Лушниковы. Учебник

правил, исходящих от установленной социальной власти». Примечательно, что с учетом классового подхода аналогичную позицию в отношении трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка на предприятии занимали как Н. Г. Александров, так и А. Е. Пашерстник349.

Арон Ефимович определил, что смешанная вина при совершении дисциплинарных проступков влияет на тяжесть дисциплинарного взыскания. При наличии смешанной вины нескольких причинителей материального вреда она должна учитываться при определении размеров долевой ответственности. Солидарная ответственность в этом случае не допускается ни в качестве общего правила, ни в качестве исключения350.

Яков Иванович Давидович (1899–1964) родился в сентя-

бре 1899 г. в Петербурге в семье служащего страхового общества «Россия», образование получил в столичной и Харьковской мужских гимназиях351. Уже до 1917 г. он работал служащим в страховом обществе, и его, возможно, ждала карьера делового человека. В 1919–1920 гг. Давидович служил табельщиком артиллерийской мастерской на Южном фронте, но одновременно сумел поступить в Харьковский государственный университет. С детства он хотел стать офицером, затем красным командиром, но состояние здоровья помешало его военной карьере. Образованный и предприимчивый юноша нашел выход своей жизненной энергии на профсоюзной работе. В 1921–1923 гг. он был секретарем, управляющим делами, завбюро Южбюро ЦК союза металлистов. В это же время он обучался на юридическом факультете Харьковского института народного хозяйства (бывший юридический факультет Харьковского университета), который окончил в 1923 г. Его учителем можно считать В. М. Гордона. С гимназических времен он хорошо знал французский язык, читал по-немецки. В 1923–1926 гг. он работал управ- ляющимделами–юрисконсультомтреста«Южсталь».Впередина-

349См.: Александров Н. Г. Трудовое правоотношение. М., 1948. С. 126; Пашерстник А. Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. М.. 1955. С. 31.

350См.: Пашерстник А. Е. Рассмотрение трудовых споров. М., 1958.

С. 190 и др.

351Персональные данные приводятся по материалам личного дела ученого, находящегося в архиве кадровой службу СПбГУ.

131

мечалась карьера командира производства, но препятствовали мещанскоепроисхождениеиотказвприемевчленыВКП(б).В1926г. он перебирается в Ленинград и возвращается к профсоюзной работе.Этосталовозможнымвусловияхтотальнойзаменыруководства ленинградских профсоюзов, которое было связано с Л. Б. Каменевым и Г. Е. Зиновьевым. Последние потерпели политическое поражение и лишились сторонников во всех государственных и общественных структурах посредством тогда еще «бескровной чистки».

До 1932 г. Давидович заведовал бюро Ленинградского областного Совета профсоюзов, затем был заместителем заведующего отделом труда на заводе им. Энгельса, и, наконец, в 1935–1941 гг. старшим инструктором отдела кадров профсоюза высшей школы. В Ленинграде одновременно началась и его преподавательская работа. В 1927 г. он принимается ассистентом в ЛГУ, после выделения юридического факультета последнего в Ленинградский юридический институт (ЛЮИ) в 1931 г. становится ассистентом, а с 1934 г. – доцентом кафедры трудового права. В 1938 г. он защищает кандидатскую диссертацию на тему «Правовое регулирование труда в ленинградской промышленности в годы первой пятилетки». Тема довольно странная, если учесть, что трудовое законодательствобылоисключительнореспубликанскимиобщесоюзным, а коллективно-договорная практика была практически свернута. Первым оппонентом на защите был его заведующий кафедрой профессор В. М. Догадов. Одновременно Давидович преподавал в Горном, Инженерно-экономическом и Плановом институтах, а также в Педагогическом институте. В его официальных характеристиках отмечалось большое трудолюбие и трудоспособность, но к числу теоретиков трудового права его отнести нельзя. Появившиеся в периодической печати с начала 1930-х гг. статьи Давидовича были исключительно «на злобу дня», как и его более объемные публикации352.

