- •Пәннің оқу-әдістемелік кешені Пәннің атауы: «қр Мемлекеттік қызмет және басқару»
- •5В030100 - «Құқықтану» мамандығы студенттері үшін
- •Мазмұны
- •4. «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәнінің мазмұны
- •4.1 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәнінің тақырыптық жоспары
- •4.2 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәні бойынша дәрістің тақырыптық жоспары
- •4.3 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» бойынша практикалық (семинар) сабақтарының тізбесі мен мазмұны
- •4.4 «Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» пәні бойынша студенттердің өздік жұмысының мазмұны
- •4.5 «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша соөж тапсырмасы
- •Әдебиеттер тізімі: Нормативтік-құқықтық актілер:
- •Негізгі әденбиеттер:
- •5. Оқу процесінің кестесі
- •6. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша дәрістердің тақырыптық жоспары
- •«Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша тәжірибелік (семинар) сабақтардың тақырыптық жоспары /10 сағат/
- •8. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша соөж тапсырмаларын орындау және тапсыру кестесі
- •9. «Мемлекеттік қызмет және басқару» пәні бойынша сөж тапсырмаларын орындау және тапсыру кестесі.
- •10. Әдебиеттер тізімі: Нормативтік-құқықтық актілер:
- •Негізгі әденбиеттер:
- •Пәнді оқу әдістемелік қамтамасыз ету картасы
- •1.1. Мемлекеттік басқарудың мәні мен ерекшеліктері.
- •1.2. Мемлекеттік басқарудың негізгі белгілері.
- •1.3. Мемлекеттік басқару механизмі (тетігі).
- •2.1. Мемлекеттік басқару қағидаларының мәні мен жіктелуі.
- •2.2. Мемлекеттік басқарушылардың конституциялық (негізгі) қағидалары.
- •2.3. Мемлекеттік басқарудың салалық қағидалары.
- •3.1. Мемлекеттік басқарудың ұйымдастырушылыќ құрылымының түзілуі.
- •3.2. Мемлекеттік органның жіктелу негіздері.
- •3.3. Мемлекеттік орган: жасалу тәртібі мен копетенциясы.
- •1. Мемлекеттік басқару саясаты және мақсаттары.
- •3. Мемлекеттік басқарудың әдістері мен нысандары.
- •1. Нормативтік құқықтық актілердің түсінігі және жіктелуі.
- •2. Нормативтік құқықтық актілердің жобаларын жоспарлау, дайындау және келістіру.
- •3. Нормативтік құқықтық актілер мәтінінің реквизиттері, құрылымы мен жазылу стилі.
- •1. Басқарушылық процесс және оның сатылары.
- •2. Жекеленген құқықтық актілер.
- •3. Басқаратын қатынастар және олардың классификациясы.
- •2. Мемлекетті басқаруда заңдылық пен тәртіпті қамтамасыз ету.
- •3. Мемлекеттік басқарудың ғылыми қамтамасыз етілуі.
- •2. Мемлекеттік қызмет ұғымы, мәні және принциптері.
- •3.Мемлекеттік қызметтің арнайы белгілері.
- •1. Штаттар мен мемлекеттік органдардың жеке құрамы.
- •2. Мемлекеттік қызметтің жіктелуі.
- •1. Мемлекеттік қызметке орналасудағы азаматтардың конституциялық құқығы.
- •2. Мемлекеттік қызметте орнын басудың тәртібі мен тәсілдері.
- •3. Мемлекеттік әкімшілік қызметтер котегорияларына қойылатын біліктілік талаптар.
- •1. Мемлекеттік органның жұмысын ұйымдастырудың жалпы негіздері.
- •2. Лауазымды адамның компетенциясы.
- •1. Әкімшілік мемлекеттік қызметкерлерді аттестациялау.
- •3. Мемлекеттік қызметкерлерді оқыту.
- •2. Мемлекеттік қызметті тоқтатудың жалпы негіздері.
- •3. Мемлекеттік қызметті тоқтатудың қосымша негіздері.
- •1. Қазақстан Республикасындағы мемлекеттік қызметтің концептуальды реформасы және кадрлар саясатының негіздері.
- •2. Мемлекеттік қызмет реформасын құқықпен қамтамасыз ету.
- •Глоссарий
- •«Мемлекеттік қызмет және мемлекеттік басқару» арнайы курсы бойынша
3. Мемлекеттік әкімшілік қызметтер котегорияларына қойылатын біліктілік талаптар.
