- •9Тема 1
- •21Тема 1
- •23Тема 1
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •29Тема 2
- •31Тема 2
- •33Тема 2
- •35Тема 2
- •37Тема 2
- •39Тема 2
- •41Тема 2
- •43Тема 2
- •45Тема 2
- •47Тема 2
- •49Тема 2
- •51Тема 2
- •53Тема 2
- •55Тема 2
- •57Тема 2
- •59Тема 2
- •61Тема 2
- •67Тема 2
- •69Тема 2
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •97Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •99Тема 4
- •III. Методичні вказівки
- •101Тема 4
- •103Тема 4
- •105Тема 4
- •107Тема 4
- •109Тема 4
- •111Тема 4
- •113Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •117Тема 5
- •III. Методичні вказівки
- •121Тема 5
- •123Тема 5
- •125Тема 5
- •127Тема 5
- •129Тема 5
- •131Тема 5
- •133Тема 5
- •135Тема 5
- •137Тема 6
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •139Тема 6
- •141Тема 6
- •143Тема 6
- •145Тема 6
- •147Тема 6
- •149Тема 6
- •151Тема 6
- •153Тема 6
- •155Тема 6
- •157Тема 6
- •159Тема 6
- •161Тема 6
- •163Тема 6
- •165__________________________________________________________Тема 6
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •167Тема 7
- •III. Методичні вказівки
- •169Тема 7
- •171Тема 7
- •173Тема 7
- •175Тема 7
- •177Тема 7
- •179Тема 7
- •181Тема 7
- •183Тема 7
- •185Тема 7
- •187Тема 7
- •189Тема 7
- •191Тема 7
- •193Тема 7
- •195Тема 7
- •197Тема 8
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •199Тема 8
- •203Тема 8
- •205Тема 8
- •207Тема 8
- •209Тема 8
- •211Тема 8
- •213Тема 8
- •215Тема 8
- •217Тема 8
- •219Тема 8
- •221Тема 8
- •223Тема 8
- •225Тема 8
- •227Тема 8
- •Тема 9 Соціальні пільги
- •II. Додаткові контрольні питання
- •233Тема 9
- •III. Методичні вказівки
- •235Тема 9
- •237Тема 9
- •239Тема 9
- •241Тема 9
- •243Тема 9
- •245Тема 9
- •247Тема 9
- •1. Безоплатне або пільгове встановлення телефонів.
- •2. Безплатне або пільгове користування телефоном.
- •251Тема 9
- •253Тема 9
- •255Тема 9
- •Тема 10
- •II. Додаткові контрольні питання
- •259Тема 10
- •261Тема 10
- •263Тема 10
- •265Тема 10
- •267Тема 10
- •269Тема 10
- •271Тема 10
- •273Тема 10
- •275Тема 10
- •277Тема 10
- •279Тема 10
- •281Тема 10
- •283Тема 10
- •285Тема 10
- •287Тема 10
- •289Тема 10
- •291Тема 10
- •293Тема 10
- •Тема 1. Соціальне забезпечення — пріоритетний напрямок соціальної політики держави
- •Тема 2. Державні соціальні стандарти та соціальні гарантії в системі соціального забезпечення
- •Тема 3. Поняття, предмет, метод та система права соціального забезпечення
- •Тема 4. Правовідносини у сфері соціального забезпечення
- •Тема 5. Соціальні ризики як підстава виникнення у особи права на соціальне забезпечення
- •Тема 6. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •Тема 7. Принципи права соціального забезпечення
- •Тема 8. Форми права соціального забезпечення України
- •Тема 9. Організація загальнообов'язкового державного соціального страхування
- •Тема 10. Система страхових пенсій за законодавством України
- •Тема 11. Державні (нестрахові) пенсії
- •Тема 12. Система страхових допомог за законодавством України
- •Тема 13. Державні допомоги
- •Тема 14. Соціальні пільги як вид соціального забезпечення
- •Тема 15. Соціальне обслуговування
- •Тема 16. Міжнародні стандарти соціального забезпечення
147Тема 6
Посадовим особам місцевого самоврядування, які працювали на виборних посадах в органах місцевого самоврядування 8 років і більше за наявності загального трудового стажу для чоловіків не менше 25 років і для жінок не менше 20 років, призначається пенсія незалежно від того, де вони працювали перед призначенням пенсії. До виборних посад в органах місцевого самоврядування належать посади сільських, селищних, міських голів, голів та заступників голів районних у місті, районних, обласних рад, секретарів сільських селищних, міських рад, та голів постійних комісій з питань бюджету обласних рад, які працюють на постійній основі.
