1. Пояснювальна записка

Для України XXІ століття відзначилось активізацією процесів формування та розвитку ринкової економіки. За таких умов ринкової трансформації найсуттєвіші перетворення відбуваються в усіх сферах людської діяльності і насамперед у соціально-трудовій, яка зачіпає інтереси мільйонів мешканців нашої держави. Наше суспільство вже не дивують факти безробіття та інфляції, страйків та соціальної напруженості які впливають на життєвий рівень населення, ефективність праці й віддачі виробництва, а значить, й темпи економічного зростання. У зв’язку з цим, зростає роль підготовки спеціалістів, які добре орієнтуються в такому суспільстві, розуміють процеси, що відбуваються та можуть приймати відповідні рішення. Саме це визначає актуальність курсу “Економіка праці і соціально-трудові відносини”.

Методичні вказівка розроблені на основі робочої навчальної програми курсу “Економіка праці і соціально-трудові відносини” та покликані організовувати роботу студентів при підготовці до аудиторних занять, при складанні тез, доповідей, написанні рефератів, виконанні самостійної і індивідуальної роботи.

Методичні вказівки містять в собі орієнтований тематичний план курсу, скорочений зміст тем з яких повинні виконуватись практичні заняття, перелік питань з курсу, форми і засоби контролю знань, рекомендовану літературу.

Основними цілями семінарських занять, які проводяться з даного курсу є:

• сприяння засвоєнню та поглибленню матеріалу викладеного на лекціях;

• розгляд та детальний аналіз питань, які виносяться на самостійне опрацювання згідно навчального плану;

• контроль за якістю та рівнем знань студентів.

Курсом також передбачено крім розгляду фундаментальних теоретичних питань ряд практичних аспектів пов’язаних з отриманням навичок:

• практичного застосування отриманих в процесі навчання теоретичних знань;

• аналізу стану та розвитку ринку праці в цілому та окремих його елементів;

• аналізу та оцінки міри ефективності розвитку ринку праці та його складових;

• аналізувати, узагальнювати, порівнювати та робити висновки.

Практичні роботи допоможуть студентам опанувати навичками розрахунку задач. Такий вид робіт поєднує вивчення теоретичних питань з виконанням конкретних практичних завдань.

Процес підготовки до семінарських та практичних занять студент повинен розпочати з ознайомлення зі списком рекомендованої літератури, планами семінарських та практичних занять, основними термінами та поняттями. Далі матеріал вивчається та конспектується з використанням рекомендованої літератури, складається структурно-логічна схема вивченого матеріалу. Під час підготовки до семінарських та практичних занять матеріал з даного предмету слід пов’язувати з дисциплінами «Макроекономіка», «Мікроекономіка», «Економіка підприємства», «Облік і аудит», «Економічний аналіз», «Управління персоналом».

2. Орієнтовний тематичний план курсу

№ п/п	Змістові модулі		Кількість годин
			всього	лекції	семінарські (практичні) заняття	Індивідуально-консультативна робота	самостійна робота студента
МОДУЛЬ 1 = 2 ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТИ (72 год.)
ЗМ 1. Соціально-економічна роль праці і трудові відносини (Т. 1-8)
Т. 1	Вступ. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни		1	1	-	-	-
Т. 2	Праця, як сфера життєдіяльності людини та провідний чинник економічної діяльності		10	1	1	-	8
Т. 3	Ринок праці та його регулювання		10	2	1	1	6
Т. 4	Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства		10	2	2	1	5
Т. 5	Зайнятість населення та безробіття		10	2	2	1	5
Т. 6	Соціально-трудові відносини як система		10	1	-	1	7
Т. 7	Соціальне партнерство		8	1	1	1	6
Т. 8	Моніторинг у сфері праці та методи його проведення		11	2	1	1	7
	ВСЬОГО ПО ЗМ 1		70	12	8	6	44
	Модульна контрольна робота №1		2	-	2	-	-
	ВСЬОГО ПО МОДУЛЮ 1 Підсумкова атестація по 1-му модулю		72	12	10	6	44
МОДУЛЬ 2 = 2 ЗАЛІКОВИХ КРЕДИТИ (72 год.)
ЗМ 2. Організація, нормування та ефективність праці (Т. 9-11)
Т. 9	Організація праці		8	2	2	1	3
Т. 10	Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці		11	4	2	1	4
Т. 11	Продуктивність та ефективність праці		11	4	2	1	4
ВСЬОГО ПО ЗМ 2			30	10	6	3	11
ЗМ 3. Політика доходів і оплата праці (Т. 12-14)
Т.12	Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці		8	1	1	1	5
Т.13	Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання		8	1	1	1	5
Т.14	Форми та системи оплати праці		14	4	2	1	7
ВСЬОГО ПО ЗМ 3			30	6	4	3	17
ЗМ 4. Управління в системі соціально-трудових відносин (Т. 15-16)
Т.15		Планування праці	5	1	1	-	3
Т. 16		Аналіз, звітність та аудит у сфері праці	5	1	1	-	3
ВСЬОГО ПО ЗМ 4			10	2	2	-	6
Модульна контрольна робота №2			2	-	2	-	-
ВСЬОГО ПО МОДУЛЮ 2 Підсумкова атестація по 2-му модулю			72	18	14	6	34
РАЗОМ			144	30	24	12	78