В 1940 г. он на некоторое время даже был назначен заведующим кафедрой трудового права ЛЮИ вместо В. М. Догадова, но сразу же был освобожден от должности с не до конца понятной формулировкой «в связи с неявкой на работу». Назначение

352 См.: Давидович Я. И. Порядок разрешения трудовых споров в высшей школе. Л., 1939; Его же. Трудовой договор // Советская юстиция. 1941. № 21 и др.

132

на должность завкафедрой Давидовича было одной из попыток смены «буржуазного» специалиста Догадова, но он в то время был воистину незаменим. Впрочем, доцентом той же кафедры Давидович остался.

В 1942 г. он вместе с институтом эвакуировался в г. Молотов (ныне Пермь), где стал доцентом, а затем исполнял обязанности заведующего кафедрой истории СССР местного пединститута. Интерес к истории он проявлял и ранее, а после этого он только активизировался. Его перу принадлежали одни из первых публикаций по истории трудового права СССР в предвоенные годы и годы Великой Отечественной войны353. Особое внимание он обращал на основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений в условиях войны. Помимо трудового договора и членства в производственном кооперативе, он выделял трудовые мобилизации, трудовую повинность и привлечение к труду инвалидов. Он анализировал правовое содержание отдельных видов трудовой мобилизации, а также видов трудовой повинности.

Я. И. Давидович выделил четыре вида трудовых мобилизаций: 1) лиц, негодных к призыву для работы в промышленности; 2) работающих лиц в целях закрепления на рабочем месте; 3) трудоспособного населения на производство, строительство, сельскохозяйственные работы; 4) военизация труда рабочих и служащих. Помимо трудовой мобилизации, важнейшим источником рабочих кадров была трудовая повинность, которая имела разные режимы для местностей, объявленных на военном положении, и для тыловых районов. В качестве отдельного основания выделялось привлечение к труду инвалидов354. В целом его работы достаточно объективно освещали данную проблему.

353См.: Давидович Я. И. Очерки правового регулирования труда в годы Великого перелома (по материалам Ленинграда) // Ученые записки ЛЮИ. 1939. Вып. 1. С. 94–109; Его же. Советское трудовое право в Великой Отечественной войне // Научная сессия, посвященная 125-ле- тию ЛГУ. Л., 1944; Его же. Советское трудовое право и Великая Отечественная война // Ученые записки ЛГУ. Серия юрид. наук. 1948. Вып. 1.

С. 252–277.

354См.: Давидович Я. И. Советское трудовое право и Великая Отечественная война. С. 252–277.

133

В 1944 г. Давидович возвращается в Ленинград, где становится доцентом ЛЮИ и ЛГУ, одновременно назначается старшим научным сотрудником Библиотеки АН СССР, по совместительству преподает в Высшей офицерской школе МВД и Военно-юридической академии (1947–1954 гг.), на курсах прокуроров и следователей. В этот период он активно занимается вопросами истории государства и права СССР. В 1947 г. он подготовил и защитил докторскую диссертацию на тему «Правовое положение и регулирование труда промышленных рабочих в царской России (первая половина XIX в.)». Отметим, что он стал первым советским ученым, который защитил и кандидатскую, и докторскую диссертацию именно по трудоправовой специализации. Однако объект его исследования вызывает вопросы, так как первый прототрудоправовой закон появился лишь в 1835 г., а в относительно полном объеме фабричное законодательство оформилось начиная с 80-х гг. XIX в.

Его научная работа была замечена, и в 1948 г. он вызывался в Москву для работы в комиссии по подготовке общесоюзных Основ законодательства о труде Союза ССР. В этот период над его головой начали «сгущаться тучи». В 1947 г. он увольняется со штатной должности из ЛЮИ и Библиотеки АН СССР, формально по собственному желанию. Ему вспомнили все его «прегрешения»: то, что у его жены, писательницы Н. Ф. Фридлянд были родственники в США, и то, что до революции он работал в страховом обществе, и идеологические просчеты. По официальной формулировке «за отсутствием занятий по трудовому праву» в 1949 г. его увольняют и из ЛГУ. Одновременно на него поступил ряд доносов с обвинениями «в аморальном поведении». Давидович пытался защищаться, направил заявление в Аттестационную комиссию ЛГУ с жалобой на невыносимую обстановку и травлю на факультете, но все было бесполезно. В первой половине 1950-х гг. какое-либо упоминание о Давидовиче, как и его публикации, отсутствуют. В конце 1950-х гг. он готовил как авторские, так и совместные публикации с другими учеными ЛГУ355. Отметим, что у Якова Ивановича было