Тестілеуді мемлекеттік қызмет істерінің өкілетті тестілеу администраторлары өткізеді және тестілеу өткізуде керекті мамандарды тартуына болады. Тестілеудің объективті шынайы өтуін, өту мерзімін, қорытындыларды есептеуде, тестілеудің нұсқауын, тесттердің мазмұнын, сонымен қатар жемқорлыққа жол берілмеуін администраторлар жазбаша түрде қамтамасыз етеді.
Бос әкімшілік мемлекеттік орындарға үміткерлердің тестілеу бағдарламалары негізінен Республиканың Заңдарын білуден тұрады және логикалық тесттер, ҚР Заңын білудегі тесттер: Қазақстан Республикасының Конституциясын, “Қазақстан Республикасының Президенті туралы” Конституциялық заңды, “Мемлекеттік қызмет туралы” ҚР Заңы, “Жемқорлыққа қарсы күрес туралы” Заңы, “ҚР тілдер туралы” Заңы, “Әкімшілік процедуралар туралы” Заңы, “Нормативтік құқықтық актілер туралы” Заңы, сонымен қатар мемлекеттік қызметкерлердің қызметтік әдеп ережелерін білуден тұрады. Логикалық тесттер адамның ауыр жұмыс істеуі, жылдам тез, шапшаң шешім қабылдауын, оның интеллектуальды шама мөлшерін анықтауын көрсетеді.
Тестілеу процедурасы 4 сатыдан тұрады: тестілеуге дайындық, нұсқаудан өту, үміткерлерді тестілеу және қорытындысын есептеу.
Тестілеуге дайындық кезінде администраторға кіріспе сөз сөйлеу үшін, үміткерлерді нұсқаулармен таныстыру үшін, үміткерлердің сұрақтарға жауап беруі үшін және тесттерді орындау үшін жететіндей уақыт белгіленуі керек. Тестілеудің барлық материалдары ерте дайындалып, тексерілуі қажет. Әр текстке өз нұсқауы бар және тестілеу кезінде өткізілетін бөлме барлық қойылған талаптарға сай болуы керек.
Тестілеудің қорытындысымен үміткерлерді таныстыру үшін ол тестілеудің қорытындысы шыққан қағазға қол қою арқалы беріледі. Тест аяқталғаннан кейін қорытынды қағаз өкілетті органда сақталады, қорытынды туралы ақпарат конкурстық комиссияға өткізіледі. Тестілеудің қорытындысы туралы ақпарат үміткерлердің тізімі, алған бағасы, қрпытындысы белгіленген нұсқау бойынша жасалады. Тестілеудің қорытындысы шыққан тізімі жабық түрде болады (конфиденциальды). Ол тізімдерді шығаруға, беруге, көшірме жасауға тек конкурстық комиссияның мүшелеріне рұқсат етілген және тестілеу өткізген өкілетті органдар мен қатыстырылған мамандарға ғана рұқсат етіледі. Үміткердің тестілеудің жақсы көрсеткіші белгіленген ауырлау бағдарламасы бойынша тестілеуден көрсеткен көрсеткіші оның бос орынды алуына қатысуына болатынын көрсете алады және егер тестілеудің соңғы бағдарламалары бірдей не ауырлық деңгейі төмен болатын болса қатыса алады.
Кейбір бөлек қызметтерге белгіленген орындарға, үміткерлердің тестілеу бойынша тестілеу өткеннен кейін үш айдан кейін сол тестілеудің бағдарламасы бойынша қайтадан екінші рет тапсыруға құқылы, сондай-ақ егер ол тестілеудің бағдарламасы өзгеріссіз сол күйінде қалатын болса, тест қорытындысы тест тапсырғаннан кейін 1 жыл сақталады.
Конкурстық комиссия өзінің соңғы отырысында үміткерлердің тапсырған құжаттары, тестілеу қорытындысын әңгімелесу барысында оларды бос әкімшілік орынға тағайындау туралы баға береді. Конкурстық комиссия үміткерлердің қатысуынсыз ашық дауыс беру арқылы қабылданады. Егер конкурстық комиссияның соңғы қорытынды отырысында бос орындарға үміткерлер сай келмеген болса, онда мемлекеттік орган қайтадан конкурс жариялауы мүмкін.
№11-Тақырып. Мемлекеттік қызметті өткеру
1. Мемлекеттік органның жұмысын ұйымдастырудың жалпы негіздері.
2. Лауазымды адамдардың компетенциясы.