- •Философия управления (учебные материалы)
- •Глава 1. Управление и философская мысль
- •1.1. Что понимают под управлением?
- •1.2. Самоорганизация и управление.
- •1.3. Управление и разделение труда.
- •1.4. Как возникает управление? (Генезис управления).
- •1.6. Цивилизация и управление.
- •1.7. Философия – явление цивилизации и культуры.
- •1) Логико-понятийном уровне.
- •1.8. Философия управления в системе научного знания.
- •1.9. Философия управления как искусство.
- •1.10. Философия организации в философии управления.
- •1.11. Структура и уровни управления.
- •1.12. Методология анализа управления.
- •* * *
- •Глава 2. Управление и человек
- •2.1. Рефлексия управления: первоначала.
- •2.2. Управление и социальное действие.
- •2.3. Информация, знания и управление.
- •2.4. Науки об управлении.
- •2.5. Управление и национальный язык.
- •2.6. Менеджмент и его понимание в России.
- •2.7. Управление и власть.
- •Глава 3. Свобода личности и управление
- •3.1. Понятие свободы.
- •3.2. Свобода и необходимость.
- •3.3. Где начинается свобода?
- •3.4. «Свобода от…», «свобода в…», «свобода для…».
- •3.5. Свобода как творчество.
- •3.6. Экономический аспект свободы.
- •3.7. Свобода и самозванство.
- •3.8. Ответственность и свобода.
- •Глава 4. Предпринимательство и управление
- •4.1. Генезис предпринимательства.
- •4.2. «Силовое государство» меркантилистов.
- •4.3. Политическая экономия.
- •4.4. Физиократы: мир и «естественное богатство».
- •4.5. Адам Смит: отношение к предпринимательству.
- •4.6. О роли рынка.
- •4.7. Феномен предпринимательства.
- •4.8. Предпринимательство и менеджмент.
- •4.9. Квазипредпринимательство.
- •4.10. Так называемая «агрессивность предпринимательства».
- •4.11. Социально ориентированный индивидуализм.
- •Глава 5. Управление и социальные силы
- •5.1. Управление и принуждение.
- •5.2. Понятия силы и насилия.
- •5.3. Формы и виды насилия.
- •5.4. Можно насилием ли достичь нравственного результата?
- •5.5. Парадокс ненасилия.
- •5.6. «Ненасилие сильного» в управлении.
- •5.7. Нажим в управлении.
- •5.8. Этика ответственности и управленческое принуждение.
- •Глава 6. Управление и справедливость
- •6.1. Понятие справедливости.
- •6.2. Содержание справедливости.
- •6.3. Из истории справедливости.
- •6.4. Справедливость в западной и восточной традициях.
- •6.5. Справедливость и стремление человека к богатству.
- •6.6. Справедливость и управление: как поступать с несправедливостью.
- •Глава 7. Победа и успех в УправлениИ
- •7.1. Конкурентность – принцип современной жизни.
- •7.2. «Незанятое место» и разделение труда.
- •7.3. Что понимается под победой и успехом?
- •7.4. Кто становится победителем?
- •И не страшна
- •7.5. Победа «с отсроченным результатом».
- •7.6. Методы достижения успеха.
- •7.7. «Пиррова победа»: когда и почему?
- •7.8. Другие «шаги к успеху».
- •7.9. Успех как эффективность организации.
- •7.10. Специфика управленческого успеха.
- •7.11. Моральные величины успеха.
- •Глава 8. Феноменология времени в управлении
- •8.1. «Происхождение» времени.
- •Что же происходило, прежде чем в мире появляется время и далее – управление? Ученые так описывают это процесс.
- •8.2. Время в различных культурах.
- •8.3. Индустриальная эпоха.
- •8.4. «Стрела времени» и управление.
- •«А как же черные дыры?», - часто спрашивают эрудированные студенты, когда дело доходит до рассмотрения стрелы времени.
- •8.5. Прогноз и предвидение в управлении.
- •8.6. Время и смысл.
- •8.7. Время как фактор и ресурс управления.
- •Победа и успех «с отсроченным результатом».
- •8.8. О «справедливости» времени.
- •8.9. Время и вечность.
- •Людмила Голубкова Вадим Розин
- •Оглавление
- •Глава 1. Что такое управление? 169
- •Часть первая.Идеи и тренды современного управления (л.Голубкова)
- •Глава 1. Что такое управление?
- •Глава 2. Где встречается управление?
- •Глава 3. Корпорации
- •Глава 4. Управление – не профессия, а... Метапрофессия
- •Глава 5. Стратегическое управление
- •Глава 6. Управление развитием
- •Глава 7. Понятие времени в управлении
- •Некоторые итоги
- •Часть вторая.Предмет, направления исследования и проблемы философии управления (в.Розин) Глава 1. От теории менеджмента к философии управления и диспозитивной науке об управлении
- •1. Чем вызван интерес к философии управления
- •2. Предмет философии управления
- •3. «Пир» Платона как первый образец философского дискурса
- •4. «Вопрос о технике» м.Хайдеггера – пример современного философского дискурса
- •5. Цель философского осмысления – построение «диспозитива» управления
- •Глава 2. Основные направления и дискурсы теоретического осмысления управления
- •1. Классический дискурс менеджмента (от Тэйлора до Питера Друкера)
- •2. Менеджмент - пусковой механизм и условие формирования предприятий как социальных организмов
- •3. Продуктивные биологические аналогии и биологический редукционизм
- •4. Теоретический дискурс в менеджменте (р. Акофф)
- •5. Социальное проектирование как одна из технологий управления социальными структурами?
