- •Философия управления (учебные материалы)
- •Глава 1. Управление и философская мысль
- •1.1. Что понимают под управлением?
- •1.2. Самоорганизация и управление.
- •1.3. Управление и разделение труда.
- •1.4. Как возникает управление? (Генезис управления).
- •1.6. Цивилизация и управление.
- •1.7. Философия – явление цивилизации и культуры.
- •1) Логико-понятийном уровне.
- •1.8. Философия управления в системе научного знания.
- •1.9. Философия управления как искусство.
- •1.10. Философия организации в философии управления.
- •1.11. Структура и уровни управления.
- •1.12. Методология анализа управления.
- •* * *
- •Глава 2. Управление и человек
- •2.1. Рефлексия управления: первоначала.
- •2.2. Управление и социальное действие.
- •2.3. Информация, знания и управление.
- •2.4. Науки об управлении.
- •2.5. Управление и национальный язык.
- •2.6. Менеджмент и его понимание в России.
- •2.7. Управление и власть.
- •Глава 3. Свобода личности и управление
- •3.1. Понятие свободы.
- •3.2. Свобода и необходимость.
- •3.3. Где начинается свобода?
- •3.4. «Свобода от…», «свобода в…», «свобода для…».
- •3.5. Свобода как творчество.
- •3.6. Экономический аспект свободы.
- •3.7. Свобода и самозванство.
- •3.8. Ответственность и свобода.
- •Глава 4. Предпринимательство и управление
- •4.1. Генезис предпринимательства.
- •4.2. «Силовое государство» меркантилистов.
- •4.3. Политическая экономия.
- •4.4. Физиократы: мир и «естественное богатство».
- •4.5. Адам Смит: отношение к предпринимательству.
- •4.6. О роли рынка.
- •4.7. Феномен предпринимательства.
- •4.8. Предпринимательство и менеджмент.
- •4.9. Квазипредпринимательство.
- •4.10. Так называемая «агрессивность предпринимательства».
- •4.11. Социально ориентированный индивидуализм.
- •Глава 5. Управление и социальные силы
- •5.1. Управление и принуждение.
- •5.2. Понятия силы и насилия.
- •5.3. Формы и виды насилия.
- •5.4. Можно насилием ли достичь нравственного результата?
- •5.5. Парадокс ненасилия.
- •5.6. «Ненасилие сильного» в управлении.
- •5.7. Нажим в управлении.
- •5.8. Этика ответственности и управленческое принуждение.
- •Глава 6. Управление и справедливость
- •6.1. Понятие справедливости.
- •6.2. Содержание справедливости.
- •6.3. Из истории справедливости.
- •6.4. Справедливость в западной и восточной традициях.
- •6.5. Справедливость и стремление человека к богатству.
- •6.6. Справедливость и управление: как поступать с несправедливостью.
- •Глава 7. Победа и успех в УправлениИ
- •7.1. Конкурентность – принцип современной жизни.
- •7.2. «Незанятое место» и разделение труда.
- •7.3. Что понимается под победой и успехом?
- •7.4. Кто становится победителем?
- •И не страшна
- •7.5. Победа «с отсроченным результатом».
- •7.6. Методы достижения успеха.
- •7.7. «Пиррова победа»: когда и почему?
- •7.8. Другие «шаги к успеху».
- •7.9. Успех как эффективность организации.
- •7.10. Специфика управленческого успеха.
- •7.11. Моральные величины успеха.
- •Глава 8. Феноменология времени в управлении
- •8.1. «Происхождение» времени.
- •Что же происходило, прежде чем в мире появляется время и далее – управление? Ученые так описывают это процесс.
- •8.2. Время в различных культурах.
- •8.3. Индустриальная эпоха.
- •8.4. «Стрела времени» и управление.
- •«А как же черные дыры?», - часто спрашивают эрудированные студенты, когда дело доходит до рассмотрения стрелы времени.
- •8.5. Прогноз и предвидение в управлении.
- •8.6. Время и смысл.
- •8.7. Время как фактор и ресурс управления.
- •Победа и успех «с отсроченным результатом».
- •8.8. О «справедливости» времени.
- •8.9. Время и вечность.
- •Людмила Голубкова Вадим Розин
- •Оглавление
- •Глава 1. Что такое управление? 169
- •Часть первая.Идеи и тренды современного управления (л.Голубкова)
- •Глава 1. Что такое управление?
- •Глава 2. Где встречается управление?
- •Глава 3. Корпорации
- •Глава 4. Управление – не профессия, а... Метапрофессия
- •Глава 5. Стратегическое управление
- •Глава 6. Управление развитием
- •Глава 7. Понятие времени в управлении
- •Некоторые итоги
- •Часть вторая.Предмет, направления исследования и проблемы философии управления (в.Розин) Глава 1. От теории менеджмента к философии управления и диспозитивной науке об управлении
- •1. Чем вызван интерес к философии управления
- •2. Предмет философии управления
- •3. «Пир» Платона как первый образец философского дискурса
- •4. «Вопрос о технике» м.Хайдеггера – пример современного философского дискурса
- •5. Цель философского осмысления – построение «диспозитива» управления
- •Глава 2. Основные направления и дискурсы теоретического осмысления управления
- •1. Классический дискурс менеджмента (от Тэйлора до Питера Друкера)
- •2. Менеджмент - пусковой механизм и условие формирования предприятий как социальных организмов
- •3. Продуктивные биологические аналогии и биологический редукционизм
- •4. Теоретический дискурс в менеджменте (р. Акофф)
- •5. Социальное проектирование как одна из технологий управления социальными структурами?
