Ш. Прием на работу и переходы на другую работу

Дата	Структурное подразделение	Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификация	Оклад (тарифная ставка), надбавка, раб.	Основание	Подпись владельца трудовой книжки
1	2	3	4	5	6

1У. АТТЕСТАЦИЯ

Дата аттестации	Решение комиссии	Документ (протокол)		Основание
		номер	дата
1	2	3	4	5

У. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Дата		Вид повышения квалификации	Наименование образовательного учреждения, место его нахождения	Документ (удостоверение, свидетельство)			Основание
начало обучения	окончания обучения			наименование	серия, номер	дата
1	2	3	4	5	6	7	8

У1. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

Дата		Специальность (направление, профессия)	Документ (диплом, свидетельство)			Основание
начало переподготовки	окончания переподготовки		наименование	номер	дата
1	2	3	4	5	6	7

5-я страница формы № Т-2

УП. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ

Наименование награды	Документ
	наименование	номер	дата
1	2	3	4

УШ. ОТПУСК

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)	Период		Количество дней отпуска	Дата		Основание
	с	по		начало	окончания
1	2	3	4	5	6	7

1Х. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

Наименование льготы	Документ		Основание
	номер	дата выдачи
1	2	3	4

Х. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

Х1. Основание увольнения _______________________________________________

Дата увольнения «______» __________________ 200 _____ года.

Приказ (распоряжение) № _________ от «_____» _______________ 200 ____ года

Работник кадровой службы ____________ ______________ _____________________

должность подпись расшифровка подписи

Работник ______________ Подпись

Примечание: в формах коды проставляются в соответствии с общероссийскими классификаторами:

ОКУД – общероссийский классификатор управленческой документации;

ОКПО – классификатор предприятий и организаций;

ОКАТО – территорий; ОКИН – о населении;

ОКСО – специальностей по образованию;

ОКПДТР – профессий рабочих, служащих и тарифных разрядов;

ОКДП – видов экономической деятельности, продукции и услуг.

Оформление документов о приеме на работу заканчивается составлением личного дела.

Контрольные вопросы:

1. Кем и когда оформляется личная карточка формы Т-2.

2. На основании, каких документов оформляется личная карточка формы Т-2.

3. Кем и на основании, каких документов вносятся изменения в личную карточку формы Т-2.

Лекция 5. Трудовые книжки

План:

1. Заполнение трудовых книжек.

2. Заполнение трудовой книжки при увольнении.

3. Исправление записей в трудовой книжке или вкладыше.

4. Дубликат трудовой книжки.

5. Учет трудовых книжек.