43Тема 2

ни "Про загальнобов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18 січня 2001 р. № 2240-ПІ) такі:

1) страхові внески страхувальників-роботодавців і застрахо­ваних осіб; .

2) суми не прийнятих до зарахування витрат страхувальни­ка за загальнообов'язковим державним соціальним страхуван­ням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витра­тами, зумовленими народженням та похованням, пені, штрафів та інших фінансових санкцій, застосованих до страхувальників та посадових осіб відповідно до вказаного закону та інших актів законодавства;

3) благодійні внески підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;

4) асигнування з державного бюджету України;

5) прибуток, одержаний від тимчасово вільних коштів фон­ду, в тому числі резерву страхових коштів фонду, на депозит­ному рахунку;

6) інші надходження відповідно до законодавства.

Кошти загальнообов'язкового державного соціального стра­хування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та ви­тратами, зумовленими народженням та похованням, спрямо­вуються:

1) на виплату застрахованим особам допомоги в разі тимча­сової непрацездатності, вагітності та пологів, при народженні дитини та для догляду за дитиною до досягнення нею триріч­ного віку, на поховання;

2) фінансування санаторно-курортного лікування та оздо­ровлення застрахованих осіб і членів їх сімей;

3) утворення резерву страхових коштів у розрахунку на місяць для фінансування матеріального забезпечення застрахо­ваних осіб;

4) забезпечення поточної діяльності та утримання органів фонду, розвиток його матеріально-технічної бази.

Правове становище Пенсійного фонду України визначаєть-44

Соціально-забезпечувальні правовідносини

ся Положенням про Пенсійний фонд України (затв. Указом Президента України від 1 березня 2001 р.). На відміну від інших страхових соціальних фондів, Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України.

Основні завдання Пенсійного фонду України такі:

1) участь у формуванні та реалізації державної політики у сфері пенсійного забезпечення та соціального страхування;

2) забезпечення збирання та акумулювання коштів, призна­чених для пенсійного забезпечення, повного і своєчасного фінансування витрат на виплату пенсій та інших соціальних виплат, що здійснюються з коштів Пенсійного фонду України;

3) ефективне використання коштів Пенсійного фонду Украї­ни, здійснення в межах своєї компетенції контрольних функ­цій, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів Пенсійного фон­ду України.

Пенсійний фонд України відповідно до покладених на ньо­го завдань:

1) у межах своєї компетенції бере участь у розробленні про­гнозних показників економічного і соціального розвитку Украї­ни та проекту державного бюджету України;

2) планує доходи та видатки Пенсійного фонду України, розробляє проект бюджету Пенсійного фонду України та подає його на затвердження Кабінетові Міністрів України, складає звіт про виконання бюджету Пенсійного фонду України;

3) прогнозує і моделює надходження коштів до бюджету Пенсійного фонду України та ефективний розподіл фінансових ресурсів Пенсійного фонду України для забезпечення соціаль­них виплат;

4) розробляє і в установленому порядку подає пропозиції щодо встановлення або зміни ставок збору на обов'язкове дер­жавне пенсійне страхування;

5) організовує, координує та контролює роботу органів Пен­сійного фонду України щодо: