Тема 7

Российский

Менеджмент: становление и проблемы

Нередко менеджмент рассматривается как западная модель управления экономикой. Отсюда противоречивое отношение к нему.

Мнение первое. Менеджмент - это эффективное, подтверждённое практикой управление, и надо не задумываясь использовать эту модель в наших условиях.

Мнение второе. Менеджмент эффективен лишь в западных условиях. На российской почве он не даст успеха.

Мнение третье. Менеджмент в большей мере отражает объективные тенденции и потребности развития управления, нежели западную специфику. На основе этого можно построить его российскую модель.

Действительно, как Вы относитесь к пониманию японского менеджмента? Ведь это и заимствование западного опыта, и максимальный учет национальных особенностей.

Японский менеджмент начинался в 50-е годы. Студенты из Японии тогда заполнили Америку. Сегодня японский менеджмент в деле управления качеством, управления персоналом изучает весь мир.

Российский менеджмент - это синтез мирового опыта эффективного управления, богатого опыта управления, существующего в нашей стране и национально-исторических особенностей нашей культуры.

МЕНЕДЖМЕНТ - это опыт эффективного управления. Почему и зачем отвергать опыт, если в нём есть рациональные черты. Разве невозможно использовать опыт с учётом конкретных условий управления?

41

Российский менеджмент - это не слепое копирование западных моделей, а творческое осмысление заданного опыта с учетом российской специфики

Российский

менеджмент

Но этот процесс не протекает гладко. В нем сталкиваются противоположности общего и особенного, объективного и субъективного, противоположности двух специфик западного и российского опыта, противоположности различных форм одних и тех же процессов.

Мировой опыт

эффективного

управления

Опыт

совершенствования

управления

в России

Национально-

исторические

особенности

культуры

Это нормальные условия. Но противоречия быстро разрешаются, когда есть понимание их источников и содержания.

Специфика

современного

этапа

развития

Это реальная диалектика

Своеобразие организационной культуры

Таким своеобразием обладает каждая страна. В какой мере организационная культура, сложившаяся в России, противоречит принципам менеджмента? Здесь имеет важное значение верность обстоятельствам, исключение бумажной волокиты, оперативность в решениях, импульсивность или устойчивость предприимчивости.

Образование и профессиональная подготовка менеджеров

Экономическое образование, ориентированное на либеральную экономику, развитое экономическое образование является потребностью менеджмента. Сколько мы выпускаем экономистов и какие это экономисты? Профессиональная подготовка менеджеров развивается, но не полностью удовлетворяет реальные потребности.

Регионально - политический аспект.

Разнообразие регионов и политическая обстановка в стране не могут не влиять на управление. Возникают проблемы не только российского менеджмента, но и региональной специфики управления. Политическая ситуация осложняет эти проблемы.

В построении и становлении российского менеджмента как естественного этапа развития управления в условиях экономики есть факторы, благоприятствующие этим процессам, и факторам, затрудняющие их.

Рассмотрим трудности.

С них начинается решение проблем.

Своеобразие организационной культуры

Таким своеобразием обладает каждая страна. В какой мере организационная культура, сложившаяся в России, противоречит принципам менеджмента? Здесь имеет важное значение верность обстоятельствам, исключение бумажной волокиты, оперативность в решениях, импульсивность или устойчивость предприимчивости.

Образование и профессиональная подготовка менеджеров

Экономическое образование, ориентированное на либеральную экономику, развитое экономическое образование является потребностью менеджмента. Сколько мы выпускаем экономистов и какие это экономисты? Профессиональная подготовка менеджеров развивается, но не полностью удовлетворяет реальные потребности.

42

43