- •Методичка для подготовки к гос. Экзамену по специальности «Мировая Экономика»
- •Москва 2015 Номероуказатель
- •250Страниц.
- •1.Экономическая теория
- •1. Базовые категории экономики: хозяйство, потребности, ресурсы, блага, производство, потребление. Основные задачи экономики.
- •2.Методы экономической теории. Рынок. Потребительские предпочтения и предельная полезность.
- •3.Спрос и предложение. Эластичность спроса и предложения и ее виды.
- •4.Типы рыночных структур. Совершенная конкуренция, монополистическая конкуренция, монополия, олигополия.
- •5.Издержки коммерческих предприятий. Классификация, виды и их особенности.
- •7.Собственность. Субъекты и объекты собственности. Отношения владения, распоряжения, пользования собственностью.
- •8.Предложение и его факторы. Закон убывающей предельной производительности. Эффект масштаба производства.
- •Закон убывающей предельной производительности
- •9.Спрос на факторы производства: труд, земля, капитал и предпринимательство
- •10. Национальная экономика как экономическая система. Ввп и другие макроэкономические показатели снс (внд, внрд, чвп, чнд).
- •Номинальный и реальный ввп
- •Валовый национальный продукт
- •Ввп на душу населения
- •11. Макроэкономическая нестабильность и формы ее проявления.
- •12. Макроэкономическое равновесие. Совокупный спрос и совокупное предложение. Стабилизационная политика.
- •13. Бюджетно-налоговая и кредитно-денежная политика государства.
- •14. Этапы развития мировой экономики и их характеристика. Этапы развития российской экономики
- •2.Экономика Организации
- •1.Предприятие – основное звено экономики. Организационно-правовые формы предприятий
- •Опф хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями
- •Опф хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями
- •Опф хозяйствующих субъектов без образования юридического лица
- •2. Производственный процесс, производственная программа и производственная мощность предприятия
- •Варианты производственной программы
- •Производственные мощности
- •3. Уставный, основной и оборотный капитал предприятия
- •4. Персонал предприятия. Производительность труда. Системы оплаты труда на предприятии.
- •Характеристики основных систем оплаты труда
- •5.Инвестиции предприятия, оценка их целесообразности и эффективности Инвестиционная деятельность фирмы
- •Рассмотрим лишь основные факторы, влияющие на объем инвестиций:
- •Формы инвестиций классифицируются по следующим признакам:
- •3.Срок окупаемости (Payback period — pb).
- •Существуют два метода расчета:
- •6. Производственное планирование и бизнес-план предприятия;
- •7. Ценовая политика предприятия на различных рынках
- •2. Рынок монополистической конкуренции состоит из большого количества покупателей и производителей-продавцов, которые совершают сделки по купле-продаже товаров в широком диапазоне цен.
- •4. Рынок чистой монополии представлен одним производителем-продавцом. В этой роли может выступать гос. Предприятие (например, Московский метрополитен) или частная корпорация (например, Мосэнерго).
- •8.Формирование текущих затрат на производство предприятия
- •9. Качество и конкурентоспособность продукции и предприятия
- •10. Анализ ликвидности, рентабельности, деловой активности и финансовой устойчивости предприятия
- •Влияние эффективности использования ресурсов предприятия на его финансовую устойчивость
- •3.Менеджмент
- •1.Понятия и сущность менеджмента.
- •2.Взаимосвязь менеджмента и маркетинга.
- •3.Научные школы менеджмента.
- •4.Деятельность менеджера и его задачи.
- •5.Показатели эффективного менеджмента.
- •6.Организация как система.
- •7.Миссия, цели и задачи организации.
- •Обычно определение миссии организации преследует решение следующих задач:
- •Можно выделить шесть типов целей:
- •8.Функции и методы менеджмента.
- •9.Виды организационной системы управления.
- •10.Организационные полномочия и процесс их делегирования.
- •Линейные полномочия
- •Штабные полномочия
- •11.Роль коммуникаций в системе управления.
- •12.Принятие управленческих решений.
- •13.Управление рисками в организации.
- •Способы снижения риска.
