другая часть урожая необходима для прокорма себя и своей семьи, третья, если она остается, является прибавкой, которую можно распределить по своей воле: потратить на улучшение питания, либо на увеличение посева в следующем году, либо на то и другое в желаемой пропорции.

Точно так же любой труд частично затрачивается на производство продукта, необходимого для возмещения затраченных средств производства, в другой части – на создание необходимых жизненных средств для работника и его семьи. Труд, затраченный сверх этого количества, создает некоторый излишек продукта, который может быть потрачен на улучшение условий жизни работника и развитие производства.

Труд, затрачиваемый на возмещение, восстановление затраченных средств производства, можно назвать восстановительным трудом, хотя в экономической теории к этой части труда не привилось какое-либо специальное название. Продукт этого труда чаще всего называют фондом возмещения. Труд, создающий необходимые жизненные средства для работника и его семьи, называется необходимым трудом, а его продукт – необходимым продуктом. Продукт, создаваемый сверх фонда возмещения и необходимого продукта, называется прибавочным продуктом, а создающий его труд – прибавочным трудом.

Время труда, соответственно, делится на время возмещения затрачиваемых средств производства, необходимое и прибавочное рабочее время.

Весь произведенный продукт в единицу времени называется валовым продуктом. Валовой продукт за минусом фонда возмещения является чистым продуктом. Чистый продукт можно представить также как сумму необходимого и прибавочного продукта.

Составные части стоимости (c + v + m)

Составным частям труда, затраченного на производство продукта, соответствуют, очевидно, аналогичные составные части стоимости продукта. Стоимость созданного фонда возмещения принято называть перенесенной стоимостью (которую в политической экономии принято обозначать латинской буквой с), стоимость необходимого продукта (v) не имеет специального иного названия, стоимость прибавочного продукта (m) называется прибавочной стоимостью. Сумма стоимости необходимого продукта и прибавочная стоимость называется вновь созданной стоимостью (v + m).

Производительность и интенсивность труда

Как уже отмечалось, у человека есть только два ограниченных ресурса: время и рабочая сила. Не удивительно, что эти ресурсы представляют для людей особую, по существу единственную, ценность, которая определяет ценность всех результатов их труда и является объектом их специального внимания. Поэтому и для экономической теории большое значение имеют категории производительности труда, которая характеризует эффективность использования рабочего времени, и интенсивности труда, характеризующей эффективность использования рабочей силы.

Производительностью труда называется способность человека создавать в единицу времени (час, день, год или иной период) определенное количество продукции или, что то же самое, затрачивать определенное количество времени на создание единицы продукции.

Интенсивность труда означает его напряженность и характеризует затраты физической, нервной и умственной энергии человека в единицу рабочего времени либо на единицу произведенного продукта. Не существует достоверных измерителей интенсивности труда, но люди ее изменение, особенно повышение, хорошо ощущают. Возросшая интенсивность труда требует большего количества жизненных средств на восстановление затраченной рабочей силы. Поэтому в условиях наемного труда, когда работодатель прямо или исподволь повышает интенсивность труда своих работников, последние, как правило, требуют компенсации за дополнительное «выжимание пота» в виде повышенной заработной платы или дополнительного оплачиваемого отдыха.

Основными факторами, определяющими уровень производительности труда, являются: уровень развития техники; уровень общих и специальных знаний человека и умение применять их на практике; степень искусности и мастерства работника; уровень организации труда; природные условия.

Уровень интенсивности труда обусловлен главным образом дневной, недельной и годовой продолжительностью рабочего времени, технической вооруженностью, условиями и формами организации труда, потребностями работника в жизненных средствах. Большое влияние на интенсивность труда оказывают также естественно-биологические факторы: климат, пол, возраст, состояние здоровья.

Изменение производительности и интенсивности труда одинаково воздействует на массу продуктов, производимую в единицу времени, но различным образом сказывается на их стоимости. Так, при повышении производительности труда масса продуктов увеличивается, но затраты труда работника, а значит и стоимость произведенной продукции, остаются неизменными, поэтому затраты труда и стоимость в расчете на единицу продукции пропорционально уменьшаются.

Повышение интенсивности труда, напротив, выражается в увеличении затрат рабочей силы в единицу времени, что является причиной увеличения стоимости произведенной массы продуктов. Точных измерений роста напряженности труда по мере роста производства продукции не существует. В теоретических работах принято считать, что затраты труда на каждую единицу продукции, сколько бы ее ни производилось в единицу времени, например, в рабочий день, являются равными. При таком предположении с ростом интенсивности труда стоимость массы производимой продукции пропорционально возрастает, а стоимость единицы остается неизменной. Но есть основание утверждать, что производство каждой дополнительной единицы продукции в единицу времени требует от работника все большей напряженности. Это обстоятельство, в частности, подтверждается практикой прогрессивной формы оплаты труда, которая применяется на предприятиях в случаях стимулирования интенсивного труда. В таком случае рост интенсивности вызывает возрастание стоимости не только массы, но и единицы продукции.

При уменьшении производительности труда стоимость единицы продукции, соответственно, растет, а при уменьшении его интенсивности – остается неизменной или снижается.

Таким образом, величина стоимости единицы продукта при изменении производительности труда меняется обратно пропорционально, а при изменении интенсивности труда остается неизменной или несколько изменяется в прямой пропорции.

Предположим, за 10-часовой рабочий день производилось 5 единиц продукта. В этом случае в каждой единице воплощалось (10 : 5) 2 часа труда, которые определяли для индивидуального производителя ценность (стоимость) созданного им продукта. С повышением производительности труда вдвое за тот же рабочий день будет производиться не 5, а 10 единиц продукта. Теперь в каждой его единице будет воплощаться не 2, а 1 час труда. Его ценность соответственно уменьшилась в два раза, общая же сумма ценности, создаваемая за 10-часовой рабочий день, осталась прежней.

Если при неизменной производительности труда в два раза увеличивается интенсивность труда, то за 10 часов будет произведено также 10 единиц продукта. Однако при этом человек затратит, как минимум, вдвое больше своей физической, нервной и умственной энергии, т.е. столько, сколько он тратил раньше за 20 часов труда. Соответственно и ценность созданной им массы продукта для него увеличивается вдвое, а ценность единицы продукта останется прежней, равной (20 : 10) 2 часам прежнего труда, либо даже несколько возрастет.

В условиях индивидуального, а также общественного натурального хозяйства ценность благ измеряется непосредственно количеством затраченного труда. При этом трудовые ценности благ совпадают с их потребительными ценностями, так как человек склонен затрачивать больше труда на присвоение тех благ, в которых он испытывает более сильную потребность.