Тема 12. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения

1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву.

2. Классификация материальной ответственности.

3. Виды материальной ответственности.

4. Основания полной материальной ответственности.

5. Индивидуальная и коллективная (бригадная) ответственность работников.

6. Материальная ответственность работодателя в связи с нарушением трудовых прав работников.

7. Определение размера ущерба, порядок его возмещения.

Вопросы и задачи к самостоятельной работе

1. Возмещение морального вреда по трудовому праву

Задачи

№1.Краснова работала вахтером в учебно-опытном хозяйстве сельскохозяйственного института. В ночь с 8 на 9 мая, когда она временно оставила дежурство, была совершена кража на пасеке, в результате чего хозяйству был причинен ущерб на сумму 5000 руб. Непосредственные виновники кражи обнаружены не были. Администрация хозяйства предъявила иск о взыскании причиненного ущерба. Суд иск удовлетворил и взыскал с Красновой в пользу хозяйства прямой ущерб в 5000 руб., а также недополученные доходы в сумме 2800 руб.

Краснова подала жалобу в областной суд, указав, что городской суд не. установил, какую материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о полной материальной ответственности с ней не заключался. Краснова возражала также против наложения на нее обязанности возместить неполученные доходы.

Какое определение должен вынести областной суд?

№2. Слесарь Петренко при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта.

Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в комиссию по трудовым спорам,

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко (ограниченную или полную)?

Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли КТС рассматривать спор?

№3. Главный бухгалтер организации Миронов неправильно и несвоевременно оформлял бухгалтерские документы. Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организации был причинен убыток. В связи с этим прокуратура возбудила против Миронова уголовное дело. В стадии предварительного следствия за отсутствуем состава преступления дело было прекращено, а его материалы переданы в городской суд. Иск организации о полном возмещении ущерба, предъявленный Миронову, народным судом был удовлетворен.

Миронов подал кассационную жалобу в областной суд, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной материальной ответственности.

Какое определение должен вынести областной суд?

№4. За халатное отношение к служебным обязанностям, повлекшее недостачу, зав. складом Ванюшин привлечен к уголовной ответственности и приговорен к двум годам лишения свободы. После заключения Ванюшина под стражу директор допустил к работе на складе Петрова и Мишина без передачи им материальных ценностей. В результате очередной инвентаризации была вновь обнаружена недостача на сумму 740 рублей.

Несут ли материальную ответственность за недостачу бывший зав. складом Ванюшин, директор базы Туманов, а также Петров и Мишин? Если несут, то какую?

№ 5. Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в результате чего фрукты на складе испортились. Администрация объявила ей за прогул строгий выговор и потребовала возместить ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

№6. По вине предприятия с токарем Семеновым произошел несчастный случай, в результате которого он потерял 80% профессиональной трудоспособности и был признан инвалидом II группы. По инвалидности Семенову была назначена пенсия в размере 1300 руб. После увечья его перевели на другую работу с зарплатой 1200 руб. Его средний заработок до увечья — 2500 ру6.

В каком размере Семенов получит возмещение вреда здоровью? Будет ли он одновременно получать пенсию по инвалидности и зарплату по новому месту работы?

№ 7 Зав.товарным складом Самарин через полгода после начала работы в этой должности отказался подписать договор о полной материальной ответственности, который не был с ним своевременно заключен по халатности менеджера по кадрам.

В данной ситуации несет ли Самарин полную материальную ответственность? Как должен поступить работодатель.

№ 8 Программист фирмы Котов, имея доступ к коммерческой тайне, сообщил конкуренту фирмы конфиденциальные сведения и этим причинил своей фирме убытки.

Должен ли Котов нести ответственность и какую.

№ 9 Предприятие включило в трудовой договор условие, что работник возмещает предприятию причиненные убытки, в том числе и упущенную выгоду в полном объеме.