- •9Тема 1
- •21Тема 1
- •23Тема 1
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •29Тема 2
- •31Тема 2
- •33Тема 2
- •35Тема 2
- •37Тема 2
- •39Тема 2
- •41Тема 2
- •43Тема 2
- •45Тема 2
- •47Тема 2
- •49Тема 2
- •51Тема 2
- •53Тема 2
- •55Тема 2
- •57Тема 2
- •59Тема 2
- •61Тема 2
- •67Тема 2
- •69Тема 2
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •97Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •99Тема 4
- •III. Методичні вказівки
- •101Тема 4
- •103Тема 4
- •105Тема 4
- •107Тема 4
- •109Тема 4
- •111Тема 4
- •113Тема 4
- •II. Додаткові контрольні питання
- •117Тема 5
- •III. Методичні вказівки
- •121Тема 5
- •123Тема 5
- •125Тема 5
- •127Тема 5
- •129Тема 5
- •131Тема 5
- •133Тема 5
- •135Тема 5
- •137Тема 6
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •139Тема 6
- •141Тема 6
- •143Тема 6
- •145Тема 6
- •147Тема 6
- •149Тема 6
- •151Тема 6
- •153Тема 6
- •155Тема 6
- •157Тема 6
- •159Тема 6
- •161Тема 6
- •163Тема 6
- •165__________________________________________________________Тема 6
- •I. Основні питання
- •II. Додаткові контрольні питання
- •167Тема 7
- •III. Методичні вказівки
- •169Тема 7
- •171Тема 7
- •173Тема 7
- •175Тема 7
- •177Тема 7
- •179Тема 7
- •181Тема 7
- •183Тема 7
- •185Тема 7
- •187Тема 7
- •189Тема 7
- •191Тема 7
- •193Тема 7
- •195Тема 7
- •197Тема 8
- •II. Додаткові контрольні питання
- •III. Методичні вказівки
- •199Тема 8
- •203Тема 8
- •205Тема 8
- •207Тема 8
- •209Тема 8
- •211Тема 8
- •213Тема 8
- •215Тема 8
- •217Тема 8
- •219Тема 8
- •221Тема 8
- •223Тема 8
- •225Тема 8
- •227Тема 8
- •Тема 9 Соціальні пільги
- •II. Додаткові контрольні питання
- •233Тема 9
- •III. Методичні вказівки
- •235Тема 9
- •237Тема 9
- •239Тема 9
- •241Тема 9
- •243Тема 9
- •245Тема 9
- •247Тема 9
- •1. Безоплатне або пільгове встановлення телефонів.
- •2. Безплатне або пільгове користування телефоном.
- •251Тема 9
- •253Тема 9
- •255Тема 9
- •Тема 10
- •II. Додаткові контрольні питання
- •259Тема 10
- •261Тема 10
- •263Тема 10
- •265Тема 10
- •267Тема 10
- •269Тема 10
- •271Тема 10
- •273Тема 10
- •275Тема 10
- •277Тема 10
- •279Тема 10
- •281Тема 10
- •283Тема 10
- •285Тема 10
- •287Тема 10
- •289Тема 10
- •291Тема 10
- •293Тема 10
- •Тема 1. Соціальне забезпечення — пріоритетний напрямок соціальної політики держави
- •Тема 2. Державні соціальні стандарти та соціальні гарантії в системі соціального забезпечення
- •Тема 3. Поняття, предмет, метод та система права соціального забезпечення
- •Тема 4. Правовідносини у сфері соціального забезпечення
- •Тема 5. Соціальні ризики як підстава виникнення у особи права на соціальне забезпечення
- •Тема 6. Організаційно-правові форми соціального забезпечення
- •Тема 7. Принципи права соціального забезпечення
- •Тема 8. Форми права соціального забезпечення України
- •Тема 9. Організація загальнообов'язкового державного соціального страхування
- •Тема 10. Система страхових пенсій за законодавством України
- •Тема 11. Державні (нестрахові) пенсії
- •Тема 12. Система страхових допомог за законодавством України
- •Тема 13. Державні допомоги
- •Тема 14. Соціальні пільги як вид соціального забезпечення
- •Тема 15. Соціальне обслуговування
- •Тема 16. Міжнародні стандарти соціального забезпечення
149Тема 6
Право на призначення наукової пенсії поширюється також на осіб, котрі на момент звернення за призначенням пенсії працюють на будь-яких посадах на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та мають стаж наукової роботи, який дає право на призначення даної пенсії.
