Висновки

Вище перераховані обставини говорять про те, що навіть при наявністі загальнодержавного медичного страхування в країні, не будуть розв'язані всі проблеми охорони здоров'я, а ринок страхових послуг не завжди буде ефектним. Економічні відносини, що формуються сьогодні в охороні здоров'я, природно, відрізнятимуться від тієї моделі, яка складеться в нашій країні через деякий час. Тому перехід до страхової медицину пропонує певну поетапність, яка в значній мірі визначатиметься темпами становлення нормальних відносин в цілому в країні.

Критерії засвоєння

Після вивчення та аналізу теми ВИ повинні РОЗУМІТИ, що аналіз різних пропозицій, пов'язують з реформуванням охорони здоров'я, яке дозволяє виділити декілька принципових напрямів фінансового менеджменту.

В результаті вивчення теми ВИ повинні ЗНАТИ, що вирішення питання впровадження в діяльність підприємств охорони здоров’я цих моделей обумовлено необхідністю сприяння підприємствам забезпечення європейського рівня якості послуг.

ВАШІ знання повинні забезпечувати ВМІННЯ організувати менеджерську практичну роботу в страхових медичних організаціях різних форм власності.

Рекомендована література до лекції

Основна:

Шутов М.М. Менеджмент організацій соціального захисту: теорія і практика: Електронний Підручник / М.Шутов, В.Дорофієнко, С.Вовк:– Донецьк: ВИД, 2010 –515 с. (С. 237 – 295)

Додаткова:

1. Балабанов И.Т., Балабанов А.И. Страхование / И.Т. Балабанов, А.И. Балабанов – СПб.: Питер, 2002. – 256 с.

2. Державна політика та економіка охорони здоров΄я. Практикум / М. Білинська, В. Григорович, Л. Жаліло та ін.; За заг. ред. І. Розпутенка, І.Солоненка. – К.: Вид-во «К.І.С.», 2002. – 216 с.

3. Говорушко Т.А. Страхові послуги: Підручник / Т. Говорушко – К.: Цент учбової літератури, 2008. – 344 с.

4. Залєтов О. Огляд ринку добровільного медичного страхування на території України / О. Залєтов, С. Сідько // Страхова справа – 2006. - № 2(2) – С. 39-42.

5. Радиш Я.Ф. Медичне страхування: Навчальний посібник / Я. Радиш – К.: НАДУ, 2005 – 88 с.

6. Рудень В.В. Страхова медицина і медичне страхування: Навч. Посіб. – Л.: Обл. Книж. Друк., 1999 – 304 с.

Питання для самоперевірки

1. Коли виникла страхова медицина на Україні?

2. Що таке робоча медицина?

3. Коли були організовані перші лікарняні каси?

4. Дайте визначення поняттям «медичне страхування» і «страхова медицина».

5. Назвіть основні задачі медичного страхування.

6. Охарактеризуйте основні принципи страхової медицини.

7. Які системи медичного страхування існують в світі?

8. Від чого залежить величина страхового внеску.

Питання для самостійної роботи студента

1. Фінансова система медичного страхування: джерела, накопичування, розподіл.

2. Шляхи організації обов’язкового державного медичного страхування.

3. Організація приватного добровільного страхування. Менеджерські підходи до вирішення проблеми.

4. Страхова медицина – ринкова модель додаткового фінансування охорони здоров’я.

Змістовий модуль 7

ОРГАНІЗАЦІЯ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В УКРАЇНІ, ПЕРЕХІД ДО СИСТЕМИ СТРАХУВАННЯ ТА НАКОПИЧЕННЯ

Мета лекції – для досягнення мети навчання треба знати законодавчу базу організації пенсійного забезпечення України; механізми управління державного Пенсійного Фонду для соціального захисту людей, що живуть у бідності; умови для приймання менеджерських рішень до раціонального використанню коштів ПФУ; умови реформування ПФУ, щодо переходу від соціального забезпечення до соціального страхування.

Навчальні завдання лекції

1. Обґрунтовувати необхідність пенсійного забезпечення – як життєнеобхідність захисту осіб похилого віку.

