- •Принципы обеспечения качества и управления качеством продукции
- •Принципы обеспечения качества и управления качеством продукции Учебное пособие
- •Введение
- •1. Качество и его роль в обеспечении конкурентоспособности и безопасности продукции
- •2. Связь управления качеством с другими научными дисциплинами и направлениями практической деятельности предприятия
- •3. Краткий обзор возникновения и развития управления качеством
- •3.1. Комплексное управление качеством
- •3.2. Тотальное управление качеством (Total Quality Management — tqm)
- •3.3. Глобальный подход к испытаниям и сертификации
- •4. Принципы обеспечения качества и управления качеством
- •4.1. Принцип обеспечения качества продукции
- •4.2. Принцип управления качеством продукции
- •4.3. «Модель качества»
- •4.4. Принципы обеспечения и управления качеством услуг
- •5. Терминология в области качества
- •5.1. Качество
- •5.2. Обеспечение качества
- •5.3. Общее руководство и управление качеством
- •5.4. Система качества
- •5.5. Петля и спираль качества
- •6. Функции управления качеством
- •6.1. Политика в области качества
- •6.2. Планирование качества
- •6.3. Организация работ по качеству
- •6.4. Обучение и мотивация персонала
- •6.4.1. Обучение персонала вопросам качества работников
- •6.4.2. Мотивация персонала
- •6.4.3. Премии по качеству
- •6.5. Контроль качества
- •4.5.1. Статистические методы контроля качества
- •6.6. Информация о качестве
- •6.7. Разработка мероприятий
- •6.8. Принятие решений руководством предприятия
- •Методы прогнозирования.
- •6.9 Реализация мероприятий
- •6.10. Взаимодействие с внешней средой по вопросам качества
- •7. Создание систем качества и обеспечение их эффективного функционирования
- •7.1. Создание систем качества
- •7. 1.1. Информационное совещание
- •7.1.2. Принятие решения о создании системы качества
- •7.1.3. Разработка плана-графика создания системы качества
- •7.1.4 Определение функций и задач (элементов) системы качества
- •7.1.5. Определение состава структурных подразделений системы качества
- •7.1.6. Разработка структурной схемы системы качества
- •7.1.7. Разработка функциональной схемы управления качеством
- •7.1.8. Определение состава и состояния документации системы качества
- •7.1.9. Разработка нормативных документов и «Руководства по качеству»
- •7.1.10. Доработка существующих систем качества
- •7.1.11. Внедрение системы качества
- •7.2. Обеспечение функционирования систем качества
- •7.2.1. Проверки системы качества
- •7.2.2. Совершенствование систем качества
- •7.2.3. Организация работы кружков качества
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Оглавление
6.7. Разработка мероприятий
Разработка мероприятий производится на основе анализа информации и должна предусматривать:
корректирующие мероприятия, направленные на устранение выявленных дефектов и несоответствий;
предупредительные мероприятия — для устранения » причин выявленных дефектов и несоответствий, чтобы не допустить их повторения;
профилактические мероприятия, предназначенные для устранения причин потенциальных дефектов, чтобы предотвратить их появление.
В соответствии с принципами обеспечения качества эти мероприятия могут быть направлены на улучшение материальной базы, на активизацию человеческого фактора или на совершенствование управления (рис. 2).
Стабильность обеспечения качества может быть достигнута только в том случае, если в системе качества предусмотрена возможность принятия полного комплекса указанных мер, хотя в каждом конкретном случае может потребоваться только какая-то часть этих мероприятий.
Разработка мероприятий начинается с доведения информации по качеству до соответствующих подразделений, которые анализируют ее, разрабатывают необходимые меры, согласовывают их с другими подразделениями и представляют на утверждение руководству предприятия.
Оформление мероприятий производится в виде приказов, распоряжений, планов или графиков работ. Важно, чтобы все планируемые меры были обеспечены необходимыми ресурсами и предусматривался контроль их исполнения.
6.8. Принятие решений руководством предприятия
Функции «принятие решений» уделяется особое внимание, ибо без принятия решений нет управления [13].
Поэтому эта функция была включена в оба аспекта управления качеством, о которых говорится в стандарте ИСО 8402;
общее руководство и оперативное управление качеством (см. главу 2). При этом принятие стратегических решений было отнесено к общему руководству качеством (quality management), а оперативных — к оперативному управлению качеством (quality control).
В науке управления рассматриваются различные виды, модели и методы принятия решений, а само решение понимается как выбор альтернативы- Однако решение — это, по-видимому, не только выбор альтернативы, но и принятие оптимального варианта между альтернативами, нахождение приемлемого компромисса.
По характеру решения могут быть интуитивные, основанные на суждениях с учетом прошлого опыта и рациональные.
Считается, что интуитивные решения принимаются на основе ощущений, которые не подкреплены анализом всех «за» и «против». Думается, однако, что в таких решениях нет явно выраженного анализа, но он обязательно, хотя и незаметно, проходит на подсознательном уровне и приводит к ощущению правильности выбираемого решения. Как правило, такая интуиция (озарение) характерна для тех сравнительно немногих ученых и специалистов, которые обладают глубоким знанием предмета и большим практическим опытом. Такие решения встречаются, конечно, редко. Что касается решений, принимаемых вообще без всякого анализа, их лучше называть по-другому и они, естественно, имеют мало шансов на успех, хотя встречаются гораздо чаще: любителей руководить всегда в избытке.
Решения, основанные на суждениях с учетом прошлого опыта, принимаются с использованием знания результатов аналогичных, ранее принятых решений в сходных ситуациях. Изучение набора предыдущих решений и их последствий в различных ситуациях, распространенное в университетах США дает возможность даже молодым специалистам прогнозировать наиболее вероятный результат предполагаемого решения. Но принимая решения только на основе прошлого опыта, можно упустить новые перспективные направления, что приведет к застою в развитии предприятия. Поэтому, не умаляя роли высокой интуиции и прошлого опыта, наиболее приемлемыми в повседневной практике представляются рациональные решения. Такие решения особенно оправдывают себя в новых ситуациях, когда нет опыта в принятии подобных решений. Эти решения предусматривают определенную последовательность их принятия и включают несколько этапов:
Диагностика проблемы.
Формулировка ограничений и критериев.
Определение и оценка альтернатив.
Выбор альтернативы или, добавим, оптимального решения.
Диагностика проблемы включает в себя выявление симптомов, по которым проблема определяется в общем виде, и сбор достоверной информации, необходимой для принятия решения.
Формулировка ограничений и критериев нужна для того, чтобы определить те рамки, в которых может быть принято реальное решение, отбросив принципиально невозможные и неосуществимые из-за нехватки ресурсов.
Определение альтернатив требуется для ограничения вариантов возможных реальных решений, в том числе не должна исключаться возможность непринятия никакого решения с целью продолжения сбора и уточнения необходимой информации.
Оценка альтернатив предусматривается для сопоставления вариантов возможных решений в зависимости, например, от цены и характеристик закупаемого оборудования.
Выбор альтернативы — заключительный этап принятия рационального решения. При этом чаще всего приходится принимать компромиссное решение, которое будет приемлемым для большинства подразделений, хотя на некоторые будет оказывать негативное воздействие.
Общий порядок и технология принятия решений в области качества базируется на порядке, методах и моделях, принятых в науке управления.
Из моделей и методов принятия решений наиболее актуальными при управлении качеством представляются следующие: