- •Державна податкова адміністрація україни національний університет державної податкової служби україни кафедра економіки і підприємництва
- •Пояснювальна записка
- •2. Орієнтовний тематичний план курсу
- •3. Плани семінарських занять Семінарське заняття за т 1-3 Тема: Праця, як сфера життєдіяльності людини, провідний чинник економічної діяльності та ринок праці
- •Семінарське заняття за т 4 Тема: Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Семінарське заняття за т 5 Тема: Зайнятість населення та безробіття
- •Семінарське заняття за т. 6 – 8 Тема: Соціально-трудові відносини як система, соціальне партнерство. Моніторинг ринку праці і методи його проведення
- •Семінарське заняття за т. 9 Тема: Організація праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Семінарське заняття за т. 12-13 Тема: Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •4. Організація і зміст практичних занять
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 10 Тема: Нормування праці як засіб регулювання робочого часу та міри праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •Норми часу.
- •1.1. Технічно - обґрунтована норма включає такі елементи:
- •2. Норма виробітку.
- •Розрахунок норми виробітку по нормі штучного часу:
- •Норма обслуговування.
- •Норма чисельності.
- •1 Метод:
- •2 Метод:
- •Приклад
- •Розв’язання
- •Розраховуємо нормативні значення затрат робочого часу:
- •Складаємо баланс робочого часу та знаходимо втрати робочого часу (табл..2.)
- •Визначаємо можливе ущільнення робочого дня при скороченні всіх втрат робочого часу на 50%.
- •Завдання для виконання роботи
- •Задача 6. Розрахуйте кількість моментоспостережень, обходів і тривалість усього спостереження в умовах нестабільного виробничого процесу за даними табл.. 5 за варіантами.
- •Семінарсько – практичне заняття за т. 11 Тема: Продуктивність та ефективність праці
- •Методичні вказівки до виконання роботи
- •2. Трудомісткість
- •Приклад 1.
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 14 Тема: Форми та системи оплати праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •Тарифні ставки та посадові оклади працівників
- •Приклад 1
- •Розв’язання
- •Визначається відрядний приробіток, премія, економія по фонду заробітної плати та інші доплати кожного члена бригади:
- •Завдання для виконання роботи
- •Семінарсько-практичне заняття за т. 15-16 Тема: Планування, аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Методичні рекомендації до виконання роботи
- •1. Планування й аналіз чисельності працівників.
- •2. Аналіз та планування продуктивності праці.
- •3. Планування й аналіз заробітної плати.
- •Аналіз відповідності темпів зростання заробітної плати та продуктивності праці.
- •Завдання для виконання роботи
- •5. Організація і зміст самостійної роботи
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 12. Розподіл доходів та особисте споживання у ринковій економіці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 13. Заробітна плата в умовах ринкової економіки та її регулювання
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 14. Форми та системи оплати праці
- •Рекомендована література
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 15. Планування праці
- •Перелік питань до самостійної роботи за т 16. Аналіз, звітність та аудит у сфері праці
- •Рекомендована література
- •6. Організація і зміст індивідуальної роботи
- •Плани та завдання до індивідуальної роботи Індивідуальна робота за т. 6
- •Індивідуальна робота за т. 8
- •Індивідуальна робота за т. 9
- •Паспорт робочого місця
- •Індивідуальна робота за т. 10
- •Баланс витрат робочого часу
- •Індивідуальна робота за т. 11
- •Індивідуальна робота за т. 14
- •Індивідуальна робота за т. 15-16
- •6. Перелік тем рефератів з курсу
- •7. Перелік питань з курсу
- •8. РекомендованА літературА Основна
- •Додаткова
- •Періодичні видання
- •Рецензія
Індивідуальна робота за т. 14
Тема: Форми та системи оплати праці
Мета роботи: відпрацювати вміння та навички розрахунку заробітної плати за тарифними ставками, посадовими окладами. відпрацювати вміння та навички розрахунку заробітної плати за відрядно-прогресивною системою оплати праці, а також методикою розподілу заробітної плати в бригаді.
Завдання 1: розрахувати заробітну плату за тарифними ставками, посадовими окладами, доплати, премії працівникам за місяць (за індивідуальним варіантом табл..21)
Таблиця 21.
