6. Визначається відрядний приробіток, премія, економія по фонду заробітної плати та інші доплати кожного члена бригади:

; (93)

7. Розраховується загальна заробітна плата кожного члена бригади:

; (94)

Другий метод. У бригадах, укомплектованих робітниками одного розряду, котрі однак, фактично відпрацювали різний час, сума, яка підлягає розподілу, ділиться на суму КТУ – годин усієї бригади. Одержана величина множиться на кількість КТУ – годин кожного робітника.

Індивідуальна з/п кожного працівника при безтарифній системі – це його частка (пай) у фонді з/п, який зароблений усім колективом.

Формула розрахунку:

; (95)

де ЗП_і – індивідуальна заробітна плата, грн..;

ФОПкп – фонд оплати праці колективу (дільниці цеху), який підлягає розподілу між працівниками, грн..;

К_і – коефіцієнт кваліфікованого рівня, який присвоєно і-му працівникові трудовим колективом у момент введення “безтарифної” системи (в балах, частинах одиниці або інших умовних одиницях);

КТУ_і – коефіцієнт трудової участі в поточних результатах діяльності, який присвоюють і-му працівникові трудовим колективом на період, за який здійснюється оплата;

Т_і – кількість робочого часу, відпрацьованого і – м працівником за період, за який здійснюється оплата (год., дні);

i = 1,2, …, n – кількість працівників, які беруть участь у розподілі фонду оплати праці, осіб.

Завдання для виконання роботи

Задача 1. Обчислити середній тарифний розряд і середню тарифну ставку погодинних робітників, якщо за другим розрядом працюють -18 а за третім – 25, за п’ятим – 17 чоловік. Доплата за шкідливі умови праці (18, 20, 24 відповідно) 8%.

Задача 2. Вирахувати середньомісячну заробітну плату, середню погодинну тарифну ставку бригади робітників. Якщо відомо, що в бригаді працюють слюсарі – ремонтники, електромонтери і наладчики, зайняті ремонтом, налагодженням та обслуговуванням складного обладнання (важкі та шкідливі умови праці), за третім розрядом – 10, за четвертим – 15, за п’ятим – 20, за шостим – 8 чоловік (доплати за умови праці на робочих місцях складають 8%). Ефективний фонд часу на одного робітника – 1800 годин, додаткова заробітна плата складає 50%.

Задача 3. Обчислити заробітну плату наладчика 4 розряду за місяць, якщо тарифна ставка 4 розряду 1,24 грн. за годину, який відпрацював за місяць 170 годин, в тому числі 60 годин у вечірній час; за роботу у вечірній час додатково виплачується 20% тарифної ставки за кожен час роботи, також за якісне виконання робіт нараховується 40% премії від тарифного заробітку.

Задача 4. Вирахувати суму заробітної плати начальника цеху за місяць, якщо його місячний посадовий оклад 300 грн., розмір премії за виконання виробничої програми за усіма показниками 30%, розмір надбавки за впровадження передових методів організації виробництва та праці 20% посадового окладу, кількість робочих днів у місяці 20, фактично начальник цеху відпрацював 18 днів.

Задача 5. Обчислити заробітну плату ливарника 3 розряду за місяць, якщо тарифна ставка 3 розряду 1,15 грн. за годину, який відпрацював за місяць 160 годин, в тому числі 40 годин у вечірній час; за роботу у вечірній час додатково виплачується 15% тарифної ставки за кожен час роботи, також за якісне виконання робіт нараховується 30% премії від тарифного заробітку.

Задача 6. Вирахувати суму заробітної плати головного інженера цеху за місяць, якщо його місячний посадовий оклад 450 грн., розмір премії за виконання виробничої програми за усіма показниками 25%, розмір надбавки за впровадження передових методів організації виробництва та праці 25% посадового окладу, кількість робочих днів у місяці 21, фактично начальник цеху відпрацював 18 днів.

