4.4. Корпорация.

Наиболее значимыми по объему хозяйственного оборота являются корпорации. Корпорация является юридическим лицом, отдельным с позиций хозяйственного права от ее владельцев. Права владения корпорацией отдельными лицами определяются количеством акций – долей капитала. Также в соответствии с количеством акций определяется доля каждого владельца в распределении общего дохода.

Доход корпорации, как юридического лица, облагается налогом с корпораций. Владельцы корпораций несут ограниченную ответственность по долгам корпорации, определяемую их вкладом в акции. При этом они могут свободно продавать и покупать акции по рыночной цене. В США более 5 миллионов корпораций от малых, с двумя-тремя владельцами, до гигантских, с числом акционеров в несколько сотен тысяч человек.

Для владельцев малых корпораций с несколькими акционерами и небольшим оборотом – тяжесть двойного налогообложения (с корпорации и подоходного) особенно заметна. Поэтому закон допускает для таких фирм получение статуса S-корпорации, при котором доход корпорации считается доходом ее владельцев и облагается только подоходным налогом.

S-корпорация – это смешанная форма партнерства и корпорации – налоги, как для партнерства, а ответственность, как для корпорации, при простом способе распределения дохода пропорционально числу акций.

Корпорация может владеть собственностью самостоятельно, активы корпорации принадлежат ей самой, а не ее владельцам. Корпорация сама отвечает по всем своим долгам и самостоятельно платит налоги с дохода корпорации. Владельцами корпорации являются акционеры, вложившие свой капитал в корпорацию.

Корпоративная форма организации бизнеса обладает рядом достоинств, не свойственных другим формам:

1. Акционеры не несут персональной ответственности по долгам корпорации. Кредиторы предъявляют иск на активы корпорации, а не на персональную собственность акционеров. Акционер, купивший акции, с юридической точки зрения уже не является собственником вложенного капитала; он является держателем права получать дивиденды и участвовать в управлении делами фирмы. Его ответственность за долги фирмы ограничена величиной вложенного им капитала.

2. Корпоративная форма организации бизнеса позволяет достаточно легко собрать необходимый капитал путем продажи акций. Акции, как доли общего капитала, могут быть весьма мелкими, что позволяет привлекать как крупный, так и множество мелких инвесторов домашних хозяйств.

3. Корпорация не прекращает существования в связи со сменой владельцев: акции корпорации торгуются на вторичном рынке и переходят от одного владельца к другому. Корпорация, перепродажа акций которой не ограничена ее уставом и акции которой свободно обращаются, обычно называется открытой или публичной корпорацией. Корпорация, свободное обращение акций которой ограничено уставом, называется закрытой или частной (private).

К недостаткам корпоративной формы бизнеса обычно относят следующие:

1. Двойное налогообложение владельцев корпорации. Так как корпорация, как юридическое лицо, платит самостоятельно налог с дохода корпорации, то доход акционеров фактически облагается налогом дважды: сначала как доход корпорации, а затем как доход частных лиц – акционеров.

2. Более строгое регулирование корпоративной деятельности, чем в случае индивидуального бизнеса или партнерства. Действия корпораций ограничены местными, республиканскими и федеральными законами. Кроме того, поведение корпорации определено уставом и положением о корпорации, которые устанавливают довольно строгий регламент.

3. Часто недостатком корпоративной формы считают ограничение владельцев корпораций – акционеров – от текущего управления корпорацией. Как правило, текущим управлением занимаются наемные управляющие, которые могут быть и акционерами. За свою работу управляющие получают зарплату и, если они являются акционерами, дивиденды. Управляющие являются высококвалифицированными профессионалами, владеющими тонкостями конкретного бизнеса. Акционеры же в своей массе с особенностями бизнеса не знакомы.

На своих ежегодных собрания акционеры, имеющие право голоса, выбирают Совет директоров фирмы, принимают решение об изменении устава (если необходимо), о выпуске дополнительных акций, о назначении независимых аудиторов, решают вопрос о слиянии или поглощении другой фирмы. Право голоса в решении этих базисных вопросов дает владение обычными акциями из расчета одна акция – один голос. Поскольку при выборе директоров голосуется каждая кандидатура, то акционер, имеющий 10 акций, отдает 10 голосов за каждого директора. При такой системе один или группа акционеров, обладающих более 50% акций практически всегда имеют возможность выбрать тот состав директоров, который им нужен. Так как собрать всех акционеров на собрание часто бывает трудно, многие из них голосуют по доверенности. В этих условиях собрать необходимое число голосов некоторой сплоченной группе акционеров еще проще. Этим приемом пользуется обычно руководство фирмы.

Главная функция Совета директоров состоит в общем управлении фирмой и защите интересов акционеров.

На уровне директоров управление заключается в формировании общей политики фирмы и руководства деятельностью управляющих фирмы. Конкретная деятельность Совета директоров заключается в назначении управляющих и установлении им окладов, объявлении дивидендов и принятии решений по важнейшим контрактам. Директорами могут быть не только акционеры фирмы (в США).

Управляющие корпорации – это профессиональные менеджеры, назначенные Советом директоров, главная функция которых заключается в текущем управлении фирмой. Управляющие представляют исполнительный орган фирмы. Главным управляющим является президент (генеральный директор), назначаемый Советом директоров. Управляющими компании являются вице-президенты (зам. главного директора) по: маркетингу, производству, персоналу, финансам (казначей), главный бухгалтер.

В отличие от партнерства в корпоративной форме бизнеса совладельцы-акционеры не обладают правом представительства, если они не являются соответствующего уровня управляющими.