- •1.1Предмет, объект и функции педагогической науки
- •2.1 Формы организации научно – педагогического знания
- •2.2. Методы научно – педагогического исследования
- •3.1. Развитие личности. Факторы, влияющие на развитие личности.
- •3.2. Социализация, воспитание и самовоспитание личности
- •4.1. Система образования и ее структура
- •2) Уровень подготовленности учащихся
- •4.2. Сущность, закономерности, принципы и структура целостного педагогического процесса
- •1) Целеполагание
- •2) Диагностика
- •3) Пронозирование
- •4) Проектирование
- •II. Теория обучения
- •5. Современный образовательный процесс
- •5.1. Предмет, основные категории и задачи дидактики
- •5.2. Сущность, движущие силы и структура процесса обучения. Единство преподавания и учения
- •5.3. Закономерности и принципы процесса обучения
- •6. Содержание образования. Стандарты образования
- •6.1 Содержание образования как фундамент базовой культуры личности
- •6.2 Государственный стандарт образования и модель выпускника
- •6.3 Современный учебный план. Базовая, вариативная и дополнительная составляющие содержания образования
- •7. Методы и средства обучения. Современные модели обучения
- •7.1. Сущность и классификация методов и средств обучения
- •7.2 Система методов обучения и их характеристика
- •1) Выбор актуальной проблемы 1
- •7.3 Современные модели обучения
- •8. Системы и формы организации обучения
- •8.1. Сущность и классификация систем и форм организации обучения
- •8.2 Система форм организации обучения и их характеристика
- •8.3 Учебное занятие как форма организации процесса обучения
- •9. Инновации в образовании. Авторские школы
- •9.1. Инновации в образовании
- •1) Первоначальное ознакомление 1
- •9.2. Авторские школы
- •1) Традиционное объяснение у доски 1
- •III. Теория и методика воспитания
- •10. Воспитание в целостном педагогическом процессе
- •10.1 Сущность, предмет и задачи воспитания
- •10.2 Цели, движущие силы и логика воспитательного процесса
- •1) Развитие нравственных качеств 1
- •10.3 Закономерности и принципы воспитания
- •1) Эффективности процессов развития и обучения 1
- •2) Интенсивности воздействия на внутреннюю среду 2
- •3) Соответствия социальной практики и содержания 3
- •11. Содержание воспитания и направления воспитательной работы
- •11.1. Современные концепции воспитания и подходы к формированию содержания
- •3) Проявления отношений доверия
- •1) Быть реальными
- •2) Учитывать индивидуальные особенности
- •3) Быть личностно значимыми для ребенка
- •11.2 Цели и содержание основных направлений воспитания
- •3) Планирование
- •12. Система форм, методов и средств воспитания
- •12.1 Сущность и классификация форм, методов и средств воспитания
- •12.2 Характеристика и условия эффективного применения методов воспитания
- •12.3 Воспитательные системы
- •1) Становление 1
- •2) Отработка 2
- •3) Окончательное оформление 3
- •4) Перестройка 4
- •13. Коллектив как объект и субъект воспитания
- •13.1. Основные характеристики и стадии развития коллектива
- •1) 1 Стадия а а) требование к воспитанникам
- •13.2 Педагогическое руководство коллективом. Организация коллективной деятельности
- •1) Поиск решения 1
- •2) Проектирование и планирование 2
- •3) Совместное распределение ролей 3
- •4) Реализация плана 4
- •14. Функции и основные направления деятельности классного руководителя
- •14.1 Цели, функции и планирование деятельности классного руководителя
- •1) Характеристика классного коллектива 1
1) 1 Стадия а а) требование к воспитанникам
2) 2 стадия б Б) формирование актива
3) 3 стадия в В) предъявление требований коллективом
Г) создание ситуаций
25. Соответствие типов взаимодействия между группами и их конкретной деятельности
1. прямое а А) инсценировка
2. совместно-параллельное б Б) спортивная эстафета
3. совместно-последовательное в В) защита своей позиции
Г) ответственность
26. Показателями развития коллектива являются: А) мобильность В) чувство ответственности Д) товарищеские взаимоотношения
27. Последовательность стадий развития коллектива (Л.И. Новикова, А.Г. Куракина)
2) конгломерат
1) ассоциация
5) кооперация
4) автономия
3) коллектив
28. Стабильное звено в официальной структуре школьного коллектива, в рамках которого протекает основная деятельность школьников – учение – это: Б) коллектив класса
29. … - это чувство солидарности с группой, осознание себя ее частью, готовность к действиям в пользу группы и общества Коллектив
30. Группа, отличающаяся реальной и успешно действующей организационной структурой, высоким уровнем групповой подготовленности называется: А) кооперация
13.2 Педагогическое руководство коллективом. Организация коллективной деятельности
1. Объективными факторами коллективного воспитания являются: Б) коллектив – модель общества В) коллектив – носитель норм общества Д) коллектив – источник социальных ролей
2. Субъективными факторами коллективного воспитания являются: А) потребность в самовыражении В) потребность в общении и самосознании Д) потребность в самоутверждении
3. Побуждение личности к нравственно- ценной деятельности является … функцией коллективаА) стимулирующей
4. Организация детской жизнедеятельности и сплочение воспитанников является … функцией коллектива В) объединяющей
5. Культурную атмосферу процесса взаимного влияния детей в коллективе задает:Б) педагог
6. Основной базой накопления детьми позитивного социального опыта является:Г) детский коллектив
7. Воспитательными функциями коллектива являются: А) организационнаяГ) воспитательная Д) стимулирующая
8. Сплачивающим ядром коллектива, его организующим центром является (А.С.Макаренко): Б) актив
9. Идеал взаимоотношений личности с коллективом: В) гармонизация личности и коллектива
10. Факторами, оказывающими влияние на процесс становления коллектива, является:А) педагогическое требованиеГ) общественное мнение
11. Факторами влияния коллектива на личность являются:Г) сплоченность коллективаД) психологический климат коллектива
12. Соответствие между функциями коллектива и их содержанием
-
1. нравственно-регулятивная а
2. воспитательная б
3. стимулирующая в
А) носитель и пропагандист нравственных ценностей
Б) взаимодействие личности с членами коллектива
В) побуждение личности к ценной деятельности
Г) организация жизнедеятельности воспитанников
13. Соответствие моделей развития отношений между личностью и коллективом
-
1. конформизм а
2. гармония б
3. нонконформизм в
А) подчинение личности коллективу
Б) оптимальное отношение личности и коллектива
В) подчинение личностью коллектива
Г) неподчинение личности коллектива
14. Модель, в которой педагог занимает позицию субъекта, а ребенок – объекта деятельности, является: А) авторитарной
15. Модель, в которой педагог и ребенок выступают равными субъектами взаимодействия, называется:В) личностно – ориентированная
16. В любой детской группе целесообразно иметь в виду два слоя отношения:А) внешние, официальные, формальные В) внутренние, неофициальные, неформальные
17. Порядок следования этапов решения детским коллективом общей задачи: