- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку 6
- •Тема 10.2. Організація обліку та аналізу грошових коштів 110
- •Тема 11. Організація обліку та аналізу витрат, доходів 119
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Предмет і об’єкти організації обліку
- •2. Принципи і способи організації обліку і контролю
- •Тема 2. Організація нормативно – правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •2. Класифікація організаційних регламентів з обліку і контролю
- •4. Методика розробки посадових інструкцій
- •Таблиця 2.1
- •Тема 3. Організаційна побудова бухгалтерії та організація праці персоналу бухгалтерії
- •Типи й форми організаційної побудови бухгалтерії.
- •1. Типи й форми організаційної побудови бухгалтерії
- •3. Сутність нормування праці персоналу бухгалтерії
- •4. Методика визначення чисельності облікових і контрольно – ревізійних працівників
- •Тема 4. Організація інформаційного, технічного та ергономічного забезпечення обліку, контролю й аналізу
- •1. Організація інформаційного забезпечення обліку
- •2. Організація інформаційного забезпечення контролю
- •3. Організація технічного забезпечення обліку та контролю
- •Тема 5. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •1. Організація планування розвитку обліку та контролю
- •2. Методика організації впровадження окремих облікових та контрольних завдань
- •3. Ефективність автоматизації обліку й контролю
- •Тема 6. Організація облікового процесу
- •1. Технологічні етапи облікового процесу
- •2. Організація облікових номенклатур
- •3. Організація матеріальних носіїв облікового процесу
- •Таблиця 6.3
- •4. Організація документообігу
- •Таблиця 6.4 Зведений графік руху носіїв з обліку праці та її оплати
- •5. Організація технології облікового процесу
- •Тема 6.2 Організація складання й подання звітності
- •Таблиця 6.8
- •Таблиця 6.9
- •Таблиця 6.10
- •Таблиця 6.11
- •Таблиця 6.12
- •Таблиця 6.13
- •Тема 7. Організація обліку власного капіталу
- •Тема 8. Організація обліку зобов’язань
- •1.3. Організація аналітичного і синтетичного обліку заробітної плати
- •8.2. Організація обліку інших зобов’язань
- •Тема 9. Організація обліку та аналізу довгострокових активів
- •Таблиця 9.2
- •9.2. Організація документування і документообігу за операціями
- •9.5. Організація обліку затрат на поліпшення об'єктів
- •9.6. Організація контролю за наявністю об'єктів та їх використання.
- •Тема 10 Організація обліку та аналізу оборотних активів Тема 10. 1 Організація обліку та аналізу запасів.
- •10.1.1 Характеристика організації обліку запасів
- •Таблиця 10.2
- •Для раціоналізації організації обліку запасів щорічно на підприємстві затверджується наказ про облікову політику (рис. 10.2) (дод. А).
- •10.1.2 Організація складського обліку запасів
- •Таблиця 10.3
- •10. 1.4 Організація аналітичного й синтетичного обліку запасів у бухгалтерії
- •Таблиця 10. 4
- •10.1.5. Організація контролю за наявністю й рухом запасів
- •Тема 10.2. Організація обліку та аналізу грошових коштів та дебіторської заборгованості
- •10.2.1. Організація обліку касових операцій
- •10.2.2.Організація обліку операцій на рахунках у відділенні банку
- •Тема 11. Організація обліку та аналізу витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
- •Тема 11.1 Організація обліку витрат діяльності
- •11.1.1.Характеристика організації обліку витрат діяльності
- •11.1.2. Групування витрат та методи їх обліку
- •11.1.2. Організація аналітичного обліку витрат діяльності та калькулювання собівартості продукції
- •11.1.5. Організація контролю виробничої діяльності підприємства
- •11.2. Організація обліку доходів і результатів діяльності підприємства
- •Д о д а т к и
- •Додаток в
Таблиця 6.3
Перелік носіїв інформації за напрямком облік заробітної плати
Номер форми
|
Назва форми
|
Формат
|
Вид носія інформації (+}
|
Сторінка альбому
| ||
документ
|
регістр
|
звітна форма
| ||||
Т – 12 |
Табель обліку відпрацьованого часу |
|
+ |
|
|
1 |
|
Наряд |
|
+ |
|
|
2 |
Т – 46 |
Акт про брак |
|
+ |
|
|
3 |
Т – 47 |
Відомість про брак |
|
+ |
|
|
4 |
Т – 49
|
Розрахунково – платіжна відомість
|
|
|
+
|
|
5
|
|
Звіт з праці |
|
|
|
+ |
6 |
При відсутності певних носіїв (документів, регістрів) потрібно їх розробляти самостійно, при цьому керуються загальними вимогами і методичними рекомендаціями:
а) забезпечують додержання вимог законодавчих актів;
б) забезпечують раціональне розміщення реквізитів: розташовують поряд ті, що заповнюються однією особою або графи реквізитів, що перебувають у логічній або арифметичній залежності;
в) довідкові дані розміщують на зворотній стороні документа.
