Висновки

Щоб вивільнити необхідні бюджетні ресурси, передбачається скорочення бюджетних субсидій виробникам товару послуг, а також пільг та виплат, що надаються за категоріальним принципом. Необхідно переглянути федеральне соціальне законодавство. Соціальна допомога повинна надаватися переважно в адресній формі і лише тим домогосподарствам, фактичне споживання яких нижче за прожитковий мінімум.

Стратегія реформування соціального сектора припускає зміну порядку взаємодії органів влади, що діє, федерального та регіонального рівня і місцевого самоврядування в області соціального захисту. В цілому передбачається передача більшого об'єму повноважень за визначенням розмірів та форм надання допомозі на регіональному і муніципальному рівні.

Пріоритетні завдання в цій сфері – розширення можливостей громадян, що користуються безкоштовними або субсидійованими послугами, по вибору виробників послуг, зокрема в області охорони здоров'я і освіти, а також диверсифікація форм надання послуг на основі активного залучення недержавного сектора. Передбачається забезпечення рівноправного доступу до державного фінансування через механізм соціального замовлення для державних і недержавних організацій, що надають соціальні послуги.

Критерії засвоєння

Після вивчення та аналізу теми ВИ повинні РОЗУМІТИ, що стратегія реформування соціального сектора, запропонована існуючим українським урядом, включає пропозиції по розвитку окремих галузей комплексу соціальної сфери (пенсійне забезпечення, охорона здоров'я, зайнятість, освіта, спорт і ін.).

В результаті вивчення теми ВИ повинні ЗНАТИ, що соціальний захист в будь-якій державі – це комплексна система соціально-економічних відносин, призначена для надання різносторонньої допомоги непрацездатним або обмежено працездатним особам, а також сім'ям, доходи працездатних членів яких не забезпечують суспільно необхідного рівня життя сім'ї.

ВАШІ знання повинні забезпечувати ВМІННЯ створити ефективну систему соціального захисту, яка припускає проведення політики, адекватно тієї, що реагує на соціальне самопочуття людей, здатної уловлювати зростання соціальної незадоволеності та соціальної напруженості, попереджати можливі конфлікти і радикальні форми протесту.

Рекомендована література до лекції

Основна:

Шутов М.М.Менеджмент організацій соціального захисту: теорія і практика: Електронний Підручник / М.Шутов, В.Дорофієнко, С.Вовк:– Донецьк: ВИД, 2010 –515 с. (С. 68-100)

Додаткова:

1. Механизмы саморегуляции рыночной экономики на микроэкономическом уровне / В. Андрианов // Общество и экономика. - 2008. - N 2. - С.5-35.

2. Шутов М.М. Труд и здоровье / Монография М. Шутов, В.. Ткаченко, В. Дорофиенко, В. Гончаров, Р. Грачев, П. Шелехов / Под общ. ред. Слабкого Г.А. – Донецк: СПД Купринов В.С., 2009 – 330 с.

3. Ю.Чекушина Ю.В. Сучасні тенденції на світовому ринку праці та українські реалії : огляд наукових публікацій / Ю. Чекушина // Економічний вісник нац. гірничого університету. - 2003. - № 3. - С. 11-15.

4. Комаров Е.И. Менеджмент социальной работы: Учебное пособие / Е.Комаров, А. Войтенко., Н.Ран и др. Под ред. Комарова Е.И., Войтенко А.И. – М.: «Владос», 2001. – 267 с.

5. Вегера С.А. Державні гарантії соціального захисту уразливих верств населення / С. Вегера // Праця і зарплата. – 2001.- №4.-С. 18-23.