Темы контрольных работ

1. Управление как универсально-историческая категория.

2. Управляемость как свойство социальной системы.

3. Управление как социальный институт, его эволюция.

4. Культурно-исторические типы управления.

5. Законы социального управления.

6. Современные принципы управления социальными системами.

7. Управление как социальная технология.

8. Теория рационализации Ф. Тейлора.

9. Классический менеджмент А. Файоля.

10. Управленческие отношения – сфера социальной реальности.

11. Управление – вид социального взаимодействия.

12. Объект управления – социальная структура.

13. Социальная сфера как объект управления.

14. Управление социальными отношениями.

15. Социальная иерархия.

16. Власть как социальный институт.

17. Социальная организация как объект управления.

18. Взаимодействие формальной и неформальной структур организации.

19. Управленческие резервы эффективности организации.

20. Аппарат управления как социальная группа.

21. Профессия – менеджер.

22. Деловые игры как метод повышения профессиональной компетентности руководителя.

23. Власть и авторитет.

24. Управленческий стиль деятельности.

25. Роль социологических исследований в анализе социальной ситуации.

26. Моделирование как метод управления социальными процессами.

27. Нормативы в управлении.

28. Общественное мнение как необходимый элемент системы социального управления.

29. Роль профсоюзов в управлении социальными процессами.

30. Организационная культура как ресурс организационного развития.

31. Социальная организация – среда жизнедеятельности и самореализации личности.

32. Социальные последствия управленческих ошибок.

33. Управленческое мастерство.

Тестовые вопросы

1. Управление является общественно необходимой функцией, которая возникает там, где ....

1. есть совместная деятельность людей

2. необходимо упорядочить отношения между людьми

3. необходимо воздействовать на людей

4. есть общественно значимые цели

2. Управленческие отношения – это отношения ...

1. между субъектом и объектом управления

2. отношения между людьми по поводу их коллективной жизнедеятельности

3. общественные в широком смысле

4. между начальником и подчиненным в производственной организации

3. Управление носит ... характер

1. классовый

2. политический

3. социальный

4. волевой

4. Утверждение «управление всегда основывается на применении власти» является ...

1. верным

2. неверным

5.Управление может быть...

1. системой общественных отношений

2. формой взаимодействия

3. системой личного влияния

4. формой подчинения

6.Управление основывается на...

1. презумпции власти

2. подчинении нижестоящих вышестоящим по рангу руководителям

3. должностных полномочиях

4. неравенстве доступа к экономическим и социальным благам

5. власти личности

6. особых психологических качествах личности

7. статусных полномочиях, данных при рождении

7.Эффективность управления определяется...

1. минимальными издержками

2. максимальным результатом

3. оптимальным соотношением между максимумом результата и минимумом затраченных ресурсов

4. удовлетворенностью подчиненных заработной платой

8. Управление, как социальный институт, возникло в...

1. Древнем Египте

2. Древней Греции

3. Древнем Риме

4. Древнем Китае

9. Управление насчитывает ....историю

1. пятитысячелетнюю

2. трехтысячелетнюю

3. столетнюю

4. нескольких десятилетий

10. Говоря об управлении, необходимо выделять...

1. субъект управления

2. объект управления

3. методы

4. принципы

5. законы и закономерности

6. функции

7. краткосрочные последствия

11. Социология управления является ...

1. наукой, востребованной практикой

2. чисто теоретической наукой

3. обобщением практического опыта

4. искусством управления

12.Понятие «менеджмент» не употреблялось в нашей стране до ... годов ХХ века.

1. 90-х

2. 80-х

3. 70-х

4. 60-х

13. Субъект управления...

1. определяет для подчиненных цели и задачи

2. определяет для подчиненных конечный результат

3. целенаправленно воздействует на других индивидов

4. косвенно воздействует на подчиненных

14. Объектом управления может быть...

1. любая социальная группа

2. социальная общность

3. народ

4. все человечество

5. члены организации

6. человек

7. иерарх

15. Предметом труда руководителей является ...

1. информация относительно социальной системы в целом и ее отдельных подсистем

2. коллектив, персонал

3. трудовая деятельность подчиненных

4. управленческое решение

5. нормативный документ

16. Социальной называют группу, ...