- •14.Информация в системе управления
- •15.Теории мотивации деятельности человека в организации.
- •16.Человеческий фактор в управлении.
- •17.Власть и партнерство.
- •18.Стили управления.
- •19.Конфликты и стрессы в менеджменте.
- •4.Международный маркетинг
- •1.План маркетинга и его основные элементы
- •2.Этапы жизненного цикла товара и их характеристика
- •3.Виды стратегий диверсификации в международном маркетинге и их особенности
- •4.Орудия в международных маркетинговых исследованиях и их характеристики.
- •5.План международного маркетингового исследования(этапы,особенности)
- •6.Элементы комплекса международного маркетинга.
- •7.Параметры международной конкурентоспособности.
- •8.Методы международного маркетингового исследования.
- •9.Сбыт в международном маркетинге и виды посредников в международном маркетинге.
- •10.Международные ценовые стратегии-виды.
- •11.Реклама, составляющие ее элементы и особенности в международном маркетинге.
- •12.Внешняя и внутренняя среда предприятия и маркетинга.
- •13.Стратегии в международном маркетинге (в частности, в зависимости от жцт).
- •14.Функции международного маркетинга.
- •15. Ценовое и неценовое стимулирование сбыта в международном маркетинге.
- •16.Система международных маркетинговых коммуникаций и ее элементы.
- •17.Сегментация, параметры и признаки сегментации в международном маркетинге.
- •18. Система продвижения в международном маркетинге, ее элементы и их особенности.
- •19. Стратегия и стратегический маркетинг.
- •20. Система распределения в международном маркетинге.
- •21. Стратегии интеграции в международном маркетинге-особенности и виды.
- •22.Виды и источники информации в международном маркетинге.
- •23. Характеристики покупателя. Потребители на международном рынке.
- •24. Элементы внешней среды международного маркетинга.
- •25. Виды посреднической и совместной деятельности в международном маркетинге.
- •26. Виды и режимы торговли внутри и за пределами национального рынка.
- •27. Международные общественные движения в области маркетинга. Ретроспективный анализ международного маркетинга.
- •28. Прямой маркетинг и его особенности
- •5.Организация предпринимательской деятельности
- •1.Сущность предпринимательства и его виды
- •2.Функции предпринимательства
- •3.Организационно-правовые формы хозяйствования
- •4.Правовые основы предпринимательской деятельности
- •5.Экономические основы ведения бизнеса
- •6.Малое предпринимательство
- •Ограничение по статусу
- •Ограничение по численности работников
- •8.Предпринимательские идеи и их реализация
- •9.Предпринимательский риск
- •10. Инновационная деятельность предприятия
- •11. Налогообложение предпринимательской деятельности
- •12. Кредитование и страхование предприятий
- •13. Оценка эффективности предпринимательской деятельности
- •14. Ответственность субъектов предпринимательской деятельности
- •Мировая экономика
- •1.Современное мировое хозяйство: понятие, структура, субъекты, тенденции развития
- •2.Современные макроэкономические школы, теории мировой экономики. Краткое содержание сути главных идей школ
- •3.Глобализация и глобальные проблемы в мировой экономике
- •4.Международное движение капитала
- •Причины международной миграции капитала
- •Формы международной миграции капитала
- •Регулирование миграции капитала
- •5.Международный рынок услуг
- •6.Мировой рынок товаров. Конъюнктура мирового рынка. Ценообразование в международной торговле
- •1. Публикуемые цены
- •2. Статистические (расчетные)
- •7.Международный рынок рабочей силы, его регулирование
- •8. Международные экономические отношения и их формы. Группы стран в международных экономических отношениях
- •9.Международная торговля и внешнеторговая политика
- •9.Внешняя торговля России и ее регулирование
- •11. Иностранные инвестиции в России, их регулирование. Вывоз капитала из России
- •12. Международные валютно-расчетные отношения. Платежный и расчетный балансы
- •13. Транснациональные компании: понятие, причины возникновения и роль в мировой экономике
- •14. Международные экономические организации, их роль в мировой экономике
- •15. Особенности положения Российской Федерации в мировой экономике и международных экономических отношениях
- •7.Международные экономические отношения
- •1. Международные экономические отношения: сущность, формы и их трансформация в конце XX – начале XXI в.
