Вопрос 44

Порядок увольнения раб-ов и их трудоутср-во: гарантии, компенсации уволенным раб-м.

Увольнение работников- это вынужденное освобождение от занимаемой должности желающих работать. Важным вопросом при увольнении явл. Заблаговременное извещение о сокращении работников. Работник должен быть предупрежден не позднее чем за 2 месяца. работодатель в службу занятости в профсоюзный орган должны сообщить за 3 месяца о кол-ве высвобождаемых раб-в и за 2 месяца пофамильно. Прежде чем уволить работника работодат. должен предложить др. работу на этом же предприятии возможности : *перевод на др. должность ; * обучение переквалификация на др. специальность; * перевод на родственное предпр-тие.

Если работник не имеет возможности остаться на предпр, то он обращ-ся в службу занятости. служба занятости ее регистрирует и присваивает статус безработ. При высвобождении на предпр. выплачивает выходное пособие: за 1-й месяц-размер ср. з\п за последние 3 мес. за 2-й месяц аналог. за 3-й месяц – выплачивается при том условии если служба занятости не подобрала ему подходящую работу и необходимо представить справку от сл. занятости. предпр. за высвобожденным работником сохраняет в течение 3-х лет все льготы, предусмотренные кол.догов.

Соц. Гарантии и компенсации

Гос. Гарантирует свободу выбора: вида занятости, разл. Режимов труда, бесплатное содействие подбору подходящей работы и трудоустройству, бесплатное обучение новым профессиям, повышению квалификации в системе службы занятости. Временным неработающим на предпр. сохраняется стаж работы если есть статус безработного. гос. компенсирует : *затраты в связи с добровольным переездом в др. Местность по предложению службы занятости. * выплаты стипендии в период обучения, переподготовки; * выплату пособия по безраб; * гражданам, испытывающим особые тяжелые материальное положение, оказание мат. помощи.

Пособия по безработ.

2 недели дается уволенному для обращения в службу занятости, этот срок может быть продлен по уважительным причинам. Размер пособия установлен в %-м соотношении к ср. з\п, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев имели оплачиваемую работу, не имеет 26 календарных недель (6,5 месяцев) на условиях полного или неполного рабочего дня. Пособие выплачивается в течение 1-го года :

1-3 месяца 75% ср. з\п

4-7 месяца 60% ср. з\п

8-12 месяцев 45% от ср. з\п

Гражданам впервые ищущим работу не имеющим трудовую деятельность, а также граждан уволенным в течение 12 месяцев и не имеющим оплачиваемую работу пособие устанавливается в размере 20% величины прожиточного минимума, исчисляемого в каждом субъекте РФ. Российское правительство утвердило на 2009 год новые ставки пособия по безработице. Минимальный размер пособия составит 850 рублей, и максимальный - 4900 рублей.

Пособие по безработ. пенсионерам не выплачивается.