- •6. Знаки, схемы, модели
- •7. Поддерживать существующую цивилизацию или работать на будущую?
- •Глава 3. Социальные основания управления
- •1. Природа и особенности социальных наук
- •2. Глобализация и дифференциация культурных индивидуальностей: два полюса и условия мыслимости современности
- •3. Размышление о природе власти и российской в том числе
- •Глава 4. Диспозитив управления
- •1. Взаимодействие личности и корпоративной общности как необходимое условие эффективного управления
- •2. Что такое личность?
- •3. Методологический дискурс управления (г.П.Щедровицкий, а.В.Тихонов)
- •4. Сущность (диспозитив) управления)
- •5. Анализ культурно-исторических типов управления
- •6. Российское управление в тисках традиций и новаций
- •Заключение
6.4. Справедливость в западной и восточной традициях.
До этого момента мы рассматривали понимание справедливости в западной, европейской традиции, берущее свое начало в античности. Россия по ментальности своего народа, несмотря на все не малые различия, – это общество европейской культуры, которую она восприняла исторически прежде всего через Византию от Греции и «на втором дыхании» непосредственно из Европы в эпоху великих реформ Петра Первого. Но восточные традиции Востока в России играют также не малую роль.
Как же воспринимается справедливость современным Востоком?
Как известно, «Восток – дело тонкое». Обратиться к его традициям – равносильно коснуться великой мудрости. Но модные заигрывания с Востоком имеют и свою опасность. Согласно укоренившемуся на Западе мнению, почти единственным критерием легитимности политической системы и ее справедливости на сегодняшний день является демократия. Но в восточных культурах термин «справедливость», как правило, не ассоциируется с феноменом демократии. Более того, само слово «справедливость» отсутствовало в древних китайском и корейском языках, а также в санскрите. Это не означает, тем не менее, что понятие справедливости чуждо восточным культурам. Например, в арабской культуре справедливость понимается как «воздаяние должного» или «утверждение истины». Там справедливость – это не способ уравнять шансы отдельных членов общества, но «модус умеренного и слаженного бытия». Справедливость здесь во многом сводится к поддержанию гармоничности, которая исходно имеется в природе, но которую люди нарушили.
На Западе принято считать, что справедливость не существует, пока она не установлена. И чтобы приблизиться к данному идеалу, необходим прогресс. В арабо-мусульманской культуре вектор движения совсем иной, ибо справедливость в их понимании не устанавливается, а восстанавливается как утраченные равновесие, или гармония.
В буддизме справедливость – это то, что вытекает из сострадания. Под состраданием понимается здесь установка на признание «самсары» – цепи перевоплощения души, – а отсюда неразрывности души со всеми живыми существами, в ее способности и после телесной смерти человека воплотиться в любом другом человеке, животном или насекомом. Вследствие такой установки, чтобы быть справедливым, надо, вступая в отношения с другими людьми, проявлять открытость, гибкость, готовность пересмотреть собственные убеждения, способность фокусировать внимание не на расхождениях, а на том, что позволяет достичь согласия с другими людьми.
В соответствии с другой индийской традицией, связанной с даршанами – философскими школами брахманизма (санкхья, йога, вайшешика, ньяя, миманса и веданта), идея справедливости, в отличие от западного ее понимания, не сводится к равенству.
Иногда считается, что неравенство данных от природы способностей людей в сочетании с неравенством их социального и культурного статусов столь необходимы, что без этого, общество перестает быть таковым. Однако подобная философская концепция, могла бы, вероятно, оправдать любую несправедливость. Здесь следует принципиально различать неравенство людей в их росте, весе, способностях и талантах и т.д., но признавать за теми же людьми как социальными индивидами их равные избирательные и в целом политические и социальные права.
Для радикальной либеральной позиции, которая ярко выражается современным британским ученым Т. Хондерихом, принцип равенства, не подчиняющийся и не ограничиваемый каким-либо другим принципом, составляет основу морали и справедливости. Британский философ чрезвычайно критически оценивает существующие в наше время демократии, не без основания считая, что все они на практике иерархичны, и аргументирует необходимость замены действующей элитарной демократии демократией эгалитарной, то есть равноправной и, вследствие этого, подлинной и способной установить истинные правила справедливого управления и отношений в обществе.
Зададимся вопросом, если понимание справедливости так различно, не следует ли из этого, что и пути достижения, установления ее многообразны? Действительно так: многое в сегодняшней жизни учит нас терпимости как признания вселенского многообразия. Но вытекает ли из данного понимания, что и справедливость становится теперь бесконечно расплывчатым понятием? Нет! Здесь мы признаем лишь тот факт, что пути достижения справедливости могут быть чрезвычайно разнообразными, а также и то, что демократия (при всех ее теоретических и политико-практических издержках) есть на сегодня подлинный императив времени и наиболее адекватная форма социальной организации справедливого общества. Именно демократия и как форма социального управления дает возможность различным и достаточно полным проявлениям человеческой активности и свободы.
Но «восточные мотивы» вносят свои аспекты в понимание справедливости и дело ее достижения, говоря нам о культурном и этическом разнообразии мира.
Однако есть и другая сторона вопроса: безмерная поглощенность Востоком, как крайность, способна выбить из всякой логики в анализе и понимании справедливости.