- •Методические рекомендации по изучению дисциплины «Социология и психология управления»
- •Тематический план
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Тема 2. Объект и субъект управления. Структура и потенциал социальной организации. Аппарат управления как социальная группа
- •Тема 3. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •Тема 4. Управленческая деятельность, ее предпосылки, технологии и результаты
- •Тема 5. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования
- •Тема 6. Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя
- •Тема 7. Организационное развитие. Организационная культура как социально-психологическая проблема
- •Тема 8. Малые группы и личность в организации. Личность руководителя
- •Тема 9. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении
- •Тема 10. Мотивация поведения личности в организации
- •Тема 11. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
- •Тема 12. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера
- •Тематика семинарских занятий
- •Тема 1. Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Литература:
- •Тема 2. Объект и субъект управления. Структура и потенциал социальной организации. Аппарат управления как социальная группа
- •Литература:
- •Тема 3. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •Литература:
- •Тема 4. Управленческая деятельность, ее предпосылки, технологии и результаты
- •Литература:
- •Тема 5. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования
- •Литература:
- •Тема 6. Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя
- •Литература:
- •Тема 7. Организационное развитие. Организационная культура как социально-психологическая проблема
- •Литература:
- •Тема 8. Малые группы и личность в организации. Личность руководителя
- •Литература:
- •Тема 9. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении
- •Тема 10. Мотивация поведения личности в организации
- •Тема 11. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
- •Тема 12. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера
- •Глоссарий
- •Вопросы к зачету
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Темы контрольных работ
- •1. М. Вебер
- •2. А. Файоль
Тематический план
№ пп |
Название темы |
Всего ча-сов |
Очная форма |
||
|
Лекции |
Семинары |
Самост. работа |
||
1. |
Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления. |
8 |
2 |
2 |
4 |
2. |
Объект и субъект управления. Структура и потенциал социальной организации. Аппарат управления как социальная группа. |
8 |
2 |
2 |
4 |
3. |
Современные тенденции и принципы управления социальными организациями. |
9 |
2 |
2 |
5 |
4. |
Управленческая деятельность, ее предпосылки, технологии и результаты. |
8 |
2 |
2 |
4 |
5. |
Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования. |
8 |
2 |
2 |
4 |
6. |
Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя. |
9 |
2 |
2 |
5 |
7. |
Организационное развитие. Организационная культура как социально-психологическая проблема. |
8 |
2 |
2 |
4 |
8. |
Малые группы и личность в организации. Личность руководителя. |
8 |
2 |
2 |
4 |
9. |
Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении. |
9 |
2 |
2 |
5 |
10 |
Мотивация поведения личности в организации. |
8 |
2 |
2 |
4 |
11 |
Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей. |
8 |
2 |
2 |
4 |
12 |
Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера. |
9 |
2 |
2 |
5 |
|
Зачет |
|
|
|
|
|
Всего |
100 |
24 |
24 |
52 |
Содержание дисциплины
Тема 1. Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления
Понятие об управлении как универсальной категории. Сущность управления как вида целесообразной деятельности. Общие черты управления в природных, технических и общественных системах. Специфика управления в социальных системах и разных ее сферах. Менеджмент и управление.
Социальный институт управления. Управленческие революции как этапы развития социального института управления. Пять управленческих революций, менеджмент-бум (Р. Ходжеттс).
Культурно-исторические типы управления. Управленческие парадигмы. Становление концепции управления общественными процессами и их практическая реализация. Изменение представлений о человеке в системе управления (Ф. Тейлор, Ф. Мэйо, А.Маслоу, Ф. Герцберг).
Управленческие отношения как особая сфера социальной реальности. Управление как система социальных отношений и вид социального взаимодействия.
Социология и психология управления как практически ориентированная наука. Место научной дисциплины в системе наук. Объект и предмет социологии и психологии управления.
Управленческий труд как особый вид общественного труда. Основные понятия теории и практики управления: функции, принципы, методы, цели, средства, процедура управления. Управление как наука, практика и искусство. Соотношение рационального и иррационального в практике управления (Дж. Одиорне).