- •6. Знаки, схемы, модели
- •7. Поддерживать существующую цивилизацию или работать на будущую?
- •Глава 3. Социальные основания управления
- •1. Природа и особенности социальных наук
- •2. Глобализация и дифференциация культурных индивидуальностей: два полюса и условия мыслимости современности
- •3. Размышление о природе власти и российской в том числе
- •Глава 4. Диспозитив управления
- •1. Взаимодействие личности и корпоративной общности как необходимое условие эффективного управления
- •2. Что такое личность?
- •3. Методологический дискурс управления (г.П.Щедровицкий, а.В.Тихонов)
- •4. Сущность (диспозитив) управления)
- •5. Анализ культурно-исторических типов управления
- •6. Российское управление в тисках традиций и новаций
- •Заключение
1.12. Методология анализа управления.
В современной науке разработана концепция уровней методологического анализа явлений и процессов окружающей действительности.
К ним относятся:
а) уровень философской методологии;
б) методологический уровень общенаучных дисциплин (математики, кибернетики, системного подхода, синергетики);
в) уровень методологии конкретно-научных дисциплин (физики, химии, биологии, экономики, социологии, права и т.д.);
г) методологический уровень конкретных исследований.
Рассматривая проблему анализа управления на уровне философской методологии, исследователь ведет поиск ответов на вопросы о возможной распространенности явлений управления в природе, о их сходстве и различии, о сущности управления в обществе, об особенностях и специфике социального управления. Философская методология анализа управления, как подчеркивает А.В. Тихонов, способна заметно подкорректировать все еще широко распространенную и не вполне отвечающую сегодняшнему дню развития науки механистическую «картину мира», поскольку именно через управление проявляется в природе творческая индивидуальность, человеческая субъективность.
Общенаучные дисциплины анализа управления, как, например, кибернетика, синергетика, системный анализ, математика, дают инструменты подхода к сложным явлениям и процессам, но сами не представляют содержательных теорий. Поэтому попытки создать теорию управления исключительно на общенаучном уровне заранее обречены на неудачу. И именно поэтому в нашей книге управление анализируется прежде всего с философско-методологических позиций, задаваемых названием – «Философия и теория управления».
Предметно феноменом социального управления, отмечает А.В. Тихонов, могут и должны заниматься традиционные конкретно-научные дисциплины (экономика, социология, психология, право), но без проработки вопроса на уровне социально-философской методологии исследуемый объект (управление) выглядит расплывчато.
Таким образом, сочетание общефилософской, общенаучной и конкретно-научной (или специально-научной) методологии и конкретных методов исследования управления может и способно привести к позитивным содержательным результатам в анализе феномена управления. При этом базовый методологический «стержень» общефилософского анализа управления образует, как мы сказали, в первую очередь социальная философия.
* * *
Вопросы для самоконтроля.
Рассмотрев, таким образом, суть управления, его генезис, философские основания анализа управления и сущность самой философии управления, необходимо для закрепления материала ответить на предлагаемые вам контрольные вопросы:
1. Какое из данных в этой главе определений управления в наибольшей степени отражает сущность и характер управленческой деятельности?
2. Что общего и каковы принципиальные различия между природной самоорганизацией и управленческой деятельностью.
3. Какую роль играет управление по отношению к разделению человеческого труда?
4. Как и когда (на каком этапе человеческой эволюции) появились первые признаки рационального проектирования ближайшего будущего, то есть управления?
5. Какие факторы антропосоциогенеза сыграли в генезисе управления наиболее значимую роль?
6. На каком эволюционно-историческом этапе формирования общества и человека сформировался феномен управления в достаточно завершенном его виде?
7. Что общего и каковы различия между понятиями «организация» и «управление»?
8. Что означает термин «менеджмент»? Есть ли менеджмент какой-то особый вид управления организацией?
9. Что такое социальный институт управления, и на каком этапе исторического развития он сформировался?
10. Какую роль сыграла цивилизация в формировании социального института управления?
11. Что представляет собой персонификация и деперсонификация управления?
12. Что такое философия, и какие уровни осмысления окружающей реальности она включает?
13. Как вы понимаете философию управления? Какое место занимает философия управления в системе научного знания?
14. Можно ли философию управления считать не только наукой, но и искусством?
15. Что такое «социальное действие»? Какие уровни социального действия вы знаете?
16. Какие виды и типы управления образуются на основе известных уровней социального действия?
17. Какие уровни методологического анализа управления вы могли бы назвать?
18. Какую роль играет уровень философской методологии анализа управления в формировании философии и теории управления?
19. Что общего в философии управления и теории управления?
20. Чем различаются эти понятия?