4.3 Производительные силы Материальные элементы производительных сил

В процессе труда человек использует данные ему природой и предшествующим трудом ресурсы, которые классифицируются следующим образом.

Рабочая сила – совокупность физических, интеллектуальных и духовных качеств человека, его способность к труду. Рабочая сила является главной производительной силой и основным фактором производства в любом обществе. В ряде случаев рабочую силу называют личным фактором производства.

Предметы труда – все то, на что человек воздействует своим трудом с

целью преобразования для удовлетворения имеющихся потребностей. Первичными предметами труда являются вещества природы – природные ресурсы, вторичными – вещества, которые прошли ранее какую-либо обработку. Такие предметы труда называются сырьем, или сырым материалом, например, железная руда и уголь в металлургическом производстве, металл на машиностроительном заводе, выловленная рыба на рыбообрабатывающей фабрике.

Средства труда – материальные ресурсы, с помощью которых человек воздействует на предметы труда. Средства труда, играющие основную, активную роль в процессе труда, называются орудиями труда. К ним относят прежде всего рабочие и силовые машины, инструменты, приборы, иные приспособления и оборудование. Развитие орудий труда – важнейший показатель технического прогресса. Средствами труда являются также здания, сооружения, путепроводы, дороги, каналы и т. п. Особое место в системе средств труда занимают природные ресурсы, прежде всего земля, а также водная, воздушная и космическая среда.

В том, что природные ресурсы, выступают в одном случае как предметы, в другом как средства труда, нет противоречия, потому что сущность предметов и средств труда определяется не внешними вещными формами, а функциями объектов, используемыми в процессе труда. Это относится к любым объектам, в том числе к машинам и другим орудиям труда. Ведь машина является средством труда только тогда, когда она работает. Когда ее ремонтируют, она – предмет труда. На это в свое время специально обращал внимание К. Маркс: "Выступает ли известная потребительная стоимость в качестве сырого материала, средства труда или продукта, это всецело зависит от ее определенной функции в процессе труда, от того места, которое она занимает в нем, и с переменой этого места изменяются и ее определения"^*.

Средства труда и предметы труда в совокупности составляют средства производства. Средства производства, рассматриваемые в единстве с рабочей силой, называются производительными силами.

Нематериальные элементы производительных сил

Средства производства и рабочая сила существуют в процессе труда не в каком угодно произвольном, а в упорядоченном виде. Этот порядок есть тоже производительная сила, ее нематериальный элемент. Любой порядок, как заметил еще Аристотель, есть отношение. Поэтому нематериальные элементы производительных сил одновременно являются отношениями между материальными элементами процесса труда. Производительными силами такого рода являются технология, организация труда и управление процессом труда.

Технология характеризует последовательность соединения материальных элементов и их включения в процесс труда. В этом отношении человек выступает только как один из материальных компонентов процесса труда. Очевидно, что технология непосредственно зависит от состава средств и предметов труда, а также уровня знаний и квалификации человека.

Организация характеризует способ связи материальных элементов труда во времени и пространстве, ориентированный на продуктивное и экономичное осуществление процесса труда. В организации процесса труда человек выступает как активная преобразующая сила.

Управление представляет собой способ выработки целей и регулирования процесса труда. Управление обеспечивает достижение основной экономической цели и тем самым контроль человеком как окружающей его материальной среды, так и своей собственной природы. Управление процессом труда складывается из ряда операций, основными из которых являются: планирование (переработка информации, полученной в предшествующем трудовом процессе, и принятие на ее основе решения о дальнейших действиях, разработка текущих и перспективных целей); координация (целесообразное включение в процесс реализации плана всех необходимых компонентов, в том числе волевого усилия, необходимого для преодоления лени или страха перед опасностью предприятия); контроль (создание нормативов, заданий на каждый день или иной период труда и выработка корректирующих действий в случаях отклонения от намеченного плана работ).