- •2. Система госу-ого управления Совет. России 1917-1922
- •3. Первая констит. Ссср и система гос-ого управления в 20-30гг. Хх века.
- •Высшие и центральные государственные органы
- •5. Изменение в государственно-политической системе ссср в годы перестройки
- •6.Сущность, цели, субъекты и объекты социально-экономических и политических процессов.
- •10. Методы принятия решений. Основные стратегии принятия решений.
- •11. Государственный бюджет как инструмент государственного регулирования экономики.
- •12. Финансовая система рф. Роль Центрального банка в функционировании финансовой системы рф.
- •13. Инструменты кредитно-денежной политики рф.
- •14. Гос. Долг: причины, социально-экономические и политические последствия, методы регулирования.
- •15. Бюджетный федерализм в рф: этапы становления и современное состояние.
- •16. Методы регулирования межбюджетных отношений
- •17. Стадии законодательного процесса на уровне Федерального Собрания. Законодательный процесс в рф: стадии, участники, проблемы.
- •18. Бюджетный процесс: назначение, этапы.
- •20. Учёт естественного и механического движения населения.
- •21. Региональная специфика миграционной политики современной России
- •22. Демографическая политика современной России
- •23. Управление: понятие, алгоритм, принципы, функции
- •24. Социальное управление: сущность, цели, субъект, объект, функции
- •25. Законы и принципы социального управления
- •Закон необходимого разнообразия и быстродействия
- •26. Объективные основы и субъективный фактор государственного управления
- •27. Принципы государственного управления
- •28.Форма гос.Управления: понятие, составляющие элементы
- •29. Теории возникновения государства
- •30. Государственное управление как система
- •31. Структура системы государственного управления
- •32. Функции гос.Управления и их классификация:
- •33. Цели государственного управления и их классификация
- •34.Социально-правовой статус гос. Службы и гос. Служащего
- •35. Кадровая политика государственной службы
- •36. Роль административно-территориального устройства в жизнедеятельности гоударства
- •37. Принципы административно-территориального устройства субъекта Российской Федерации
- •38.Принципы экономического районирования страны.
- •39. Природно – ресурсный потенциал как фактор социально – экономического развития России
- •40.Конкурентноспособность региона: характеристики, критерии оценки
- •41. Геополитика как наука, этапы развития.
- •42. Геополитика России Советского периода.
- •43. Влияние геополитического фонда на социал.—экон-ое положение и развитие современной России
- •44.Характеристика современной формы Российского государства
- •45. Понятия и принципы конституционного строя рф.
- •46. Гражданское общество: понятие, принципы формирования, структура.
- •47. Констиционые личные права и свободы граждан рф.
- •48.Конституционные права и обязанности граждан рф.
- •49. Классификация прав и свобод человека и гражданина.
- •51. Цели, средства, инструменты грэ.
- •109. Задачи и система показателей уровня жизни населения. Социальные нормативы и потребление населения. Потребительская корзина и потребительский бюджет
- •Вопрос 110.Статистические методы анализа дифференциации населения по доходам и потреблению.
- •111 Современные подходы к понятию «город». Классификация городов. Теории развития городов.
- •112 Зарубежный опыт гос-го управления
- •113. Зарубежный опыт организации муниципального управления.
- •114. Гос. Политика: понятие, виды, стадии разработки и реализации. Основные направления гос. Политики рф на современном этапе.
- •115. Муниципальное хоз-во: понятие, структура, модели, механизмы управления
- •116. Муниципальные предп-ия, как субъект и объект хоз-ной деят-ти на муниципальном уровне
- •Вопрос 117: Управление жилищно-коммунальным хозяйством. Реформа жкх: предпосылки, цели, задачи, этапы, результаты.
- •118: Градостроительная политика на муниципальном уровне: понятие, субъекты, механизмы осуществления.
- •119. Муниципальное развитие
- •Вопрос 120: Соц.Партнерство , как фактор развития территории.
- •103. Бухгалтерский баланс предприятия. Его виды и структура. Типы хозяйственных операций, влияющих на изменение в бухгалтерском балансе.
- •104. Счета предприятия, их структура. Синтетические и аналитические счета.
- •105. Управление персоналом: цели, задачи, принципы, функции и методы.
- •106. Стимулирование трудовой деятельности. Вознаграждение персонала. Дополнительные льготные компенсации и надбавки.
- •107.Организация работы с персоналом: служба персонала, принятие кадровых решений.
- •108. Цели, задачи и система показателей статистики труда. Анализ конъюнктуры рынка труда
32. Функции гос.Управления и их классификация:
Наиболее распространенной явл-ся классификация функций гос. управ-ия на общие, специальные и вспомогательные.