Завдання для розрахунку
Варіант (за номером в журналі) |
Тарифна ставка І розряду |
Тарифні коефіцієнти |
Відпрацьовано за місяць годин |
В тому числі: в святкові дні |
в нічний час |
Доплатиза працю в нічний час, % |
Премії, % |
Посадовий оклад |
Відпрацьовано днів |
Планова кількість днів |
Премія, % |
Надбавка, % |
1 |
0,95 |
1,0 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
400 |
21 |
22 |
30 |
25 |
2 |
1,05 |
1,09 |
175 |
15 |
24 |
25 |
25 |
450 |
18 |
22 |
30 |
35 |
3 |
0,9 |
1,2 |
168 |
6 |
18 |
25 |
20 |
500 |
20 |
22 |
35 |
25 |
4 |
1,0 |
1,33 |
170 |
8 |
12 |
25 |
28 |
480 |
19 |
22 |
35 |
25 |
5 |
1,05 |
1,5 |
182 |
6 |
32 |
25 |
30 |
390 |
22 |
22 |
40 |
30 |
6 |
0,9 |
1,1 |
184 |
8 |
28 |
25 |
26 |
560 |
20 |
22 |
35 |
25 |
7 |
0,95 |
1,05 |
175 |
12 |
24 |
25 |
25 |
375 |
18 |
22 |
35 |
35 |
8 |
1,0 |
0,9 |
179 |
14 |
18 |
25 |
30 |
420 |
21 |
22 |
35 |
30 |
9 |
0,9 |
0,95 |
181 |
16 |
22 |
25 |
20 |
385 |
22 |
22 |
40 |
30 |
10 |
0,95 |
1,4 |
165 |
8 |
- |
- |
30 |
510 |
19 |
22 |
35 |
25 |
11 |
1,05 |
1,35 |
178 |
10 |
10 |
25 |
25 |
440 |
20 |
22 |
30 |
25 |
12 |
0,9 |
1,25 |
169 |
6 |
26 |
30 |
20 |
380 |
21 |
22 |
30 |
30 |
13 |
1,0 |
1,05 |
184 |
- |
24 |
25 |
28 |
490 |
19 |
22 |
35 |
25 |
14 |
1,05 |
1,45 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
500 |
20 |
22 |
35 |
35 |
15 |
0,9 |
1,19 |
170 |
12 |
24 |
30 |
26 |
460 |
21 |
22 |
30 |
30 |
16 |
0,95 |
1,08 |
167 |
8 |
20 |
25 |
20 |
385 |
19 |
22 |
40 |
30 |
17 |
1,05 |
1,37 |
173 |
- |
18 |
30 |
28 |
455 |
21 |
22 |
40 |
25 |
18 |
0,9 |
1,42 |
169 |
12 |
26 |
30 |
30 |
505 |
18 |
22 |
30 |
35 |
19 |
0,95 |
1,09 |
179 |
- |
32 |
25 |
26 |
395 |
20 |
22 |
30 |
25 |
20 |
1,0 |
1,2 |
180 |
16 |
- |
- |
25 |
410 |
19 |
22 |
35 |
25 |
21 |
0,9 |
1,33 |
174 |
10 |
24 |
25 |
30 |
480 |
22 |
22 |
40 |
30 |
22 |
0,95 |
1,5 |
181 |
8 |
28 |
30 |
20 |
460 |
20 |
22 |
30 |
25 |
23 |
1,05 |
1,1 |
175 |
8 |
- |
- |
30 |
520 |
18 |
22 |
35 |
35 |
24 |
0,9 |
1,05 |
183 |
- |
30 |
25 |
25 |
495 |
21 |
22 |
40 |
30 |
25 |
1,0 |
0,9 |
168 |
12 |
26 |
30 |
20 |
525 |
22 |
22 |
35 |
30 |
26 |
0,95 |
0,95 |
182 |
16 |
18 |
30 |
30 |
390 |
19 |
22 |
40 |
25 |
27 |
1,0 |
1,4 |
176 |
10 |
22 |
25 |
25 |
430 |
20 |
22 |
30 |
30 |
28 |
0,9 |
1,35 |
178 |
8 |
28 |
25 |
20 |
560 |
21 |
22 |
30 |
25 |
29 |
0,95 |
1,2 |
170 |
10 |
18 |
30 |
28 |
490 |
19 |
22 |
35 |
35 |
30 |
1,05 |
1,33 |
180 |
10 |
30 |
25 |
30 |
380 |
20 |
22 |
40 |
30 |
31 |
0,9 |
1,5 |
166 |
16 |
22 |
25 |
26 |
540 |
21 |
22 |
35 |
30 |
32 |
1,01 |
1,7 |
172 |
10 |
24 |
20 |
18 |
400 |
16 |
22 |
18 |
5 |
33 |
1,02 |
1,52 |
181 |
11 |
33 |
23 |
15 |
461 |
12 |
22 |
15 |
10 |
34 |
0,98 |
1,31 |
165 |
12 |
10 |
30 |
35 |
720 |
19 |
22 |
35 |
20 |
35 |
1,05 |
1,9 |
177 |
18 |
- |
- |
40 |
800 |
21 |
22 |
40 |
30 |
Завдання 2: За даними табл..22 розрахувати заробітну плату робітника-відрядника за відрядно-прогресивною системою оплати праці.
