- •Заліковий модуль 1
- •Менеджмент як наукова дисципліна. Сутність|єство| і основні категорії менеджменту
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •Питання: Наука менеджменту являє собою галузь знань, яка включає:
- •Питання: Роль менеджера в організації являє собою:
- •3. Завдання
- •Ринкове самоуправління|самоврядування| і державне управління
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задачі|
- •Генезис і еволюція менеджменту
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання
- •Заліковий модуль 2
- •Організація як об'єкт управління
- •1. Питання для обговорення.
- •Тематика доповідей
- •Завдання|задавання|
- •Внутрішнє середовище організації
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Тематика доповідей
- •4. Завдання|задавання| Завдання № 1
- •Зовнішнє середовище організації
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •4. Завдання|задавання|
- •Функції управління: поняття і структура
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задавання|
- •Заліковий модуль 3
- •Планування як функція менеджменту
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задачі|
- •Організація як функція менеджменту
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •Тест 12
- •Тест 13
- •3. Завдання|задавання|
- •Мотивація як функція менеджменту
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання
- •Контроль як функція менеджменту
- •1. Питання для обговорення.
- •2. Тести
- •Питання: Контроль – це система спостереження і перевірки:
- •3. Завдання |задавання|
- •Ухвалення управлінських рішень
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задавання|
- •Комунікації в управлінні
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задавання|
- •Керівництво і лідерство
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання |задавання|
- •Управління конфліктами в організації
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання|задачі|
- •Управління людським потенціалом в організації
- •1. Питання для обговорення
- •2. Тести
- •3. Завдання|задачі|
3. Завдання |задавання|
Завдання № 1
Компанія «Starwood Hotels & Resorts Inc.»
Взаємозв'язок загальних функцій управління можна прослідити|прослідкувати| на наступному|такому| прикладі|зразку|. Компанія «Starwood| Hotels| & Resorts| Inc|.», якою належать більше 700 готелів в 76 країнах світу, першою в готельному бізнесі почала|зачинала| впровадження програми «Шість Сигма|сигма-зв'язок|». Ця міжнародна програма, вперше|уперше| здійснена компанією «Моторола», вже допомогла багатьом фірмам|фірма-виготовлювачам| підняти рівень обслуговування клієнтів і збільшити| прибуток. Суть її в оптимізації робочого процесу і використанні| кожної хвилини|мінути| на благо компанії. У компанії «Starwood| Hotels| & Resorts| Inc|.» розраховують, що підсумком виконання| програми стане супервисокий рівень обслуговування клієнта, починаючи|зачинати| з|із| бронювання і розміщення в номері. Наприклад, реєстрація новоприбулого займає|позичає| 5 хв. Спеціалісти програми «Шість Сигма|сигма-зв'язок|», проаналізувавши кожен крок персоналу|, порадять, як скоротити цей час до ідеальних 3,5 хв. Перебудову і прискорення довірять 450 асам, яких будуть шукати| як у середовищі|всередині| компанії, так і на стороні. «Фахівці|спеціалісти| «Шість Сигма|сигма-зв'язок|» - саме так називають тих, хто|хто| бере участь в програмі| - залежно від кваліфікації отримають|одержуватимуть| звання «чорний| пояс» і «майстер|мастер-штамп| чорний пояс» (для самих «просунутих»). Каратистські терміни, як пояснюють|тлумачать| в компанії, в цьому випадку| свідчать про високий професіоналізм бійця готельного| фронту і прагнення до постійного удосконалювання|. Бойове мистецтво готельних менеджерів буде направлено| проти|супроти| окремих недоліків|нестач| в роботі готелів, і від діяльності| кожного з них компанія розраховує на зростання|зріст| прибутку, що перевищує 200 тис. дол. в рік.
Питання для обговорення ситуації:
1. Яку мету|ціль| поставила перед собою компанія «Starwood| Hotels| & Resorts| Inc|.»?
2. Які задачі для цього потрібно вирішити?
3. У яких формах виявилися загальні функції управління в даному прикладі|зразку|?
Завдання № 2
На раді|пораді| директорів акціонерного товариства було прийнято рішення про збільшення протягом року об'єму|обсягу| прибутку на 8 % і запропоновані наступні|слідуючі| способи досягнення цієї мети:
1) збільшити об'єм|обсяг| продажів на 15 %;
2) понизити|знизити| змінні витрати на 8 %;
3) стабілізувати постійні витрати;
4) збільшити ефективність використання капіталу на 2 %.
Мета|ціль| може бути досягнута лише|тільки| при одночасній реалізації всіх умов, які в даному випадку є підцілями|.
Необхідно скласти список заходів, що приводять|наводять| до реалізації підцілей|. Список оформляється у вигляді таблиці. 6.2.
Таблиця 6.2
Заходи, що приводять|наводять| до реалізації підцілей|
Мета
|
Збільшити об'єм річного прибутку на 8 %
|
|||
підцілі
|
збільшити об'єм продажів на 15 %
|
знизити змінні витрати на 8 %
|
стабілізувати постійні витрати
|
збільшити ефективність використання капіталу на 2 % |
Заходи |
|
|
|
|
Завдання № 3
Виберіть придуману Вами, або вже наявну організацію, визначите ключові області діяльності підприємства і запропонуєте свій варіант цілей в цих областях на період до трьох років.
Завдання № 4
Завдання|задавання|: вивчивши тему, заповните таблицю відповідно до нижчеприведеної форми, яка дасть можливість|спроможність| Вам закріпити матеріал і зробити порівняльну характеристику функцій управління.
Таблиця 6.3
Параметри оцінки
|
Спільна функції управління |
|
Цільова функція управління |
Забезпечуючи функція управління |
|
Зміст функції |
|
|
Структура функції |
|
|