5.2 Личность в системе социальных связей

Как существо социальное личность включена в различные социальные взаимодействия, связи и отношения. Эти взаимосвязи проявляются в социальной деятельности человека, в специфике его социальных ролей и социальном статусе.

В широком смысле деятельность – это процесс создания социальным субъектом условий своего существования и развития, преобразование окружающего мира и самого себя в соответствии со своими потребностями и целями. Объективной предпосылкой деятельного способа существования человека является недостаточность его собственных природных качеств для удовлетворения своих потребностей. В деятельности человек актуализирует индивидуальные и социальные потребности и вступает в социальные связи с другими субъектами деятельности. Деятельность, во-первых, – это процесс воздействия человека на природу и других людей, во-вторых, целесообразные действия человека, ориентированные на удовлетворение социально и культурно определенных потребностей.

Социальная деятельность личности − это совокупность социально-значимых действий личности как социального субъекта, осуществляемых в различных сферах и на различных уровнях социальной организации общества, направленных на реализацию определенных целей и интересов с использованием экономических, социальных, политических и др. средств. Она включает в себя разнообразные виды деятельности – экономическую, политическую, правовую, культурную и т.д. В свою очередь, например, экономическая деятельность, включает хозяйственную, предпринимательскую, торговую, финансовую и другие виды деятельности. Культурная – образовательную, религиозную, научную и другие виды деятельности. То есть социальная деятельность личности – это комплекс разнообразных видов общественно-полезных видов деятельности.

Каждая личность в обществе выполняет совокупность социальных ролей. Социальная роль – это способ, модель, образец поведения личности в соответствии с правами и обязанностями, закрепленными общественными нормами. Социальные роли выполняют две функции по отношению к личности:

• показывают, как надо вести себя вообще и по отношению к окружающим;

• подсказывают, что можно ожидать от человека, выполняющего определенную роль, и как выстроить соответствующее собственное поведение.

Это делает социальное поведение личности вполне предсказуемым, так как, выполняя ту или иную роль, человек представляет связанные с ней права и обязанности и строит свое поведение в соответствии с ожиданиями окружающих. Согласно Т. Парсонсу любая социальная роль личности может быть описана следующими основными характеристиками:

• способом получения – одни роли предписываются, другие завоевываются;

• масштабом – одни роли сформулированы и строго ограничены, другие –размыты;

• степенью формализации – одни роли представляют собой действие в строго установленных правилах, другие – произвольное;

• уровнем эмоциональности – одни роли требуют эмоциональной сдержанности, другие – раскованности;

• мотивацией – одни направлены на личную выгоду, другие на общее благо и т.д.

Общество осуществляет социальный контроль над ролевым поведением, а сами социальные роли ранжированы по степени их важности для нормального функционирования социумов различного уровня.

Выполняя свои социальные роли, личность занимает определенную социальную позицию (статус), то есть место в системе социальных связей и отношений, которая определяется ее естественными и социальными характеристиками. Каждая личность имеет собственные представления о своей позиции в обществе. Взаимоотношения личности с обществом при занятии статуса строятся по следующей схеме:

• поиск личностью «своего» статуса, соответствующего ее потребностям и интересам;

• предложение обществом некоторого набора статусов;

• выбор личностью статуса, который осуществляется на основе совпадения индивидуальных и общественных интересов.

Предлагая личности набор статусов, общество предъявляет к индивиду и определенные требования, которые находят выражение в следующей схеме:

• отбор, когда со стороны общества к человеку для занятия им статуса выдвигаются определенные требования (уровень квалификации и профессионализма, возрастные характеристики, социально-псхологические свойства и т.д.)

• предписание, устанавливающее требования к человеку при занятом статусе, которые включают некий набор профессиональных, моральных, психологических качеств;

• контроль над выполнением требований, прав, обязанностей и функций, предписанных данному статусу, а также санкции за их невыполнение.

В обществе и в сферах общественной жизни – политической, трудовой, производственной, потребительской и т.д. – существует иерархия статусов, отражающих конфигурацию социального неравенства.