- •2. Особенности положения России в системе международных экономических отношений.
- •6. Международная миграция рабочей силы
- •7. Международные валютные отношения.
- •3. Открытая экономика: общая характеристика, показатели открытости, преимущества и опасность открытости.
- •4. Международное разделение труда: сущность, виды, факторы, влияющие на развитие. Международная специализация и кооперация. Интернационализация производства.
- •5. Международная торговля в системе международных экономических отношений. Особенности, динамика, тенденции в территориально-товарной структуре.
- •6. Мировая торговля: основные понятия, характеристика, факторы, определяющие противоречия.
- •7. Место России в мировой торговле.
- •8. Инструменты торговой политики государства: классификация и содержание.
- •9. Международное движение капитала как форма международных экономических отношений.
- •10. Вывоз предпринимательского капитала: виды и формы. Особенности вывоза предпринимательского капитала в современных условиях.
- •11. Свободные экономические зоны в мировой экономике: сущность, причины создания, виды.
- •12. Международные валютные отношения как форма международных экономических отношений.
- •13. Участие России в международных экономических организациях.
- •8.Экономическая география
- •10.Структура размещения производительных сил России (отраслевая структура народного хозяйства)
- •Международные валютно-кредитные отношения
- •1.Мировая валютная система
- •2. Эволюция мвс
- •3. Роль золота в международных валютно-кредитных отношениях
- •4. Валютное регулирование и валютный контроль в рф
- •5. Платежный баланс
- •6. Мировые валютные рынки и их роль в валютных операциях и международных расчетах
- •7. Валютный курс как экономическая категория
- •8. Валютные операции с иностранной валютой.
- •9. Валютные риски и их страхование
- •10. Международные расчеты и их формы
- •11.Международные кредитные отношения
- •12.Международные и региональные валютно-кредитные и финансовые организации
- •13. Проблемы международных валютно-кредитных и финансовых отношений России
- •4.Особенности ценообразования на сельскохозяйственные товары
- •5.Основные направления нтп в агропродовольственном секторе
- •6.Какие компании относятся к классификации компаний производящих сельскохозяйственное сырье, по степени функциональной и товарной диверсификации
- •7.Какие страны в первом десятилетии 21 века наиболее динамично развивали торговлю сельскохозяйственными товарами
- •8.На какую страну приходится наибольший процент пахотных земель в мире
- •10.Страны-члены опек
- •11.Какой альтернативный источник энергии является наиболее динамично развивающимся в мире
- •12.На какие страны приходится наибольший процент доказанных запасов нефти
- •13.На какую страну с учетом перспективных запасов к 2020–2025 гг. Будет приходится география залегания подлежащего извлечению газа
- •14.Спг и технология спг
- •15.Мировое потребление угля - прогнозы, производство меди в мире, потребление металлов
- •16.Изменение эластичности спроса и предложения в перспективе
- •17.Нефтяные торговые площадки в мире
- •18.Основные проблемы российских топливных отраслей
- •19.Особенности отрасли машиностроения
- •20.Промышленно-развитые страны и особенности их деятельности на мтр
- •21.Промежуточная продукция и продукция обрабатывающей промышленности
- •22.Генеральное соглашение по торговле услугами
- •23.Какой вид производства товаров носит экспериментальный характер и требует применения высококвалифицированной рабочей силы
- •24.Функции нтп
- •25.Производство и экспорт информационно-коммуникационных товаров, экспорт машин и оборудования
- •26.Цена потребления машин и оборудования в мировой экономике
- •27. Какая редакция отраслевой классификации оон применяется на сегодняшний день
- •28.Нисходящая волна большого цикла конъюнктуры мирового хозяйства
- •29.Критерии новизны продукции машиностроения
- •30.На какую отрасль приходится наибольшая доля патентов в мире
- •31.Характерные особенности формирования мировых товарных рынков
- •32.Рынки экспортной специализации Европы
- •33.Выражение «компьютер можно увидеть повсюду, но не в статистике производительности труда» принадлежит
