Трудовой контракт

00.00.0000 г. Тюмень № 00

Предприятие (организация)_____________________________________________________________________

(наименование)

в лице ______________________________________________________________________________________

(должность Ф.И.О.)

именуемое в дальнейшем «Предприятие», и ______________________________________________________

(Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Работник __________________________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

принимается на работу _______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

по профессии, должности ______________________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

2. Контракт является - договором по основной работе

договором по совместительству

3. Вид контракта: на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок _____________________________________________________

(указать причину заключения срочного контракта)

4. Срок действия контракта: начало работы _______________________________________________________

окончание работы _________________________________________________

5. Срок испытания: а) без испытания _____; б) _______________________________________________ ___

(продолжительность испытательного срока)

6. Работник должен выполнять следующие обязанности:

______________________ Указываются основные характеристики работы и требования к уровню их

______________________ выполнения по объему производства (работ), качеству выпускаемой

______________________ продукции (качеству обслуживания), соблюдению правил по охране труда,

______________________ выполнению смежных работ в целях обеспечения взаимозаменяемости или

______________________ делается ссылка на соответствующие пункты должностной инструкции. При

______________________ совмещение профессий (работ), выполнение смежных операций дается

______________________ перечень этих работ и их объем.

7. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасности и эффективности труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную контрактом заработную плату.

_______________________ Указываются конкретные меры по организации производственного процесса,

_______________________ оборудованию рабочего места, подготовке и повышению квалификации

_______________________ работника и созданию других условий труда.

8. Обязанности Предприятия по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда:__________________________________________________

9. Гарантии согласно Указу Правительства Российской Федерации от 21.04.93 № 471 «О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан российской Федерации»____________________________________

____________________________________________________________________________________________

10. Особенности режима рабочего времени:

неполный рабочий день _________________ неполная рабочая неделя_______________________________

почасовая работа ____________________________________________________________________________

11. Работнику устанавливается:

должностной оклад (тарифная ставка)___________ руб. в месяц или _______________ руб. за 1 час работы;

надбавка (доплата и другие выплаты)____________________________________ руб. (в % к ставке, окладу).

(указать вид доплат, надбавок)

12. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

основной _____________________ рабочих дней; дополнительный ______________________ рабочих дней.

13. Другие условия контракта, связанные со спецификой труда ______________________________

14. Юридические адреса и подписи сторон:

Предприятие: Работник:

__________________________________ Адрес: ____________________________________

__________________________________ Паспортные данные ________________________

Телефон __________________________________

Должность подпись И.О. Фамилия Подпись И.О. Фамилия

М П

Контрольные вопросы:

1. Какие законодательные акты регламентируют трудовые правоотношения работодателя и работника?

2. Как оформляется трудовой договор?

3. Назовите реквизиты трудового договора (контракта), изложите его содержание.

Лекция 3. Приказы по личному составу

План:

1. Приказы по личному составу.

2. Оформление приказов по личному составу