Також визначають: належність документа до топологічної структури обліку, характер, призначення, склад потрібних документів, рух у процесі обробки, осіб, які повинні взяти участь в обробці, кількість примірників. Комплекс робіт із визначення змісту форми поділяють на етапи: визначення основних характеристик майбутньої форми; вибір реквізитів; попереднє проектування зон розміщення інформації; вибір форм розміщення реквізитів у зоні; компонування елементів інформації у ланки, а ланок у зони; монтаж форми у цілому; креслення ескіз; розрахунок загальної площі та вибір формату; редагування, оформлення.
4. Організація документообігу
У процесі ведення обліку складається багато чисельна сукупність документів, регістрів, із якими працюють бухгалтера. Для забезпечення своєчасного виконання облікових робіт потрібно розробити оптимальну та раціональну систему руху облікової інформації як у просторі (між окремими працівниками або секторами обліку), так і часі.
Шлях проходження бухгалтерського документа від моменту його складання до здачі в архів після обробки називається документопотоком. Документопотік – це сукупність операцій передавання документів з одного робочого місця на інше. Упорядкування процесу руху документів та виконання різних робіт має назву документообігу. Документообіг організовується за такими стадіями:
робота над носіями інформації в процесі їх складання або одержання із зовні;
просування від місця складання або одержання до місця обробки;
рух в процесі обробки, який будується залежно від організаційної форми облікового апарату: оперативно – виробнича або функціональна;
рух до місця зберігання – до архіву.
Для організації документообігу складаються графіки, які поділяють на три види: зведені; сітьові та індивідуальні.
Зведені графіки – таблиці, по підмету яких записуються назви документів, а за присудком вказуються особи або структурні підрозділи, які працюють із документами, терміни передавання (здавання) документів. Зведені графіки розподіляють: за темами (надходження, відпуск), за топологічною ознакою (облік основних засобів, облік праці та її оплати), по підприємству у цілому (табл. 6.4).
Окрему групу зведених графіків становлять сітьові графіки, в яких за допомогою умовних позначень відтворюють рух певного виду носіїв.
Для обґрунтування графіків документообігу складають індивідуальні схеми руху, у яких у технологічній послідовності створення і використання первинного документу вказують усі види робіт, що виконуються з певним документом від його складання до здачі в архів, час за кожним етапом роботи і час в днях із моменту складання, місця роботи з документом та посадові особи, які беруть участь в його складанні та обробці (табл. 6.5).
Таблиця 6.5
Схема руху наряду на відрядну роботу
Зміст роботи зі складання, переміщення та обробки документа / реєстру
|
Час на складання та переміщення документа / реєстру
|
Місце складання та обробки
|
Відповідальна особа за своєчасне та правильне виконання робіт
|
Час на обробку та виконання робіт
|
Заповнення реквізитів: |
|
|
|
|
Назва робіт, номер деталі або операції, код витрат |
За день до початку роботи |
Цех, відділ, бригада |
Нормувальник |
1 |
Розряд роботи, розцінка, норма часу, підписи |
Три години після одержання від обліковця |
Відділ обліку праці та її оплати |
Теж саме |
2 |
Прізвище, табельний номер, дата початку роботи, терміни виконання |
Теж саме |
Контора цеху |
Бухгалтер цеху |
5 |
Ознайомлення з нарядом та підпис працівника |
Протягом зміни після одержання наряду |
Робоче місце працівника |
Майстер, бригадир |
6 |
Здавання до архіву
|
Після нарахування заробітної плати
|
бухгалтерія
|
Старший бухгалтер сектору
|
10
|
Для наочності індивідуальні схеми показуються графічно у вигляді оперограми або документограми, у них фіксують за підметом – види робіт, за присудком – служби, структурні підрозділи, строки виконання робіт, це індивідуальні, подокументні графіки. У цих графіках за технологічною послідовністю вказують усі роботи від початку складання документа до його до здавання в архів (табл.6.6).
Таблиця 6.6
Оперограма накладної на оприбуткування запасів
Назва робіт |
Виконавець | |||
комірник |
відділ постачання |
бухгалтерія |
архів | |
Виписка накладної |
|
|
|
|
Перевірка оформлення |
|
|
|
|
Запис в регістри складського обліку виробничих запасів |
|
|
|
|
Передача в бухгалтерію |
|
|
|
|
Перевірка документа |
|
|
|
|
Обробка документу |
|
|
|
|
Передача в архів |
|
|
|
|
План документообігу складається головним бухгалтером і затверджується керівником підприємства. В ньому визначається порядок оформлення документів, надходження до бухгалтерії, опрацювання, використання записів облікових регістрів , та передачі до архіву. Для забезпечування рівномірного руху документів без затримок і накопичення на певних місцях по кожному виду документів розробляють графік документообігу.