- •34.Что является основным фактором для создания сборочных предприятий в других странах
- •35.Какими факторами обуславливается образование цен на машинно-технические изделия на микроуровне
- •36.Фазы жизненного цикла продукции машиностроения
- •37.Имитаторы информационно-электронной техники
- •38.Какие цены берутся за основу для формирования цен на машиностроительную продукцию массового производства на мировом рынке
- •39.Количество тнк в мире к началу XXI века
- •40.Автаркия – понятие и особенности, глобализация – понятие, особенности
- •41.Основной стимул участия национальных производителей в международном разделении труда
- •42.Темпы роста услуг в мировой торговле
- •43.Открытые и закрытые экономики
- •44.Период современного этапа развития европейской интеграции
- •45.Тнк и их особенности
- •46.Какие процессы происходят в стране в результате роста внешней торговли в стране
- •47.Технология – понятие и особенности. Цена технологии и особенности ее расчета
- •48.Отраслевая и страновая структура торговли технологиями
- •49.Сэз и их особенности
- •50.Дочерние компании и особенности управления в них
- •11.Управление цепями в международных логистических системах
- •1.Основные понятия уцп
- •2.Принципы управления цепями поставок
- •3.Научные основы уцп
- •4.Основные логистические операции и функции
- •5.Микрологистические концепции
- •6.Управление качеством в системе уцп
- •7.Логистические системы и их элементы
- •8.Функциональные подсистемы логистики
- •9.Взаимодействие маркетинга и логистики в уцп
- •10.Информационная логистика
- •11.Специфика логистического подхода к управлению материальными потоками
- •12.Понятие производственной логистики
- •13.Распределительная логистика
- •14.Cклады в логистике
- •15.Управление запасами в логистике
- •12.Внешнеэкономическая деятельность рф
- •1.Сущность внешнеэкономической деятельности предприятия, региона, страны. Виды внешнеэкономической деятельности и их характеристика
- •3.Внешнеэкономический комплекс страны, его состав и отличия от других хозяйственных комплексов. Стратегия развития внешнеэкономической деятельности в рф.
- •4.Законодательное и нормативное регулирование внешнеэкономической деятельности рф
- •5.Динамика и формы привлечения иностранных инвестиций в рф.
- •6.Особые экономические зоны России.
- •7.Валютное регулирование и валютный контроль в рф
- •Принципы валютного регулирования и валютного контроля
- •8.Виды торгово-посреднических операций рф на мировом рынке
- •9.Структура, содержание и основные условия внешнеторгового контракта
- •10.Таможенное регулирование в рф.
- •11.Организация системы экспортно-импортного контроля в рф.
- •Международный бизнес в основных секторах экономики
- •1.Современные тенденции развития мб
- •2.Внешняя среда мб
- •3.Процедура анализа внешней среды
- •4.Основные функции менеджмента в международной компании
- •5.Понятия: тнк, мнк и метокорпорация
- •6.Виды метокорпораций: холдинговые и не холдинговые
- •7.Структура и содержание плана-маркетинга в международной компании
- •8.Стратегическое планирование в мб
- •9.Конкурентные преимущества международных компаний
- •10.Модель оценки конкурентоспособности товаров и услуг на мировых рынках
- •11.Основные подходы к управлению персоналом в международной компании.
- •12.Управление мотивацией в международной компании
- •13.Понятие элемента корпоративной культуры
- •14.Учет национальных особенностей корпоративной культуры в международных компаниях
- •14.Бизнес в условиях глобализации
- •1.Основные тенденции международного бизнеса в условиях процессов глобализации.
- •2.Факторы, формирующие среду международного бизнеса.
- •3.Направления международного бизнеса в современных условиях.
- •4.Направлений воздействия Всемирной торговой организации и других экономических организаций на международный бизнес.
- •5.Институциональные параметры международного бизнеса.
- •6.Роль маркетинга в международном бизнесе.
- •7.Этапы и способы вхождения на зарубежные рынки.
- •9.Разработка механизмов имплементации международной маркетинговой стратегии.
- •8.Стратегическая деятельность фирмы в условиях глобализации: сущность, цели, задачи, виды.