Общие функции явл-ся основными, присущими любому управ-ию, независимо от того, на каком уровне и в каких отраслях они осущ-ся. Общие функции гос. управ-ия — прогнозирование, планирование, орг-ция, регулирование, координация, учет, контроль.
Ф. прогнозирования. Необходимость в прогнозировании вытекает из самой природы гос. кправ-ия, ибо оно должно решать как повседневные задачи, так и перспективные проблемы. Прогнозирование — научное предвидение, систематическое исследование состояния, структуры, динамики и перспектив упр. явлений и процессов, присущих субъекту и объекту управ-ия. Если органы власти не будут иметь прогнозов, решение этих задач будет осущ-ся в условиях соот-щей неопределенности. В упр. процессе прогнозирование используется и как функция, принцип, метод управ-ия. Поэтому органы власти должны разрабатывать прогнозы, управлять ими, решать на их основании свои задачи.
Ф. планирования присутствует на всех уровнях иерархии У. Она состоит в определении цели, направлений, задач, способов реализации тех или иных процессов (соц., экон., полит., культурных), разработке программ, с помощью кот. должна быть достигнута цель. Методика планирования основывается на принципах научности, комплексности, многовариантности решений, выборе оптимального варианта, нормативности.
Ф. орг-ции связана с созданием орг-ного механизма. Цель функции — сформировать управляющие и управляемые сис-мы, а т.ж. связи и отношения м/д ними. Это единая функция, кот. обеспечивает взаимосвязь и эффективность всех иных функций У. Содержание функции орг-ции включает создание органов У, построение структуры аппарата У, формирование упр. подразделений, звеньев, разработку положений об органах У.
Благодаря ф. регулирования достигается необходимое состояние упорядочения и устойчивости сис-мы У. Регулирование охватывает текущие мероприятия по любым отклонениям от задач и заданных программ. С помощью регулирования осущ-ся непосредственное рук-во, поведение управляемых объектов. Способность упр. сис-мы самостоятельно сохранять равновесие относительно возбуждающих влияний (отклонений) явл-ся результатом осуществления функции регулирования.
Координация как ф. обеспечивает согласование деят-ти систем У. Благодаря координированию согласовываются действия не только рук-лей внутри упр. звена, но и действия руководителей иных упр. структур.
Ф. учета связана со сбором, передачей, хранением и обработкой данных, регистрацией и группированием сведений о деят-ти сис-мы У, наличии и затратах ресурсов. Учет является предпосылкой контроля.
Ф. контроля имеет свои особенности относительно всех иных функций. Так, если планирование ставит задачу, орг-ия приводит сис-му У в состояние возможности выполнения этой задачи, то контроль хар-ся универсальностью относительно упр. сис-мы. Контроль начинается с получения инфо. о действительном состояния упр. объекта и заканчивается принятием решений, кот. предусматривают соот-ющую коррекцию в сис-ме У для достижения запланированной цели. Контроль основывается на принципе обратных связей, кот. существуют при любом взаимодействии субъекта и объекта в сис-ме У.
Рассмотренные общие фун-ии управ-ия необходимы для осущ. гос. У как на общег-ном, так и на рег., местных, отраслевых уровнях.
Спец. функции характеризуют особенности конкретного субъекта или объекта У. К основным спец. ф. гос. управ-ия, кот. осущ-ются на высшем уровне высшим органом в системе органов власти, относятся: обеспечение гос. суверенитета и экон. самостоятельности, осуществление внутренней и внешней политики гос-ва; разработка проекта закона о Гос. бюджете и обеспечение его выполнения; разработка и осущ. общегос. программ экон., научно-технического, соц. и культурного развития гос-ва. Содержание спец. функций представляют не общие закономерности, а особенности взаимодействия конкретных субъектов и объектов гос. У. Спец. функции разделяются на виды в зависимости от сфер управления. Такая специфичность функций присутствует в сферах экон., соц.-культурной, адм.-политической.
Дальнейшая дифференциация функций, обусловленная особенностями объектов У, происходит внутри этих сфер У благодаря вспомогательным функциям. Основное их назначение — обеспечение обслуживания процессов общих и спец. функций. С их помощью создаются необходимые условия для нормальной деят-сти упр. структур. Такая классификация функций является наиболее распространенной не только в теории, но и в практике управления. По критерию обеспечения потребностей вспомогательные функции классифицируют по следующим группам: организация, диагностирование, проектирование, организационное развитие.
Приведенное разделение функций гос. У носит условный характер, поскольку в действительности, на практике они переплетаются, взаимодействуют м/д собой в единой системе влияния субъекта на объект У.