Розмір пенсії посадовим особам місцевого самоврядування становить 80 % суми їх посадового окладу, з урахуванням надбавок, передбачених Законом України "Про державну службу". За кожний повний рік роботи понад 10 років посадовим особам місцевого самоврядування пенсія збільшується на 1 % заробітку, але не більше 90 % посадового окладу, з урахуванням надбавок, передбачених Законом "Про державну службу", без обмеження граничного розміру пенсії.
Правом виходу на пенсію користуються посадові особи місцевого самоврядування в разі інвалідності, а їх утриманці — у разі втрати годувальника за умови, що інвалідність або смерть годувальника настали в період перебування на службі в органах місцевого самоврядування, з урахуванням наявності не менше 10 років державної служби або служби в органах місцевого самоврядування.
Пенсії службовим особам місцевого самоврядування виплачуються за рахунок Пенсійного фонду ^України.
Пенсії народним депутатам. Народні депутати мають право на пенсію за віком при досягненні встановленого законодавством пенсійного віку за наявності загального трудового стажу, визначеного законодавством, а також у разі визнання інвалідом І або II групи. Після закінчення строку депутатських повноважень народному депутату, який має трудовий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком, за його бажанням може бути достроково призначено пенсію, але не раніше ніж за два роки до встановленого законом пенсійного віку. Розмір пенсії стано-
148
Правове регулювання державних пенсій
вить 80 % місячної заробітної плати нині працюючого депутата з урахуванням доплат і надбавок до посадового окладу. За кожний повний рік роботи понад 25 років для чоловіків і 20 років для жінок пенсія за віком та в разі інвалідності збільшується на 1 % заробітку, але не більше ніж до 90 % , без обмеження граничного розміру пенсії.
У випадку смерті народного депутата непрацездатним членам його сім'ї, які перебували на утриманні, призначається пенсія у разі втрати годувальника у розмірі 70 % заробітної плати працюючого народного депутата на одного непрацездатного члена сім'ї, та 90 % — на двох і більше членів сім'ї, а дітям незалежно від перебування на його утриманні.
Пенсія виплачується за рахунок державного бюджету України.
Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику
призначається при досягненні пенсійного віку і за наявності загального та спеціального трудового стажу: чоловікам — віком 60 років, за наявності стажу роботи не менше 25 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 20 років; жінкам — віком 55 років, за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому числі стажу наукової роботи не менше 15 років.
Пенсії науковим (науково-педагогічним) працівникам призначаються у розмірі 80 % заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника. За кожний повний рік роботи понад вказаний вище стаж пенсія збільшується на 1 % заробітної плати, але не більше 90 % середньомісячної заробітної плати. При цьому граничний розмір пенсії не обмежується.
Різниця між сумою призначення пенсії за Законом України "Про наукову та науково-технічну діяльність" та сумою пенсії, обчисленою відповідно до інших законодавчих актів, на яку має право певна особа, фінансується для наукових (науково-педагогічних) працівників бюджетних установ і організацій за рахунок державного бюджету, а для наукових (науково-педагогічних) працівників інших підприємств і організацій — за рахунок коштів цих підприємств і організацій у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.