Задача 7. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників та середню тарифну ставку за даними: на дільниці працюють 8 робітників, 3 робітника мають 5- й розряд, 2 – 4-й розряд, 2 – 3-й розряд, 1 – 1 –й розряд. Годинна тарифна ставка 1 – го розряду – 0,95, тарифні коефіцієнти: 5-й розряд – 1,8, 4-й розряд – 1,6, 3-й розряд – 1,44.

Задача 8. Розрахувати середній тарифний коефіцієнт робітників та середню тарифну ставку якщо в цеху працюють: 30 чоловік 5- го розряду, 40 – 4-го розряду, 10 – 3-го розряду. Тарифна ставка першого розряду – 0,95. Тарифні коефіцієнти для 5-го розряду – 1,58, 4-го розряду – 1,36, 3-го розряду – 1,24.

Задача 9. Обчислити заробітну плату наладчика 4 –го розряду за місяць, якщо тарифна ставка 1,24 грн./год., який відпрацював за місяць 180 годин., в тому числі 50 год., у вечірній час. За роботу у вечірній час додатково виплачується 20% тарифної ставки за кожен час роботи, а також за якісне виконання робіт нараховується 40% премії від тарифного заробітку.

Задача 10. Обчислити заробітну плату токаря 3-го розряду за місяць, якщо тарифна ставка 1,45 грн./год. Він відпрацював за місяць 170 годин, в тому числі 30 годин у вечірній час. За роботу у вечірній час виплачується 35% тарифної ставки за кожен час роботи, за виконання складної роботи виплачується премія 45% до тарифного заробітку.

Задача 11. Бригада складається з 15 робітників-відрядників, що працюють в цеху з нормальними умовами праці. ІІ розряд мають 5 робітників, ІІІ – 4 робітники, V – 6 робітників. За планом передбачені такі роботи: по ІІ розряду – 200 нормо-годин, по ІІІ – 200 нормо-годин, по V – 620 нормо-годин. Розрахуйте середній тарифний розряд і середні тарифні коефіцієнти виконуваних робіт.

Задача 12. За даними табл.. 7 розрахуйте середній тарифний розряд робітників цеху і середню тарифну ставку по цеху, якщо денна тарифна ставка І розряду складає 20 грн.

Таблиця 7

Завдання для розрахунку

Тарифний розряд	І	ІІ	ІІІ	ІV	V	VI
Тарифний коефіцієнт	1,0	1,13	1,23	1,35	1,58	1,76
Чисельність працівників	9	6	11	18	5	12

Задача 13. Слюсар V розряду, денна тарифна ставка якого складає 12,6 грн., відпрацював 23 зміни по 8 годин і виконав норму виробітку на основній роботі на 115%. За умовами оплати праці виробіток понад 110% норми оплачується за розцінками, збільшеними в 1,5 рази. Необхідно розрахувати заробітну плату за місяць, якщо денна тарифна ставка надана в розрахунку на 7-годинний робочий день.

Задача 14. Розрахувати місячну заробітну плату комплектувальника 3 - розряду. Годинна тарифна ставка 1,4 грн., норма виробітку 60 шт. за годину, завдання на місяць складає 18000 шт., фактично воно виконане на 110%. За перевиконання завдання до 10% пряма розцінка збільшується на 50% за виконання завдання на 110% передбачається премія 8% і за кожен 1% перевиконання - 0,5% від тарифного заробітку, робітник відпрацював за місяць 180 грн.

Задача 15. Розрахувати заробітну плату декорувальника 4 розряду , якщо плановий обсяг випущеної продукції за місяць 6000 шт., норма часу на 1 шт. 0,034 н/ч, тарифна ставка 4- розряду 1,6 грн./год., передбачається премія за виконання плану 20% і 0,5% за кожен 1% перевиконання від тарифного заробітку. Фактично плановий обсяг виконаний на 115%. За місяць робітник відпрацював 180 годин.

Задача 16. Обчислити заробітну плату наладчика 4 розряду за непрямою відрядною формою оплати праці, якщо він обслуговує 20 робочих місць, нормовані завдання на кожному робочому місці 100 деталей за зміну, кількість робочих днів 24, тарифна ставка 4 розряду 1,6 грн./год. Фактично нормоване завдання в середньому виконано на 110%. Наладчик відпрацював 170 годин. за якісне обслуговування обладнання наладчику нараховується премія 20% від тарифного заробітку.