Науковим (науково-педагогічним) працівникам у разі визнання їх інвалідами може призначатися пенсія у разі інвалідності. Пенсія у разі інвалідності внаслідок трудового каліцтва чи професійного захворювання науковому (науково-педагогічному) працівнику призначається в таких розмірах: інвалідам І групи — 80 % заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника; II групи — 60; III групи — 40 % заробітної плати наукового (науково-педагогічного) працівника.
Науковим (науково-педагогічним) працівникам, які стали інвалідами І, II, III груп внаслідок загального захворювання, призначається пенсія в разі інвалідності у розмірі пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника незалежно від віку: чоловікам — за наявності стажу роботи не менше 25 років, у • тому числі стажу наукової роботи на державних підприємствах, в установах, організаціях не менше 20 років; жінкам — за наявності стажу роботи не менше 20 років, у тому числі стажу наукової роботи на державних підприємствах, в установах, організаціях не менше 15 років.
Пенсія в разі втрати годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого наукового (науково-педагогічного) працівника (годувальника), які перебували на його утриманні (при цьому дітям пенсія призначається незалежно від того, чи перебували вони на утриманні годувальника), у розмірі 80 % пенсії наукового (науково-педагогічного) працівника на трьох непрацездатних членів сім'ї, 60 % — на двох непрацездатних членів сім'ї і 40 % — на одного непрацездатного члена сім'ї.
Після призначення пенсії наукові (науково-педагогічні) працівники можуть працювати за строковим трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях усіх форм власності та займатися підприємницькою діяльністю.
Для наукових (науково-педагогічних) працівників, які перейшли на роботу до органів державної влади на посади, які
150
Правове регулювання державних пенсій
згідно з чинним законодавством належать до посад державного службовця, стаж наукової роботи на державних підприємствах, в установах, організаціях зараховується до стажу роботи державного службовця, а для наукових (науково-педагогічних) працівників, які перейшли з органів державної влади (з посад, які згідно з чинним законодавством належать до посад державного службовця) на посади наукового (науково-педагогічного) працівника, стаж роботи на державній службі зараховується до стажу наукової (науково-педагогічної) роботи незалежно від дати, коли такі переходи здійснювалися.
Пенсія науковому (науково-педагогічному) працівнику виплачується в повному розмірі, незалежно від його доходів, одержуваних після виходу на пенсію.
Пенсії суддям і службовим особам органів прокуратури.
Право на пенсію мають прокурори і слідчі, які мають стаж роботи не менше 20 років, у тому числі на посадах прокурорів і слідчих прокуратури не менше 10 років, незалежно від віку. Розмір пенсії становить 80 % від суми середньомісячної заробітної плати. За кожний повний рік роботи понад 10 років на цих посадах пенсія збільшується на 2 % , але не більше 90 % місячного заробітку.
Працівникам, які не мають вислуги 20 років, якщо стаж роботи в органах прокуратури становить не менше 10 років, при досягненні чоловіками 55 років і стажу 25 років і більше, жінками — 50 років і стажу не менше 20 років пенсія призначається пропорційно кількості повних років роботи на прокурорських посадах з розрахунку 80 % місячного заробітку за 20 років вислуги. Право на пенсію мають прокурори та слідчі прокуратур, які перед зверненням за призначенням пенсії працювали в органах прокуратури.
Прокурорам і слідчим, визнаним інвалідами І та II групи, призначається пенсія у разі інвалідності за наявності стажу роботи в органах прокуратури не менше 10 років у розмірі 80 % місячного заробітку.
Права на пенсію не мають особи, звільнені з роботи в порядку дисциплінарного стягнення з позбавленням класного чину за вироком суду, засуджені за умисний злочин, вчинений з ви-