81. Идентификация с заданием

Для кого вы, собственно говоря, работаете? Для своей фирмы или шефа; для своих кли­ентов или для себя? Конечно, во всех этих ответах имеется доля правды, но в основном и вы, и я на практике можем удостовериться в следующем: чем больше кто-то считает, что он работает для другого, тем меньше он идентифицирует себя с выполняемой работой и тем больше заблужда­ется. Чем больше мы идентифицируем себя с за­данием, например говорим себе, что имеем шанс продвинуться и использовать свои способнос­ти для дальнейшего саморазвития, тем сильнее мотивация наших действий. Какие шансы для роста скрываются в вашей работе, выполнение какой задачи вы охотно взяли бы на себя? Какие способности вы в себе ощущаете? Используйте все шансы для собственного роста.

В последние годы часто пропагандируется мысль о том, что каждый служащий должен представлять себя президентом так называемо­го АО «Я». Повышение квалификации с точки зрения наемного работника - дело работода­теля; повышение квалификации с точки зрения президента АО «Я» - его собственная задача, так как у него достаточно ресурсов, чтобы ин­вестировать их в развитие своей персоны.

Мы должны отчетливо видеть перспективу: для кого бы мы ни работали, мы всегда работаем для себя, поскольку тратим наше время, наши силы, нашу жизнь и наши знания. Тот, кто это понимает, не должен беспокоиться о невостре­бованности на рынке труда.

82. Отношения

Положа руку на сердце, признайтесь: что для вас является самым важным в жизни? Семья? Профессия? Ваши увлечения?

Недавно мне представился случай побеседо­вать на эту тему со старым священником, ко­торый был также духовником в больнице. Он сказал мне: «Знаете, я беседовал с нескольки­ми сотнями людей в их последние часы перед смертью. Это были разные люди - богатые и бедные, молодые и старые, строители и врачи,

- но всех их волновала только одна тема: тема отношений с людьми, которые сыграли важ­ную роль в их жизни».

Этот священник считал, что, скорее всего, люди могли бы достичь намного большего, если бы раньше осознали ту мысль, которую отчетливо понимают к концу своего жизнен­ного пути, когда становится уже поздно что-то изменить.

А именно: наши отношения с другими людьми

- главный ключ к счастливой жизни.

Спросите себя: «Что я могу сделать сегодня, завтра и в будущем, чтобы уделять отношениям с важными для меня людьми должное вhимание?»

.....................

83. Производитель счастья

Спрашивали ли вы себя однажды, кто яв­ляется единственным человеком на этой планете, который в состоянии сделать вас счас­тливым? Ваш муж? Жена? Шеф? Единственный человек, который формирует наши чувства, это мы сами. Единственный человек, который реша­ет, сколько пользы мы извлечем от сотрудни­чества с партнером — мы сами. Рецепт хорошего настроения, радости и удовольствия от жизни состоит в осознании того факта, что мы сами являемся кузнецами собственного счастья. Быть или не быть счастливым зависит только от на­шего каждодневного решения. Мы можем быть счастливыми вопреки плохой погоде, зубной боли, насморку и нехватке денег уже в начале месяца. Задайте себе установку «Я счастлив, не­смотря ни на что!».

Счастье никогда не находится вне нас. Оно всег­да присутствует в нас — только если мы решаем­ся быть счастливыми. Так решитесь же на это! Когда человек счастлив, ему живется легче.

Упражнение для самоанализа

В чем вы возьмете себе за правило постоянно чувствовать себя счастливым? А в чем – Несчастным?

Я до сих пор чувствовал себя несчастным в:

…….

В этих аспектах заключено мое счастье, даже если оно и не всегда заметно:

…….