Задача 17. Розрахувати заробіток кожного члена бригади, якщо обсяг по випуску продукції за місяць 8000 тис. штук, розцінка за 1000 штук – 0,1грн., нараховується премія 60% від тарифного заробітку за якісне виготовлення продукції. В бригаді робітників:

1. машиніст – 4 розряд, тарифна ставка – 1,6 грн.. відпрацював 170 годин, КТУ = 1,1.

2. помічник машиніста – 2 розряд, тарифна ставка – 0,98 грн., відпрацював 162 години, КТУ = 1,0

3. Наладчик – 3 розряд, тарифна ставка – 1,2 грн., відпрацював 168 годин, КТУ = 0,9.

Задача 18. Машиніст на відкритих гірських роботах (IV розряду, годинна ставка 99 коп.) відпрацював за місяць 21 зміну по 8 годин.

За шкідливі умови праці йому встановлена надбавка в розмірі 12% тарифної ставки, а за професійну майстерність - 8% тарифної ставки. Визначити заробітну плату робочого за даний місяць.

Задача 19. Праця слюсаря V розряду (погодинна ставка 78 коп.) оплачується за погодинно - преміальною системою. Премія в розмірі 20% нараховується при умові виконання нормованого завдання.

Слюсар пропрацював 184 години, виконав об’єм робіт по ремонту 202 нормо - години. Виконання норм по нормованому завданню передбачалось на 105%. Визначити заробіток слюсаря за розрахунковий місяць.

Задача 20. Визначити місячну заробітну плату робітника VI розряду при погодинно - преміальній системі оплати праці з нормованим завданням. Годинна тарифна ставка робітника - 117 коп., він відпрацював за місяць - 173 години. Рівень виконання нормованого завдання - 100%. Доплата за умови праці - 20%. Доплата за професійну майстерність - 24%. Премія за якісне виконання завдання - 20%. Додаткова оплата за виконання нормованого завдання 40% до погодинної частки заробітку.

Задача 21. Розрахувати відрядну розцінку на один виріб, використовуючи дані: норма часу - 48 хв.; годинна тарифна ставка робітника - 67 коп.; годинна тарифна ставка по розряду виконуваної роботи - 59,6 коп.

Задача 22. Робочий - відрядник виготовив за місяць 78 одиниць продукції. Відпрацював 184 години, Норма часу - 2,6 чол. - годин; Розцінка відрядна - 1 грн. 25 коп. розрахувати відрядну заробітну плату і тарифну ставку по розряду виконаної роботи.

Задача 23. Визначте і обчисліть заробітну плату допоміжного працівника, якщо ним було відпрацьовано 20 днів тривалістю по 6 годин. Встановлена для нього тарифна ставка склала 1,2 грн. за годину, а додаткові виплати за якість і відмінне обслуговування основного персоналу склали 15% до нарахованого тарифного заробітку.

Задача 24. Загальний відрядний бригади за місяць склав 5820 грн. в бригаді працює 4 працівника. Кожним працівником бригади було відпрацьовано: бригадиром слюсарем VI розряду – 22 дні, слюсарем V розряду – 20 днів, слюсарем IV розряду – 22 дні, токарем ІІІ розряду – 20 днів. Тривалість робочого дня – 8 годин. Годинні тарифні ставки працівників бригади склали відповідно: 2,15 грн., 1,88 грн., 1,66 грн. та 1,5 грн. нарахуйте заробітну плату кожному члену бригади відповідно до його внеску.

Задача 25. Робітник V розряду виготовив за місяць 2000 деталей. Годинна тарифна ставка для І розряду виконуваних робіт складає 1,25 грн., тарифний коефіцієнт V розряду, винайдений за тарифною сіткою, - 1,8. Встановлена технічним регламентом норма виробітку – 5 деталей за годину. Необхідно визначити заробітну плату працівника та вид оплати його праці.