2. Вирішувати проблеми пенсійного забезпечення по регіонах країни.

3. Виконувати стратегію реформування пенсійної системи в Україні.

4. Приймати менеджерські рішення відповідно роботи організацій ПФУ.

План лекції

Пенсійне забезпечення як життєнеобхідний захист осіб похилого віку.

Стратегія реформування пенсійної системи в Україні.

Проблеми організації пенсійного забезпечення в Україні і Донецькій області.

Основні поняття теми лекції

Пенсійний фонд України (ПФУ), пенсія, пенсіонери, люди похилого віку, бідність, благодіяння, споживчий кошик, соціальне обслуговування, прожитковий мінімум, рівень життя, ризик соціальний, соціальні гарантії, соціальні пільги.

1. Пенсійне забезпечення як життєво необхідний захист осіб похилого віку

Ми живемо в динамічному світі, у якому нас оточує не тільки приємна буденність, але й маса всіляких подій, ризикованих для нашого здоров’я й життя. І навіть придбавши страховий поліс, ми не можемо протистояти долі, але можемо подбати про наших близьких, уберегти їх від убогості й приниження.

Рано або пізно настає момент, коли ми підходимо до важливої межі нашого життя – до «заслуженого відпочинку». Неминучість цього моменту безперечна й очевидна, хоча більшість жителів України намагаються не надавати їй суттєвого значення. Але те, на що ми можемо розраховувати, переступивши межу пенсійного віку, усе більше залежить від нас Конституція проголосила Україну демократичною, правовою й соціальною державою. Це означає, що соціальні права громадян є найвищою цінністю в нашій державі, які вона зобов’язана захищати. Найважливішими з соціальних прав людини є право на життя, на соціальне забезпечення, захист від безробіття, медичну й соціальну допомогу та ін. У цивілізованій ринковій економіці держава захищає громадян від негативних соціальних наслідків ринкової економіки, від соціальних ризиків, пов’язаних із втратою роботи, доходу й працездатності. Сучасна ринкова економіка створює адекватну систему соціального захисту населення, найважливішою ланкою якої є пенсійне забезпечення.

Спочатку система пенсійного забезпечення була створена з метою зниження бідності. Передбачалося, що діяльність цієї системи спрямована на старих і бідних. Сьогодні ж, коли люди виходять на пенсію відносно рано в Європі (дуже рано в Україні), пенсіонери не обов’язково є старшими за працівників, які живуть у бідності. Пенсійна система перестала працювати для підтримки осіб, які потерпають від бідності. Вона перетворилася на організацію, яка дозволяє розподіляти доходи протягом життєвого циклу: частину доходів, отриманих протягом періоду трудової активності, переносити на період життя після її закінчення. Однак, структура традиційної пенсійної системи, яка була створена для зменшення бідності у минулому, є соціально й економічно неефективною для розподілу доходів сьогодні. Потреба у пенсійній реформі пов’язана не лише з необхідністю відновлення фінансової стабільності пенсійних систем, але й з необхідністю надати суспільству ефективні методи як для розподілу доходів, так і для подолання бідності. Подолання бідності потребує гнучкості, розподіл доходів потребує стабільності; перше виграє від розподілу витрат на все населення (витрати на допомогу бідним фінансуються рештою населення), друге виграватиме від індивідуальної участі громадян у власному пенсійному забезпеченні (кожен учасник отримує суму, яку він вніс, плюс накопичений відсоток). Бюджетні трансферти, які фінансуються за рахунок податків, можуть бути використані для подолання бідності, тоді як заощадження особи (індивідуальні) використовують для розподілу доходів протягом її життя.

Соціальний захист людей, які досягли пенсійного віку (в Україні чоловіки досягають пенсійного віку у 62 роки, жінки – у 60 років), здійснюється Пенсійним фондом України, створеним відповідно до Закону України № 3668-VΙ від 07.07.2011 «Про заходи, щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи». Кошти Фонду не входять до складу бюджету країни й вилученню не підлягають, хоча можуть дотуватися з бюджету у випадках недостачі грошових ресурсів.