3. Ресурсне забезпечення системи соціального захисту

Комплексне забезпечення ресурсної системи соціального захисту відіграє важливу роль у досягненні мети соціальної організації та ефективному її функціонуванні. Ресурси та інформаційна забезпеченість містять в собі інструментарій реалізації завдань соціальної допомоги держави.

Матеріальне забезпечення – сукупність об’єктів громадської та комунальної власності, що розташовані на певній території і призначенні для задоволення громадських потреб.

Фінансовим забезпеченням соціального захисту є сукупність джерел фінансування заходів і програм соціального захисту. До них належать перш за все бюджетні кошти держави і місцевих органів управління, що направляються на реалізацію заходів в рамках соціальної політики. Явний брак таких коштів на покриття першочергових потреб населення якоюсь мірою покликан компенсувати спеціальні фонди соціальної допомоги, що створюються останнім часом. Кошти цих фондів, в основній своїй масі, забезпечують підтримку непрацездатного населення. Джерелом, що забезпечує реалізацію соціальних гарантій для економічно активного (працездатного) населення, є власні кошти підприємств, установ, організацій та об’єднань. За їх рахунок трудові колективи мають можливість в якійсь мірі підвищити рівень соціальних зобов’язань держави для трудящих.

Правовим забезпеченням є механізм розробки та ухвалення законодавчих актів у сфері соціального захисту. Механізм цей, як правило, формується і функціонує на рівні держави та її структур, що опікуються питаннями соціального забезпечення і соціальної політики в цілому. Проте останнім часом все більш активну роль у цьому процесі починають відігравати різні громадські організації, професійні союзи. Вони готують альтернативні державним варіанти законодавчих актів та документів із захисту інтересів трудящих.

Кадрове забезпечення – це система підготовки кадрів фахівців для організацій соціального захисту. Це, мабуть, найслабша ланка економічної системи соціального захисту. Підготовка компетентних кадрів для таких структур як пенсійні фонди, служба зайнятості та соціальні служби, відповідні підрозділи на підприємствах тощо, украй необхідна саме сьогодні, оскільки брак таких фахівців суттєво позначається на ефективності роботи цих організацій. Необхідна також спеціальна підготовка профспілкових працівників, які повинні аргументовано та професійно представляти інтереси трудящих.

Наукове забезпечення включає усебічний розвиток різних напрямів наукових розробок, наукових досліджень, а також теоретичної бази з проблематики соціальної безпеки. В Україні наукова розробка питань соціального захисту ведеться у рамках академічних інститутів та вузівської науки, із залученням вчених, фахівців у сфері соціального захисту, суспільних і профспілкових структур (бюджетні та позабюджетні фонди, центри зайнятості, центри соціальної служби для молоді та ін.).

Комунікаційне забезпечення соціальної служби включає систему інформації соціальної статистики в області доходів, споживання, рівня життя. Ця підсистема, як ніяка інша, потребує у даний час удосконалення впровадження електронних технологій, оскільки від якості, достовірності і своєчасності отримання інформації про фінансові потоки, їх розподіл і споживання багато в чому залежить формування справедливої соціальної політики держави в цілому.