Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Квалиметрия.docx
Скачиваний:
1077
Добавлен:
17.05.2015
Размер:
341.05 Кб
Скачать

Уровень эффективности социального обслуживания по исследуемым категориям населения (по оценкам респондентов)

Показатель

эффективности

Оценка

Количество респондентов, давших оценку

1

2

3

Качество предоставляемых услуг

5

1489 (55,4%)

4

501 (8,6%)

3

83 (3,1%)

2

11 (0,4%)

1

14 (0,5%)

Регулярность (частота)

5

1452 (54,0%)

4

497(18,5%)

3

136 (5,1%)

2

40(1,5%)

1

26(1%)

Быстрота и оперативность

5

1457 (54,2%)

4

515(19,2%)

3

86 (3,2%)

2

16(0,6%)

1

11 (0,4%)

Полнота, объем

5

1408(52,4%)

4

568(21,2%)

3

106 (3,9%)

2

21(0,8%)

1

13 (0,5%)

Отзывчивость, внимательность персонала

5

1839 (68,4%)

4

222 (8,3%)

3

28 (1%)

2

4 (0,1%)

1

6 (0,2%)

Примечание: не дали ответа — 330 чел. (12,3%). В ряде ответов оценки были проставлены частично.

Таким образом, респонденты наиболее высоко ценят от­зывчивость и внимательность персонала — почти 7 0% опрошен­ных дали оценку “отлично”, 55,4% — высоко оценили качество предоставляемых услуг.

Однако нельзя не видеть и самые низкие оценки, особенно много негативных оценок поставлено за регулярность и часто­ту услуг. Такие оценки есть во всех оцениваемых показателях. Значительно меньше их в оценке по отзывчивости и вниматель­ности персонала.

Таким образом, анкетные опросы, проводимые силами со­циального учреждения, позволяют не только получать пози­тивные оценки, но также выявлять “болевые точки” в социаль­ном обслуживании. Именно они становятся предметами “точеч­ной работы” по повышению качества предоставляемых услуг.

Необходимо отметить важность выбора и использования оценочной шкалы. В данной анкете применялась 5-балльная шкала, знакомая каждому со школьной скамьи. Главное мето­дическое положение заключается в том, что, проводя последу­ющие анкетные опросы по одной и той же проблематике, не сле­дует менять оценочную шкалу, так как это усложнит сопостав­ление получаемых результатов.

Важным было и остается также положение о необходимости накопления и использования динамичной статистики, которая позволяет выявлять закономерности (тренды) применительно к оцениваемому предмету или предметам. Совершенно очевидно, что такая статистика может вестись применительно к каждому отделению социального обслуживания.

При необходимости, оценочную информацию, полученную с помощью анкетного опроса, дополняют так называемыми уточняющими интервью. Это позволяет понять особенности того или иного клиента, его индивидуальное понимание вопроса и особенности ответов.

Совершенно очевидно, что обработка результатов ответов должна вестись с помощью компьютерной техники, что позволяет быстро получить аналитическую информацию по самым разным критериям — пол, возраст, семейное и имущественное положение и т. д.