Вопрос 46

Потребительская корзина и прожиточный минимум

Потребительская корзина является основополагающей частью для установления прожиточного минимума. Представляет собой минимальный набор:

- продуктов питания

- не продовольственных товаров и услуг необходимых для обеспечения жизнедеятельности.

Определяется не реже одного раза в 5 лет . Производится на основе методологических рекомендаций.

Составляется на основе:

- минимального набора продовольственных товаров;

- минимального набора не продовольственных товаров индивидуального пользования;

- минимального набора не продовольственных товаров общесемейного пользования;

- минимального набора услуг.

Продовольственная корзина.

Разрабатывается институтом питания. Дифференцируется от природно- климатических условий. Основа энергетическая ценность.

Нормы по социально-демографическим группам:

ТРУДОСПОСОБНЫЕ

- мужчины с 16 – 59 л.

- женнщины с 16 – 54 л.

ПЕНСИОНЕРЫ

- мужчины

- женщины

- инвалиды I и II гр.

ДЕТИ

- от 0 – 6 мес.

- от 7 – 15 лет

ВСЕГО 11 ГР ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ

Потребительский бюджет (прожиточный минимум) включает в себя большое кол-во товаров и услуг.

Минимальный потребительский бюджет – это стоимость товаров потребления; товаров и услуг обеспечивающих минимальный уровень потребления материальных и духовных благ необходимых для развития личности.

В России рассчитывается по сниженным нормативам и называют бюджет прожиточного минимума.

Прожиточный минимум представляет собой стоимостное выражение минимального объема и структуру необходимого для сохранения здоровья и поддержания активного физического состояния человека (расчит 1р в кварлал для каждой социальной гр населения).

Материальная основа прожиточного минимума:

- потребительская корзина

- данные статистики об уровне цен на данный период времени

Размер и величина прожиточного минимума используется для:

- оценки уровня жизни

- обоснование для миним пенсии; оплаты труда

- для формирования бюджета на местном и федеральном уровнях.

Вопрос 47

Проектирование организации труда, его значение и разновидности

Типовой проект-организационный документ,в котором предусмотрены основные вопросы О.Т

Важнейшее условие установления на производстве высокого уровня организации труда – его проектирование, т.е. заблаговременная, тщательная проработка всех вопросов организации труда, выбор наилучшего ее варианта до того, как предприятие начнет функционировать. Документация, которая проявляется в результате такой проработки, называется проектор организации труда, или организационным проектом.

Проектирование организации труда имеет три основные разновидности:

1) разработку типовых проектов организации труда и типовых организационных решений – для объектов разного уровня реализуется один из наиболее прогрессивных и перспективных методов распространения и использования НОТ на действующих и строящихся предприятиях.

2) разработку разделов организации труда в составе проектов создания новых, а также проектов реконструкции, расширения, технического перевооружения действующих предприятий – делается для того, что прогрессивная организация труда и связанные с ней решения по рациональному решению всех вопрос организации труда нашли бы свое решение уже в проектной документации, т.е. еще до ввода объекта в эксплуатацию.

3) разработку проектов изменения или совершенствования организации труда на действующих предприятиях, которые не подвергаются реконструкции, расширению или техническому перевооружению – проектирование должно предшествовать развитию и повышению эффект-ти бригадной формы организации и стимулированя труда; на основе проектов совершенствуется организация труда на отдельных производственных участках, в цехах, как важный способ, обеспечивающий комплексное, всестороннее решение этого вопроса.Любое организац-е новшенство должно быть запроектировано и вводиться на основе проекта.

Назначение проектирования организации труда:

- в организационном проекте сосредоточен весь передовой опыт и его можно использовать;

- использование проектирования как основу для дальнейшего совершенствования организации труда.