171Тема 7

Система страхових допомог в Україні

Застраховані особи, які в період отримання допомоги у разі тимчасової непрацездатності порушують режим, встановлений для них лікарем, або не з'являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі на лікар­сько-консультативну комісію (ЛКК) чи медико-соціальну екс­пертну комісію (МСЕК), втрачають право на цю допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу в разі тимчасової непраце­здатності.

Розмір допомоги у разі тимчасової непрацездатності вста­новлюється залежно від наявного у застрахованої особи страхо­вого стажу.

Допомога у разі тимчасової непрацездатності виплачується застрахованим особам у таких розмірах:

— 60 % середньої заробітної плати (доходу) — застрахова­ним особам, які мають страховий стаж до п'яти років;

— 80 % середньої заробітної плати (доходу) — застрахова­ним особам, які мають страховий стаж від п'яти до восьми років;

— 100 % середньої заробітної плати (доходу) — застрахова­ним особам, які мають страховий стаж понад вісім років; а та­кож застрахованим особам, віднесеним до категорій 1—4 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи; одно­му з батьків або особі, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастро­фи; ветеранам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соці­ального захисту".

Допомогами, зумовленими народженням дитини, є такі:

— у разі вагітності та пологів;

— при народженні дитини;

— для догляду за дитиною.

Допомога в разі вагітності та пологів застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до

172

пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей — 70) календарних днів після пологів. Жінкам, віднесеним до категорій 1—4 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, допомога у разі вагітності та по­логів виплачується за 180 календарних днів зазначеної відпуст­ки (90 — до пологів та 90 — після пологів). Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.

Право на вказану допомогу має також застрахована особа, яка усиновила дитину протягом двох місяців з дня її народжен­ня, зазначеного у свідоцтві про народження, за період з дня уси­новлення і до закінчення 56 календарних днів (70 календарних днів у разі одночасного усиновлення двох і більше дітей, 90 ка­лендарних днів — для жінок, віднесених до категорій 1—4 осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період її тимчасової непрацездатності листок непрацездатності закривається, і з дня настання цієї відпустки видається інший листок непрацездатності.

У разі надання застрахованій особі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, устано­ви, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основ­ної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробіт­ної плати, додаткової відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки допомога у разі вагітності та пологів надається з дня виникнення права на відпустку у зв'язку з вагітністю та по­логами.

За період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, що збігається з відпусткою для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, допомога у разі вагітності та пологів ви­плачується незалежно від допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Допомога у разі вагітності та пологів надається застрахо­ваній особі у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу).

Одноразова допомога при народженні дитини надається за­страхованій особі (одному з батьків дитини, усиновителю чи опікуну).