Тема 5

Менеджмент: концепция и проблематика

Концепция менеджмента включает множество разнообразных проблем: пересекающихся и не пересекающихся, основных и второстепенных, одноаспектных и многоаспектных, сводящихся к обобщённой формуле и не сводящихся, ситуационных и фундаментально-сущностных и т. д.

Было бы полезно их выделить и специализировать, соединить в целостном представлении и систематизировать.

Попробуем сделать это поэтапно, выделяя и анализируя ключевые проблемы менеджмента. Опираться при этом будем прежде всего на практику управления, её трудности и потребности. При этом, конечно, необходимо использование аппарата научного анализа и требований научного обобщения и объяснения.

Напомним: МЕНЕДЖМЕНТ - это комплекс практических рекомендаций, опирающихся на научную концепцию эффективного управления в условиях рынка.

И система управления существует благодаря интересам, ценностям, мотивам и т. д. Ведь ответственность, не подкреплённая интересом, всегда превращается в безответственность, так же, когда опирается на порочные, антиобщественные или преступные интересы.

Возникает понятие "механизм управления", которое раскрывает смысл функционирования системы управления, показывает, как, почему, благодаря чему реализуется воздействие управляющей системы на управляемую. Как полномочия и функции управления превращаются в целенаправленное воздействие, согласующее и активизирующее совместный труд людей.

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ - это совокупность средств (рычагов) воздействия, отражающих динамическое устройство системы управления, т. е. её способность активизировать и согласовывать труд людей.