1. Резервы совершенствования средств труда
Повышение
уровня комплексной механизации и
автоматизации производства
Внедрение
высокопроизводительных машин,
инструментов и приспособлений
Улучшение
использования машин по времени и
производительности
Улучшение содержания
и ремонта машин
Модернизация
наличного парка машин
2. Резервы совершенствования продукта труда
Совершенствование
архитектурно-планировочных решений
зданий
и сооружений
Совершенствование
конструктивных
решений зданий
и сооружений
Унификация,
типизация зданий
и
сооружений
Застройка массивами,
создание
промышленных
узлов
3. Резервы совершенствования предметов труда
Внедрение
крупноэлементных конструкций массового
заводского изготовления
Внедрение новых
экономичных
материалов
и конструкций
Унификация,
типизация конструкций
Улучшение
хранения и транспортирования предметов
труда
4. Совершенствование организации труда и производства
Внедрение поточных
методов
производства
Повышение
ритмичности производства
Внедрение передовых
форм
нормирования
и труда
Правильная
расстановка рабочих
Развитие
соревнования,
соперничества
у рабочих
Правильная
организация рабочих мест
Совершенствование
разделения труда внутри бригад,
внедрение бригадного подряда
Рациональная
специализация
производства
Рис.1.1. Основные виды резервов повышения эффективности строительства
При оценке деятельности предприятия к анализу предъявляется ряд требований.
Анализ хозяйственной деятельности субъекта хозяйствования должен быть:
1) оперативным – он должен проводиться сразу же после получения данных (за день, декаду, месяц, квартал, год), а данные анализа должны немедленно использоваться для повышения эффективности производства и устранения недостатков деятельности организации;
2) систематическим, т.е. необходимо непрерывно, постоянно обобщать достижения, выявлять недостатки в работе за различные промежутки времени (за смену, день, декаду, месяц, квартал, год);
3) действительным и конкретным, т.е. показывать в цифровых данных результаты выполнения заданий, причин отклонения от них, освещать пути использования резервов и улучшения всей работы предприятия;
4) объективным, т.е. результаты деятельности организации должны правильно и точно отражать итоги работы, а также уровень эффективности использования ресурсов.
Анализ, проводимый строительным предприятием, должен охватывать все подразделения и участки работы, с максимальной полнотой устанавливать факторы, влияющие на показатели их деятельности.
Он не может ограничиваться только констатацией фактов. Он должен выявлять имеющиеся недостатки и причины их возникновения, устанавливать внутрихозяйственные резервы наиболее эффективного использования всех ресурсов предприятия.