- •9.Особенности функционирования различных типов корпораций на международных рынках.
- •3)Глобальная стратегия.
- •4)Транснациональная стратегия.
- •10.Международные стратегические альянсы: цели создания, особенности структуры и менеджмента.
- •11.Основные составляющие организационного менеджмента в международном бизнесе.
- •12.Основные стратегии зарубежного производства: стратегия концентрации, стратегия децентрализации.
- •13.Основные группы факторов организационного менеджмента в деятельности международных компаний.
- •14. Особенности управления персоналом в международном бизнесе
- •15. Специфика кадровой стратегии международных корпораций
- •16. Особенности системы оплаты труда и трудовых отношений в международных корпорациях.
- •17. Основные направления регулирования принимающими государствами деятельности международных компаний.
- •18. Стратегические цели компании и управление рисками в международном бизнесе.
- •19. Национальное и международное регулирование деятельности международных компаний.
1. Публикуемые цены
справочные - цены продавца, которые публикуются в специальных изданиях
биржевые - цены на товары, торговля которыми проводится на международных товарных биржах;
цены аукционов - складываются в результате проведения торгов между покупателями;
цены торгов (тендерные цены) – цены специализированной торговле, основанной на проведении конкурсов между продавцами или поставщиками услуг;
прейскурантные– цены прейскурантов крупных производителей;
контрактные– цены реальных (осуществленных) внешнеторговых сделок.
2. Статистические (расчетные)
Не могут быть основой мировой цены: клиринговые цены; цены в рамках межгосударственных соглашений; по бартерным сделкам; по программам помощи и другим некоммерческим каналам; трансфертные цены в рамках торговли между филиалами ТНК.
Динамика цен на мировом рынке
Долговременные тенденции зависят от следующих факторов: 1) Инфляционные процессы; 2) Изменение стоимости товаров; 3) Ценовая политика фирм; 4) Государственная внешнеэкономическая политика; 5) НТП.
7.Международный рынок рабочей силы, его регулирование
В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей силы. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.
Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграции.
Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического и неэкономического(политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и т.д. ) характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты).
Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции, она подразделяется на пять основных типов:
1. Работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные и малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма.
2. Профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов.
3. Нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью.
4. Переселенцы, т.е. переезжающие на постоянное место жительства (прежде всего в промышленно развитые страны).
5. Беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.
Современная миграция характеризуется следующими особенностями:
- приток рабочей силы направляется преимущественно в капиталоэкспортирующие страны (США, Западная Европа, Япония), т.е. в направлении, обратном вывозу капитала;
- преобладающей социальной группой миграционных потоков являются низкоквалифицированные рабочие, безземельные крестьяне, служащие;
- миграция квалифицированных кадров, инженеров, врачей, ученых в развитые страны определяется более низкими доходами на национальных территориях.
Последняя особенность характерна в основном для стран Большой семерки, которые активно поддерживают так называемую «утечку мозгов» за счет высокой оплаты труда. При этом доминирующую роль играют США, ФРГ, Англия, Япония, Франция.
Основными формами миграции рабочей силы являются следующие:
- текучее переселение (создание промышленных комплексов и интеграционные процессы);
- миграция в пределах пограничных зон (живет в одной стране, работает в другой), получившая развитие во Франции, Бельгии, ФРГ, Швейцарии, Испании, Голландии;
- аграрная миграция (миграция сельскохозяйственных рабочих);
- сезонная миграция.
В международной миграции рабочей силы можно выделить пять направлений:
- миграция из развивающихся стран в промышленно развитые страны;
(Для промышленно развитых стран иностранная рабочая сила означает обеспечение ряда отраслей, инфраструктурных служб необходимыми работниками, без которых невозможен нормальный производственный процесс, а иногда и просто нормальная повседневная жизнь. Например, во Франции эмигранты составляют 25 \% всех занятых в строительстве, 1/3 в автомобилестроении, в Бельгии половина всех горняков - иммигранты, в Швейцарии 40 \% строительных рабочих - иммигранты. )
- миграция в рамках промышленно развитых стран;
(Миграция рабочей силы в рамках промышленно развитых стран в большей степени связана с неэкономическими факторами. Однако и для этих стран характерно такое явление, как утечка умов.)
