3. Индивидуальные средства защиты при работе в производственных лабораториях

Средства защиты делятся на:

- индивидуальные;

- коллективные.

К индивидуальным средствам защиты относятся:

• Защитная одежда – комбинезоны, куртки, костюмы, халаты, плащи;

• Средства защиты органов дыхания – противогазы, респираторы, пневмомаски;

• Средства защиты ног – сапоги, ботинки;

• Средства защиты рук – перчатки, рукавицы;

• Средства защиты лица – защитные маски, щитки;

• Средства защиты глаз – защитные очки;

• Средства защиты слуха;

• Защитные дерматологические средства.

СИЗ выдаются работникам профессий и должностей, которые предусматриваются в соответствующих производствах, цехах, на участках, по типовым нормам выдачи СИЗ, утвержденных постановлением Министерства труда РБ или соответствующими отраслевыми нормами.

Выдача и сдача СИЗ отмечается в личной карточке, порядок ведения которых устанавливается приказом нанимателя. Срок носки СИЗ устанавливается в календарных днях и исчисляется со дня фактической выдачи их работнику.

СИЗ является собственностью нанимателя и подлежит возврату при увольнении работника, по окончании срока носки или при переводе на том же предприятии на другую работу, где выданные средства не предусмотрены нормами.

В лабораториях предусмотрены следующие средства защиты: халат, колпак, защитные очки, перчатки, сапоги,респираторы,резиновые фартуки и т.д.

Применяются СИЗ при проведении работ с концентрированными реактивами – кислотами, щелочами.

4. Виды инструктажа, порядок и периодичность проведения

Вводный инструктаж проводится при приемке на работу, постоянную или временную. Проводит инженер по ТБ или лицо, исполняющее данные обязанности. При наличии в организации пожарной, газоспасательной и медицинских служб вводный инструктаж дополняется инструктажем, проводимым работниками этих служб. Регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа.

Первичный инструктаж проводится на рабочем месте с принятыми, переведенными из другого подразделения, командированными работниками. Проводит руководитель работ (мастер, начальник цеха и т.д.). проводится в основном индивидуально с практическим показом приемов и методов труда, допускается проводить с группой лиц, обслуживающих одинаковое оборудование и имеющих одно рабочее место. Проводится по специальной программе с учетом особенностей производства. В журнале или в личной карточке указывается наименование прогр. и номера инструкций. Завершается проверкой знаний.

Повторный проводится не реже 1 раза в 6 месяцев, независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы. Проводит непосредственный руководитель работ. Завершается опросом. Сопровождается подписями в журнале.

Внеплановый проводится при введении новых ТНПА, внесении дополнений и изменений, изменении технологического процесса, замене оборудования, приборов, инструментов, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, при нарушении правил или ТНПА, перерывах в работе по профессии или в должности более 6 месяцев, если случился несчастный случай или авария на аналогичном предприятии, по требованию представителей госнадзора и контроля. Проводит руководитель работ. Регистрация идет аналогично.

Целевой проводится при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф, при производстве работ, на которые выписывается наряд-допуск, экскурсиях, массовых мероприятиях. Проводит непосредственный руководитель. Заканчивается проверкой знаний и регистрацией в журнале.