1. занимающую одну и ту же позицию в социальной структуре общества

2. состоящую из индивидов, выполняющих определенную социальную роль

3. состоящую из индивидов, имеющих сходные интересы

4. состоящую из индивидов, имеющих сходные социально-демографические характеристики

17. Отличительными чертами большой социальной группы является...

1. большая численность

2. опосредованное взаимодействие

3. наличие общих интересов

4. наличие общей цели

5. наличие сходных характеристик

6. наличие сходных признаков

7. наличие сходства в выполнении социальных ролей

8. непосредственное взаимодействие

18. Возраст управления как социального института (по мнению Ричарда Ходжеттса) примерно ... лет.

1. 5000

2. 6000

3. 4500

4. 3500

19. Пик менеджмент-бума приходится на ... годы ХХ века.

1. 20-30е

2. 50-70е

3. 80-е

4. 90-е

20. Родоначальником науки управления за рубежом являлся ...

1. Ф. Тейлор

2. А. Файоль

3. М. Вебер

4. П. Сорокин

21. К классической школе менеджмента можно отнести ...

1. Ф. Тейлора

2. А. Файоля

3. Э. Мэйо

4. М. Вебера

22. Теорию Ф. Тейлора можно назвать ...

1. «научной системой выжимания пота» (В.И.Ленин)

2. теорией рационализации

3. теорией организации

4. теорией научного менеджмента

23. Автором концепций «достигающего работника» и «достигающего руководителя» является ...

1. Ф. Тейлор

2. А. Файоль

3. М. Вебер

4. Т. Парсонс

24. А. Файоль выделил … функций управления.

1. 4

2. 5

3. 7

4. 14

25. А. Файоль сформулировал … принципов управления

1. 4

2. 5

3. 7

4. 14

26. Науку управления, как считал А. Файоль, составляют …

1. функции

2. принципы

3. теории

4. методология

27. По мнению А. Файоля, искусство управления составляют …

1. функции

2. принципы

3. теории

4. методология

28. Основные представители теории «человеческих отношений» : ...

1. Э. Мэйо

2. А. Маслоу

3. Д. Макгрегор

4. Ф. Херцберг

5. Б. Басс

6. Л. Ньюмен

7. Г.Ливитт

29. Хотторнские эксперименты, положившие начало движению за человеческие

отношения на производстве, проводились в ... ХХ века.

1. 30-е годы

2. начале

3. 50-е годы

4. конце

30. Сторонники доктрины «человеческих отношений» доказали, что эффективность управления определяется ...

1. неформальной структурой малой группы

2. оптимальной численностью малой группы

3. наличием ответственности у подчиненных

4. демократическим стилем руководства

5. неформальными взаимоотношениями

31. Теорию стилей руководства, разделившую стили на типы Х и У, создал ...

1. Д.Макгрегор

2. Ф. Херцберг

3. Р. Лайкерт

4. А. Маслоу

32. Факторами, определяющими стиль управления, Р. Танненбаум и У.Шмидт назвали ...

1. индивидуальные характеристики руководителя

2. характеристики и поведение подчиненных

3. ситуационные факторы

4. макроситуацию

5. миктроклимат

33. Б. Басс рассматривал эффективность руководства с позиции ...

1. долговременности

2. успешной работы подчиненных

3. кратковременности

4. успешной работы руководителя

34. Управленческая ситуация включает в себя наличие ...

1. особого органа управления, т.н. субъекта управления

2. цели управления

3. предмета управленческих воздействий, т.н. объекта управления

4. каналов управления

35. Субъектом управления может быть ....

1. аппарат государственного управления

2. лицо, обладающее силой внушения

3. неформальный лидер

4. менеджер организации

5. руководитель организации

36. Объектом управления может быть ...

1. общество

2. общности

3. социальные группы

4. социальные институты

5. социальные процессы

6. организации

7. личность

37. Система управления включает в себя ...

1. управляющую систему

2. управляемую систему

3. методы управления

4. управленческое воздействие

5. каналы информации

6. управленческое взаимодействие

38. Нормативную модель рациональной бюрократии разработал ...