- •Методические рекомендации по изучению дисциплины «Социология и психология управления»
- •Тематический план
- •Содержание дисциплины
- •Тема 1. Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Тема 2. Объект и субъект управления. Структура и потенциал социальной организации. Аппарат управления как социальная группа
- •Тема 3. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •Тема 4. Управленческая деятельность, ее предпосылки, технологии и результаты
- •Тема 5. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования
- •Тема 6. Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя
- •Тема 7. Организационное развитие. Организационная культура как социально-психологическая проблема
- •Тема 8. Малые группы и личность в организации. Личность руководителя
- •Тема 9. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении
- •Тема 10. Мотивация поведения личности в организации
- •Тема 11. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
- •Тема 12. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера
- •Тематика семинарских занятий
- •Тема 1. Управление как общественное явление. Объект и предмет социологии и психологии управления
- •Литература:
- •Тема 2. Объект и субъект управления. Структура и потенциал социальной организации. Аппарат управления как социальная группа
- •Литература:
- •Тема 3. Современные тенденции и принципы управления социальными организациями
- •Литература:
- •Тема 4. Управленческая деятельность, ее предпосылки, технологии и результаты
- •Литература:
- •Тема 5. Социально-управленческая ситуация: понятие, методы анализа и регулирования
- •Литература:
- •Тема 6. Отношения в социальной организации – предмет труда руководителя
- •Литература:
- •Тема 7. Организационное развитие. Организационная культура как социально-психологическая проблема
- •Литература:
- •Тема 8. Малые группы и личность в организации. Личность руководителя
- •Литература:
- •Тема 9. Проявление индивидуальных особенностей личности в поведении, деятельности и общении
- •Тема 10. Мотивация поведения личности в организации
- •Тема 11. Психодиагностика предпринимательских и организаторских способностей
- •Тема 12. Социальные и психологические основы принятия управленческих решений. Социальная ответственность менеджера
- •Глоссарий
- •Вопросы к зачету
- •Литература Основная:
- •Дополнительная:
- •Темы контрольных работ
- •1. М. Вебер
- •2. А. Файоль
1. М. Вебер
2. А. Файоль
3. Ф. Тейлор
39. Природа иерархии состоит в ...
1. превосходстве одних людей над другими
2. наделении людей властью в разной степени
3. социальном расслоении
4. социальной дифференциации
40. Социальная иерархия устроена таким образом, что наверху пирамиды находится ... благ и привилегий
1. большинство
2. меньшинство
41. Социальные блага – это ...
1. дефицитные ресурсы
2. льготы
3. доступ к финансам
4. доход
5. информационные ресурсы
42. Людям свойственно ...достигать власти.
1. добровольно
2. вынужденно
3. под давлением
4. без желания
43. По интенсивности власть и ответственность должны ...
1. соразмеримы на каждом управленческом уровне
2. различаться в зависимости от уровня управления
3. должны быть разновелики на каждом управленческом уровне
44. В основе организационной культуры лежат …
1. идеи, взгляды и основополагающие ценности, разделяемые членами организации
2. совокупность убеждений и отношений сотрудников данной организации
3. поощряемые нормы поведения в данной организации
45. Носителями культуры являются …
1. руководители
2. все сотрудники
3. специальный отдел, занимающийся вопросами оргкультуры
4. специалисты по связям с общественностью