Таблиця 22
Завдання для розрахунку
Варіант (за номером у журналі) |
Тарифна ставка робітника за годину, грн. |
Виготовлено виробів, шт. |
Норма часу на один виріб, год |
Відпрацьовано годин за місяць |
Збільшення розцінки за вироби, виготовлені понад планом, % |
1 |
1.2 |
250 |
0,8 |
170 |
50 |
2 |
1.33 |
180 |
1,2 |
182 |
50 |
3 |
1.44 |
210 |
1,1 |
178 |
100 |
4 |
1.8 |
190 |
1,3 |
184 |
75 |
5 |
1.31 |
260 |
1,6 |
184 |
50 |
6 |
1.6 |
185 |
1,4 |
176 |
70 |
7 |
1.53 |
230 |
1,2 |
180 |
80 |
8 |
1.2 |
250 |
1,5 |
175 |
85 |
9 |
1.31 |
200 |
0,9 |
180 |
50 |
10 |
1.44 |
150 |
1,2 |
172 |
75 |
11 |
1.8 |
230 |
1,6 |
177 |
100 |
12 |
1.6 |
190 |
0,7 |
169 |
70 |
13 |
1.53 |
300 |
1,1 |
174 |
85 |
14 |
1.68 |
320 |
1,3 |
180 |
50 |
15 |
1.86 |
280 |
0,9 |
175 |
100 |
16 |
1.2 |
230 |
1,5 |
170 |
75 |
17 |
1.33 |
265 |
1,2 |
177 |
80 |
18 |
1.44 |
305 |
0,9 |
180 |
65 |
19 |
1.8 |
290 |
1,1 |
182 |
50 |
20 |
1.31 |
180 |
1,6 |
174 |
70 |
21 |
1.6 |
200 |
1,4 |
170 |
100 |
22 |
1.53 |
215 |
1,3 |
175 |
70 |
23 |
1.2 |
275 |
0,9 |
180 |
90 |
24 |
1.31 |
235 |
1,2 |
174 |
50 |
25 |
1.44 |
248 |
1,4 |
176 |
75 |
26 |
1.8 |
300 |
0,8 |
184 |
100 |
27 |
1.6 |
290 |
1,1 |
182 |
90 |
28 |
1.53 |
250 |
1,4 |
178 |
75 |
29 |
1.68 |
200 |
1,7 |
175 |
100 |
30 |
1.86 |
235 |
1,2 |
172 |
60 |
31 |
1,1 |
420 |
0,7 |
182 |
85 |
32 |
1,3 |
211 |
1,1 |
174 |
95 |
33 |
1,5 |
175 |
1,7 |
170 |
70 |
34 |
1,7 |
322 |
1,0 |
178 |
100 |
35 |
1,9 |
111 |
1,9 |
181 |
45 |
Завдання ІІ: Розрахувати заробітну плату за місяць кожного члена бригади, яка складається з 4-х чоловік. Заробіток бригади на місяць – 1400 + № за журналом * 100.
1-й робітник 3-го розряду відпрацював 165 год + № за журналом * 3;
2-й робітник 5-го розряду відпрацював 170 год + № за журналом * 2;
3-й робітник 4-го розряду відпрацював 185 год + № за журналом;
4-й робітник 3-го розряду відпрацював 180 год + № за журналом * 2;
Тарифні ставки: 3-го розряду – 1,44; 4-го розряду – 1,6; 5-го розряду – 1,8.
Коефіцієнти трудової участі: КТУ1 – 0,9; КТУ2 – 1,1; КТУ3 - 1,0; КТУ4 – 1,0.