- миграция рабочей силы между развивающимися странами;
(Главным образом между НИС и странами арабских эмиратов, странами-членами ОПЕК, с одной стороны, и другими развивающимися странами с другой. Так, например, в послевоенные годы (60-80-е годы) особенно был заметен приток рабочей силы в Гонконг из Китая, Вьетнама и других стран Юго-Восточной Азии. Эта миграция определялась в основном экономическими причинами: более высоким уровнем жизни и заработной платы.)
- миграция рабочей силы из бывших социалистических стран;
Особо следует сказать о миграции в рамках бывших социалистических стран, а также в СНГ. Известно, что СССР импортировал рабочую силу из Болгарии, Вьетнама, Северной Кореи. После распада СССР и возникновения Российской Федерации к ним добавились рабочие из Китая. В настоящее время, по официальным данным, в России трудятся 40 тыс. китайцев. Наряду с организованным импортом рабочей силы имеет место стихийный приток мигрантов из Китая на территорию России. По некоторым прогнозам, существует опасность колонизации российского Дальнего Востока и Сибири его перенаселенным соседом. В 90-е годы возникла миграция в Россию из стран ближнего зарубежья: Украины, Белоруссии, Молдавии. Крупнейшим импортером рабочей силы является Москва - в ней работают около 70 тыс. иностранных рабочих из 78 стран мира. Основными причинами привлечения иностранных работников на российские предприятия является нехватка рабочих отдельных профессий, а также нежелание местного населения выполнять предлагаемую работу. Сегодня Россию также очень волнует вопрос об «утечке умов» из нее. Ежегодные прямые потери России от «утечки умов» можно оценить не менее чем в 3 млрд долл., а суммарные с учетом упущенной выгоды - в 50-60 млрд долл. Другими словами, страна каждый год теряет сумму, эквивалентную 1/3 всей своей внешней задолженности.
- миграция научных работников, квалифицированных специалистов из промышленно развитых в развивающиеся страны. (В основном это поток квалифицированных кадров из стран Европы и Северной Америки в развивающиеся страны. Причины этой миграции как экономические (более высокие заработки, например в странах ОПЕК), так и неэкономические (например, стремление познать мир).
Регулирование международного рынка рабочей силы
Для нейтрализации отрицательных последствий и усиления положительного эффекта трудовой миграции используют средства государственной политики.
Важная особенность международной миграции рабочей силы состоит в том, что регулирование данного процесса осуществляется двумя или более субъектами. Если страна-импортер рабочей силы в большей степени отвечает за прибытие и использование мигрантов, то в функции страны-экспортера рабочей силы входит регулирование оттока и защита интересов мигрантов за рубежом. Правовое выражение заинтересованности стран, принимающих и направляющих мигрантов, осуществляется в форме двух- или многосторонних международных соглашений по вопросам миграции. Защита прав трудящихся обеспечивается:
- организацией бесплатных служб для помощи мигрантам и обеспечения их необходимой информацией;
- принятием мер против недостоверной информации и пропаганды в отношении вопросов, касающихся иммиграции и эмиграции граждан;
- принятием мер, облегчающих все стадии миграции: отъезд, перемещение и прием мигрантов;
- организацией соответствующих служб;
- разрешением переводить на родину заработок и сбережения трудящихся-мигрантов .
Страны-импортеры трудовых ресурсов свою иммиграционную политику основывают прежде всего на мерах регулирования численности и качественного состава прибывающих трудящихся-мигрантов. В качестве инструмента регулирования численности используется иммиграционная квота, которая ежегодно рассчитывается и утверждается в стране-импортере. Иммиграционная квота может быть распределена в определенной пропорции между различными категориями иммигрантов. Возрастной ценз также является одним из распространенных критериев отбора иммигрантов. Шансы получить разрешение на въезд в страну выше у более молодых претендентов. К числу требований, предъявляемых к качеству рабочей силы, относятся требования хорошего состояния здоровья прибывающего мигранта, дополнительные профессиональные требования, ограничения личностного и психологического плана.