Тема 13. Облік розрахунків з органами соціального страхування

Зміст операцій

Кореспонденція рахунків

Дебет

Кредит

Утримана із зарплати працівників частина витрат від браку, допущеного з вини працівника

661

"Розрахунки за заробітною платою"_

24

" Брак у виробництві"

Виплачені з каси, суми нараховані працівникам (заробітна плата, премії, допомоги та ін.)

661

"Розрахунки за заробітною платою"_

301

"Каса в

національній

валюті"

Утримана із зарплати працівників сума прибуткового податку

661

"Розрахунки за заробітною платою"_

641

"Розрахунки за податками"

Утримана із зарплати працівників сума збору до Пенсійного фонду

661

"Розрахунки за заробітною платою"

651

"Розрахунки за

пенсійним

забезпеченням"

Утримано із працівників суми збору на соціальне страхування

661

"Розрахунки за заробітною платою"_

652

"Розрахунки по

соціальному

страхуванню"

Утримана із працівників сума збору на обов'язкове соціальне страхування ■а випадок безробіття

661

"Розрахунки за заробітною платою"

653

"Розрахунки за страхуванням на випадок

безробіття"_

Здійснені утримання із зарплати працівників на погашення суми недостач і розкрадання матеріальних цінностей_

661

"Розрахунки за заробітною платою"

375

"Розрахунки за відшкодуванням завданих збитків"

Утримано своєчасно не повернуті підзвітні суми

661

"Розрахунки за заробітною платою"

372

"Розрахунки з

підзвітними

особами"

Утримано позику, раніше видану працівникам підприємства

661

"Розрахунки за заробітною платою"

377

"Розрахунки за

іншими

дебіторами"

123

конів про працю, за якою утримання не повинні перевищувати 20 % заробітної плати до виплати, а в окремих випадках — 50 %. При утриманні аліментів на неповнолітніх дітей розмір утримань не повинен перевищувати 70% заробітної плати до виплати.

Облік утримань з нарахованої заробітної плати праців­ників на рахунках наведено в таблиці 13.4.

Таблиця 13.4 Відображення на рахунках бухгалтерського обліку утримань з нарахованої заробітної плати працівників

338

На перехідний період (2004-2007 р.р.) встановлюються по­нижуючі відсотки до податкової соціальної пільги, перед­баченої п. 6.1.1. (2004 р. - 30%, 2005 р. - 50 %), 2006 р. - 80%)

Приклад. У січні 2004 року працівникові Петришину Є.В. була нарахована заробітна плата за основним місцем роботи 450 грн. Прожитковий мінімум станом на 1 січня 2004 року складає 365 грн. (за проектом Закону України "Про затверд­ження прожиткового мінімуму на 2004 рік" - 382,74 грн.). Мінімальна заробітна плати з 1 грудня 2003 року складає 205 грн. Отже, розмір соціальної пільги складе 61,50 грн. (30%) від 205 грн.

Отже, із заробітної плати Петришина Є.В. будуть здійснені такі утримання:

Нашкерська Г.В. Фінансовий облік

10.	Утримано за виконавчими листами	661 "Розрахунки за заробітною платою"	377 "Розрахунки за іншими дебіторами"
11.	Утримано за договорами добровільного страхування	661 "Розрахунки за заробітною платою"	654 "Розрахунки за індивідуальним страхуванням" 655 "Розрахунки за страхуванням майна"

При проведенні утримань із нарахованої заробітної пла­ти слід пам'ятати, що загальний їх розмір не повинен переви­щувати 20 %. У випадках, передбачених чинним законодав­ством, - до 50% заробітної плати до виплати. При відбуванні виправних робіт і утриманні аліментів - до 70 % заробітної плати до виплати.

Утримання аліментів із заробітної плати працівника здійснюється на підставі виконавчого листа, оформленого за рішенням суду або на підставі письмової заяви працівника при добровільній згоді сплачувати аліменти. Виконавчі листи або отримані заяви працівників реєструються у спеціальному жур­налі із вказівкою щодо дати їх отримання. Утримання аліментів здійснюється в розмірах, передбачених виконавчими докумен­тами або обумовленими в заяві із суми заробітку після оподат­кування. Аліменти утримуються із сум нарахованої заробітної плати без урахування наданих працівникові гарантійних та компенсаційних виплат. Висилання аліментів отримувачу че­рез відділення зв'язку здійснюється за рахунок платника алі­ментів (включаючи ПДВ на послуги пересилання).