17.2. Трансформація та реструктуризація підприємств

Трансформація підприємств як економічна категорія

За роки незалежності України вітчизняні підприємства в процесі ведення господарської діяльності зіткнулися з низкою труднощів, серед яких: недосконала законодавча база, відсутність достатньої кількості знань у менеджерів для управління підприємствами у нових ринкових умовах та, як наслідок, неефективне функціонування або банкрутство. Трансформація суб'єктів господарської діяльності являється головною умовою виведення їх з кризового стану та оздоровлення вітчизняної економічної системи.

«Трансформація» (від латинського transformatio - перетворення) – це зміна структури будь-якого об'єкту в рамках самоорганізуючого процесу. Також, за визначенням низки спеціалістів «трансформація» – це процес, що об'єднує усі етапи перетворень підприємства від поточного стану до бажаного, від моделювання майбутнього стану підприємства до впровадження цих моделей у практиці [16]. Поняття «трансформація» має широке значення, адже ним можна охарактеризувати будь-яке перетворення. Процес трансформації економіки країни в цілому включає в себе трансформацію як окремих підприємств, так і галузей. Зважаючи на ринкові тенденції розвитку економічних процесів, трансформація економіки, як правило, супроводжується приватизаційним процесом, результатом якого є створення значної кількості нових організаційних об'єднань (корпорацій) переважно в організаційно-правовій формі акціонерного товариства.

Трансформація підприємства як економічна категорія характеризує процес перетворення однієї економічної структури на іншу і супроводжується зміною одних елементів, рис, властивостей підприємства на інші, що в широкому розумінні узагальнює поняття «реорганізація», «реструктуризація» [12]. Поняття «трансформація підприємства» може характеризувати будь-які перетворення, що здійснюються на підприємстві, – від зміни окремих структурних елементів до повної зміни всіх юридичних, організаційних та економічних засад функціонування. Трансформація підприємства може бути реалізована шляхом здійснення реструктуризації, реорганізації, санації або проведення процедури банкрутства.

Реструктуризація підприємства – це сукупність організаційно-економічних, правових, виробничо-технічних заходів, що спрямовані на забезпечення ефективного розподілу і використання всіх ресурсів підприємства шляхом:

• коригування або зміни організаційних структур управління;

• створення філій або представництв, відокремлення або заснування дочірніх компаній;

• пайової участі в інших підприємствах, або відмови від неї, якщо попередній аналіз підтвердив недостатню економічну ефективність підприємства, що підлягає реструктуризації.

Реорганізація, як правило, передбачає зміну власників, створення нових юридичних осіб або нових організаційно-правових форм діяльності підприємства. Реорганізація може мати такі основні форми: злиття, приєднання, поділ, виділення та перетворення.

Санація підприємства – це сукупність заходів з оздоровлення його фінансового стану і запобігання банкрутству, під час яких підприємство не змінює юридичного статусу і не перестає існувати. Санація є одним з напрямків реструктуризації.

Банкрутство підприємства – це визнання підприємства-боржника неплатоспроможним. Наслідком цього є визнання підприємства банкрутом і в більшості випадків його подальша ліквідація.

З огляду на те, що за сучасних умов розвитку економічних процесів спостерігається тенденція до швидкого зростання ролі акціонерної власності, а корпоративні форми ведення господарської діяльності у всьому світі вважаються найбільш прогресивними, необхідно особливу увагу звернути на корпоративну трансформацію, тобто або перетворення підприємства будь-якої організаційно-правової форми на акціонерне товариство, або здійснення певних змін у вже існуючому корпоративному утворенні.

Спираючись на Закон України «Про акціонерні товариства» [3] та Господарський кодекс України [2], можна виділити наступні основні відмінності підприємств від корпорацій.