Какое решение должен вынести суд? Задача № 2

Администрация механического цеха завода обязала слесаря-инструментальщика Плеханова выполнять наряду со своей основной работой дополнительную работу слесаря-сборщика. Однако доплату за совмещение профессий не произвела, мотивируя тем, что Плеханов получает надбавку за профессиональное мастерство.

Каковы порядок и условия совмещения профессий должностей?

Установите подведомственность спора и решите дело по существу.

Задача №3.

В связи с реорганизацией производства и условий труда директор предприятия издал приказ о переводе 10 рабочих основных профессий в другой цех, что повлекло существенные перемены в индивидуальных трудовых договорах переведенных рабочих: изменились система и размер оплаты труда, отпали льготы, связанные с вредными условиями труда.

Приказ о переводе издан 3 ноября, 4 ноября все рабочие приступили к работе в другом цехе, но приказ директора оспорили в установленном порядке, так как не согласны со снижением тарифных ставок и отменой льгот.

Возможны ли существенные изменения условий труда при продолжении работы по той же специальности? Какое нарушение допустил директор при издании приказа? Какое решение и каким органом должно быть принято по трудовому спору? Как должна поступить администрация, если в дальнейшем рабочие не согласятся продолжить работу с существенными изменениями условий труда?

ВАРИАНТ 2

1. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику.

Задача № 1

Директор частной фирмы принял на работу бухгалтера Смирнову, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка была сдана на хранение работодателю. Смирнова была допущена к работе 17 октября года и регулярно получала зарплату. Она согласилась поступить на работу без надлежащего оформления, так как имела двоих детей и долгое время по этой причине ей отказывали в трудоустройстве.

Через год Смирнова предъявила директору больничный лист на время декретного дородового отпуска. Директор отказался оплачивать больничный лист и заявил Смирновой, что она уволена. Смирнова обратилась в суд.

Какое решение вынесет суд? Будут ли оплачены больничные листки по беременности и родам? Будет ли предоставлен отпуск по уходу за ребенком? Допускается ли увольнение беременных женщин по инициативе администрации?

Задача №2

Государственное предприятие в связи с тяжелым финансово- экономическим положением приказом директора предоставила отпуска без сохранения заработной платы группе инженеров сроком на десять месяцев. По истечении трех месяцев инженеры узнали, что предприятию под государственный заказ выделен кредит и обратились к директору с заявлением об оплате их вынужденных отпусков частично. Администрация отклонила требование работников.

Какой орган должен рассмотреть этот спор? Обязана ли администрация произвести оплату таких отпусков?

Задача №3

В соответствии с трудовым соглашением Жарков М. обязался очистить от накипи котел. За это администрация обещала ему вознаграждение в размере 360 рублей.

В процессе выполнения работы Жарков по неосторожности повредил котел стоимостью 1580 рублей, который в результате оказался непригодным к эксплуатации. Директор отказался выплатить требуемое им вознаграждение за работу и в свою очередь потребовал возместить причиненный ущерб в размере 1580 рублей. Однако Жарков заявил, что в соответствии с трудовым законодательством выполненная им работа подлежит оплате, а производственный риск не может быть возложен на рабочего.

Какой договор был заключен с Жарковым?

Как решить спор?

Тесты