- •Державна податкова адміністрація україни національний університет державної податкової служби україни кафедра економіки і підприємництва
- •Пояснювальна записка
- •2. Орієнтовний тематичний план курсу
- •3. Плани семінарських занять Семінарське заняття за т 1-3 Тема: Праця, як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •Семінарське заняття за т 4 Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Семінарське заняття за т 5 Тема: Зайнятість населення та безробіття
- •Семінарське заняття за т. 6 – 8 Тема: Соціально-трудові відносини як система, соціальне партнерство. Моніторинг ринку праці і методи його проведення
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема: Організація праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Семінарське заняття за т. 12-13 Тема: Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •4. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •Норми часу.
- •1.1. Технічно - обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •Розрахунок норми виробітку по нормі штучного часу:
- •Норма обслуговування.
- •Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу (табл..2.)
- •Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50%.
- •Завдання для виконання роботи
- •Задача 6. Розрахуйте кількість моментоспостережень, обходів і тривалість усього спостереження в умовах нестабільного виробничого процесу за даними табл.. 5 за варіантами.
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •Приклад 1.
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Приклад 1
- •Розв’язання
- •Визначається відрядний приробіток, премія, економія по фонду заробітної плати та інші доплати кожного члена бригади:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Аналіз відповідності темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці.
- •Завдання для виконання роботи
- •5. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 12. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 13. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 14. Форми та системи оплати праці
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 15. Планування праці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 16. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Рекомендована література
- •6. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Паспорт робочого місця
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Індивідуальна робота за т. 15-16
- •6. Перелік тем рефератів з курсу
- •7. Перелік питань з курсу
- •8. РекомендованА літературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
План семінарського заняття:
Охарактеризуйте задачі, зміст і показники плану з праці.
Опишіть планування чисельності і складу кадрів.
Поясніть, яким чином здійснюється планування зростання продуктивності праці.
Поясніть, яким чином здійснюється планування фонду оплати праці
Поясніть сутність аналізу у сфері праці.
Охарактеризуйте звітність у сфері праці.
Поясніть, яким чином здійснюється аудит у сфері праці.
Охарактеризуйте основні задачі аналізу використання трудових ресурсів і витрат на оплату праці.
Опишіть аналіз забезпеченості підприємства робочою силою і кваліфікаційного складу робітників.
Поясніть, яким чином здійснюється наліз руху і стабільності робочої сили.
Поясніть, яким чином здійснюється наліз використання робочого часу.
Поясніть, яким чином здійснюється аналіз продуктивності праці.
Яким чином здійснюється наліз використання фонду оплати праці.
Яким чином здійснюється наліз соціального розвитку підприємства.
Поясніть в чому сутність аудиту праці.
Завдання для практичної роботи:
Відпрацювання навичок з розрахунку показників з праці на підприємстві. Проведення розрахунків для аналізу показників з праці на підприємстві.
4. Організація і зміст практичних занять
Однією з найважливіших та конструктивних форм навчального процесу є практичне заняття, яке покликане практично застосовувати, перевіряти, поглиблювати та закріплювати знання студентів отримані на лекційних, семінарських заняттях та під час самостійної та індивідуальної роботи .
Під час виконання практичного заняття студент повинен: ознайомитись з темою та метою практичного заняття; пригадати лекційний матеріал за даною темою; ознайомитись з методичними рекомендаціями до даної практичної роботи; виконати завдання для виконання роботи на основі необхідних розрахунків; результати розрахунків оформити в протоколах та зробити відповідні висновки.
Відвідування та участь на практичних заняттях є необхідною умовою для якісного оволодіння матеріалом курсу та оцінки результатів навчальної діяльності студента. Студент який відсутній на практичному занятті або отримав оцінку “незадовільно” повинен не пізніше двох тижнів відпрацювати тему даного практичного заняття. Студент, який не зробив цього, або порушив терміни здачі без поважних причин, вважається таким, що одержав з цієї теми оцінку “незадовільно”. Це, в свою чергу, враховується при визначенні атестаційної оцінки.
Результати оцінювання знань та участі студентів на практичних заняттях у комплексі з результатами семінарських занять є важливим сектором оцінювання результатів поточної діяльності студентів.
Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
Мета роботи:
Навчальна - відпрацювати вміння та навички розрахунків технічно обґрунтованих норм праці: норм часу, норм виробітку, норм обслуговування, норм часу на обслуговування, норм чисельності, виявляти резерви підвищення норм виробітку та зменшення норм часу, визначати їх взаємозв’язок.
Виховна - розвивати творчий підхід у виборі методики розрахунку норм праці у залежності від типу виробництва та особливостей організації виробничого процесу.