Рекомендації кодексів корпоративного управління

Країна

Зміст рекомендації

Вимоги до членів ради директорів

США

Продовження членства в раді не більше 5 років, відставка члена ради у разі досягнення ним 70-літнього віку

Таїланд

Вік - старше 20 років; без судимості та звільнень з державної служби; вища освіта; не обов'язкове проживання в Таїланді

Чисельність ради директорів

США

Зазвичай, від 5 до 15 членів

Таїланд

Не менше 5 членів

Визначення поняття "незалежний директор"

Бразилія

Член ради директорів незалежний, якщо: 1) Не має будь-яких зв'язків з компанією, крім членства в раді директорів і володіння акціями компанії; 2) Ніколи не працював у компанії; 3) Не є чоловіком або родичем якого-небудь менеджера, посадової особи або контролера компанії

Таїланд

Незалежний директор має бути незалежним від основних акціонерів компанії або якого-небудь акціонера в такій групі акціонерів; не може бути членом персоналу й отримувати постійну зарплату або іншу регулярну винагороду від компанії; повинен мати пакет акцій цієї компанії не більше 0,5% сплаченого капіталу

Внутрішні і зовнішні члени ради

Бразилія

Більшість членів ради директорів повинні бути незалежними членами

Таїланд

Повинно бути принаймні 2 незалежні директори

Винагорода членів ради директорів і менеджерів

Більшість країн

Винагорода складається з фіксованої і змінної частин, причому остання в значній мірі має залежати від результатів діяльності компанії. Основною формою змінної частини винагороди є опціон на акції - можливість зарезервувати право придбати акції за заздалегідь визначеною ціною.

Підготовка і проведення зборів акціонерів

США

Директори повинні відвідувати річні збори акціонерів і відповідати на запитання акціонерів, що стосується їх інтересів

Таїланд

На загальних зборах акціонери мають обрати тих директорів, які одержать право підпису від імені компанії. Якщо статут компанії не містить питання винагороди, збори акціонерів мають право затверджувати розмір винагороди директорів