- •Содержание
- •Предисловие
- •Теоретические основы организации и нормирования труда
- •Сущность и функции труда, его социальные аспекты
- •Назначение и принципы научной организации труда
- •Назначение и принципы нормирования труда
- •Организация труда и ее научные основы
- •2.1. Краткая история развития нот
- •Направления совершенствования организации труда
- •Формы разделения и кооперации труда
- •Трудовые процессы и их совершенствование
- •Условия труда и их улучшение
- •Организация и обслуживание рабочих мест
- •Рационализация режимов труда и отдыха
- •Дисциплина труда
- •Совершенствование нормирования труда как направление нот
- •Экономическая эффективность мероприятий нот
- •Изучение затрат рабочего времени
- •Классификация затрат рабочего времени
- •Методы и виды изучения затрат рабочего времени
- •Хронометраж
- •Индивидуальная фотография рабочего дня
- •Групповая фотография рабочего дня
- •Нормативы и нормы по труду
- •Назначение и классификация нормативов по труду
- •Нормы труда и их классификация
- •Структура нормы времени
- •Нормирование основных категорий рабочего времени
- •Общая характеристика методов установления норм труда
- •Технически обоснованные нормы труда
- •Нормирование труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •Формы организации труда на погрузочно-разгрузочных работах
- •Перегрузочный процесс и его составные элементы
- •Классификация основных факторов, влияющих на трудоемкость погрузочно-разгрузочных работ
- •5.4. Варианты и технологические схемы погрузки, выгрузки грузов
- •5.5. Методика расчета норм на погрузочно-разгрузочные работы
- •Нормирование труда на промышленных работах
- •Формы организации труда в промышленности
- •Нормирование труда на кузнечных работах
- •Общий порядок нормирования труда по дифференцированным нормативам для работ, выполняемых на металлорежущих станках
- •Выбор рационального режима резания на металлорежущих станках
- •Нормирование работ на токарных станках по дифференцированным нормативам
- •Нормирование работ на токарных станках по укрупненным нормативам
- •Структура нормативов времени на станочные работы
- •Нормирование труда на сварочных работах
- •Оплата труда
- •Экономическая и социальная сущность оплаты труда
- •Система материального стимулирования работников предприятий
- •Тарифная система оплаты труда
- •Тарификация работ и рабочих
- •Бестарифная система оплаты труда
- •Формы и системы оплаты труда
- •7.7. Распределение коллективного заработка
- •7.8. Структура заработной платы
- •7.9. Система материального поощрения (премирования)
- •Оплата труда работников водного транспорта
- •Оплата труда рабочих промпредприятий (в судостроении и судоремонте)
- •Оплата труда докеров-механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах
- •Оплата труда плавсостава судов речного флота
- •Оплата труда плавсостава судов морского флота
- •Оплата труда моряков, работающих под российским флагом
- •Оплата труда моряков, работающих под «удобными» иностранными флагами
- •Производительность труда персонала
- •Сущность производительности труда
- •Методы измерения производительности труда
- •Характеристика факторов и условий изменения производительности труда
- •Влияние факторов производства на изменение производительности труда
- •Регулирование процессов организации, нормирования и оплаты труда
- •Методы и виды анализа состояния организации, нормирования и оплаты труда
- •Приложения
- •Примерная классификация затрат рабочего времени при выполнении погрузочно-разгрузочных работ
- •Примерная классификация затрат рабочего времени при выполнении работ на промышленных предприятиях
- •Нормативы времени на перегрузочные работы (на 7-часовой рабочий день)
- •Нормативы времени на перегрузочные работы при перегрузке навалочных грузов грейферами (на 7-часовой рабочий день)
- •Нормативы времени на промышленные работы в процентах от продолжительности рабочей смены
- •Классификационные показатели грузов
- •Классификация перегрузочных кранов в речных портах (фрагмент)
- •Классификация перегрузочных кранов в морских портах (фрагмент)
- •Классификационные показатели судов речного флота
- •Классификационные показатели грузовых помещений морских судов
- •Глоссарий
- •Литература
- •Организация, нормирование и оплата труда на водном транспорте
Структура нормы времени
Норма времени на выполнение определенной работы в общем случае включает подготовительно-заключительное время Тпз, основноеТо, вспомогательноеТв, на обслуживание рабочего местаТоб, на отдых и личные надобностиТотли перерывы, обусловленные технологией и организацией производственного процесса (технологические перерывы)Тпт. Нерегламентированные перерывы (ПНД и ПНТ) в норму времени не включаются. Величины нормативов времени по указанным категориям (в минутах и процентах на смену) приведены в Приложениях 3 – 5.
Основное и вспомогательное время в сумме представляют собой оперативное время
.
Таким образом, норму времени можно выразить следующей формулой
.
Это полная норма времени. Технологические перерывы Тптучитываются лишь в случаях, когда невозможно их избежать. Поэтому в дальнейшем эта составляющая нормы времени рассматриваться больше не будет.
В практике нормирования труда обычно используются следующие разновидности нормы времени. Подготовительно-заключительное время нормируется в ряде случаев отдельно, и тогда сумма остальных составляющих нормы образуют норму штучного времени
.
Время на обслуживание рабочего места и время перерывов на отдых и личные надобности рабочих нормируется в процентах от оперативного времени. Тогда (верстальщику – Т и а -курсив в желтых формулах здесь + 2 стр)
или
где аобс иаотл— нормативы времени на обслуживание рабочего места и перерывы на отдых и личные надобности в процентах от оперативного времени.
Основное и вспомогательное время (или в целом оперативное время) определяется расчетом.
Сумма штучного и доли подготовительно-заключительного времени, приходящегося на единицу выполняемой работы (деталь), является штучно-калькуляционным временем (полной нормой времени)
.
Исходя из рассчитанной нормы времени, определяется норма выработки .
И наоборот, если известна норма выработки, можно рассчитать норму времени .
Эти формулы справедливы для индивидуального рабочего-сдельщика. При бригадной форме организации труда норма времени и норма выработки рассчитываются по формулам:
и,
где mр— количество рабочих в бригаде.
Норма времени и норма выработки находятся между собой в обратной зависимости. С уменьшением нормы времени увеличивается норма выработки, но на несколько большую величину. Уменьшение нормы времени на х % при увеличении нормы выработки нау% может быть определено по формулам:
Работникам отделов организации труда и заработной платы предприятий приходится выполнять много вспомогательных расчетов по определению ожидаемого уровня выполнения норм выработки после их пересмотра, по изменению в сдельных расценках при пересмотре норм и при изменении часовых тарифных ставок. Для этой цели выведен ряд расчетных формул.
Процент выполнения норм выработки (П) рассчитывается двумя способами:
или,
где ТниТф— нормированное и фактически затраченное время, чел.-ч;QфиQн— фактически выполненный объем работ и заданный по норме, ед.
Определение процента возможного выполнения норм выработки после их повышения производится по формуле
,
где у— процент повышения норм выработки;у1— процент выполнения норм выработки до их пересмотра;у2— процент возможного выполнения норм выработки после их пересмотра.
Пример. Определить процент возможного выполнения норм выработки после их повышения на 15 %, если до пересмотра они выполнялись на 130 %.
.
С помощью нормы времени рассчитывается сдельный заработок рабочего
, руб.,
где ч — часовая тарифная ставка, руб./чел.-ч; Q— выполненный объем работ, ед.
Из этой исходной формулы сдельный заработок может быть рассчитан по следующим формулам:
и,
где Р — сдельная расценка (), руб./ед.; Тр — трудоемкость выполненной работы (), чел.-ч.
Изменение сдельной расценки при одновременном изменении нормы времени и часовой тарифной ставки определяется по формуле
,
где х— процент снижения нормы времени;k— коэффициент (процент) повышения часовой тарифной ставки.
Пример: Определить, на сколько процентов изменится расценка, если нормы времени были снижены на 5 %, а часовые тарифные ставки повышены на 10 %.
Решение: . На знак можно не обращать внимания: расценка повышается, если k х (10 % 5 %) и, наоборот, понижается, если k х.