355 См.: Давидович Я. И. Разрешение трудовых споров о премиальном вознаграждении // Социалистический труд. 1958. № 7; Его же. Порядок разрешения трудовых споров. Л., 1959; Давидович Я. И., Хрусталев Б. Ф. Прием на работу, дисциплина труда и увольнение работников.

134

совсемнесоветскоехобби,связанноесегоюношескоймечтойовоенной карьере. Он всю жизнь интересовался символикой и эмблематикой русской армии, был специалистом по военному обмундированию и оружию. Это увлечение было настолько серьезно, а его знания в этой сфере столь обширны, что он был привлечен в качестве консультанта при подготовке нескольких советских фильмов на военно-историческую тематику.

Всего им опубликовано более 40 работ. Умер ученый 10 июля

1964 г.

4.5. Ленинградская школа

(А. С. Пашков, Ф. М. Левиант, К. П. Уржинский)

ПослеуходаВ.М.Догадоваглавойленинградскойшколытрудового права стал А. С. Пашков. Ученицей В. М. Догадова была и Ф.М.Левиант,котораяраньшепришланакафедруираньшеполучила научные степени. Однако именно с А. С. Пашковым ассоциируется ленинградская школа в 60–80-х гг. ХХ в. И дело не только в том, что он был заведующим кафедрой трудового права и охраны труда, хотя и это важно. Он был настоящим лидером, научным вожаком, воспитавшим целую плеяду достойных учеников.

Алексей Степанович Пашков (1921–1996) родился 21 фев-

раля 1921 г. в г. Боровичи Новгородской губернии в многодетной крестьянской семье356. В детстве и юности он сполна испытал на себе трагические изломы, через которые прошло его поколение. Его семья была раскулачена, но сам он сумел в 1939 г. поступить на физический факультет Ленинградского университета. После месяца учебы он был призван в Красную армию. Впереди была война с Финляндией и непосредственное участие в присоединении к СССР прибалтийских республик. Начало Великой От- ечественной войны он встретил командиром отделения и прошел

Л., 1960; Социалистическое соревнование на предприятиях Ленинграда в годы первой пятилетки (1928–1932 гг.) / Под ред. Я. И. Давидови-

ча. Л., 1961 и др.

356 Биографические данные приводятся по материалам личного дела ученого, хранящегося в архиве кадровой службы СПбГУ. О нем см. также: Магницкая Е. В., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. А. С. Пашков – представитель петербургской научной школы // Пашков А. С. Избранные труды по трудовому праву. СПб., 2006. С. 6–34.

135

все фронтовые дороги в составе Центрального и 3-го Украинского фронтов. В боях за Гомель в сентябре 1941 г. попал в окружение и только в январе 1942 г. ему удалось прорваться к своим. Но вместо благодарности за проявленную стойкость и мужество его ждали унизительные проверки по линии СМЕРШа, которые продолжались почти год. Было установлено, что в окружении он вел себя достойно и в качестве «поощрения» его возвратили в действующую армию, в составе которой он воевал до конца войны. Демобилизовался он в 1946 г. в воинском звании старшины, но с офицерской должностью командира взвода. В ходе боевых действий укрепились его лидерские качества, а привычка не кланяться пулям способствовала умению сохранять достоинство и в мирное время. Необоснованные подозрения и длительная проверка обострили у него чувство справедливости. Из-за сложного материального положения он не смог продолжить обучение на физическом факультете ЛГУ, где обучение продолжалось 6 лет, и в 1946 г. поступил в Ленинградский юридический институт (ЛЮИ), где обучение продолжалось 4 года. Впоследствии, уже став известным ученым, Алексей Степанович неоднократно сожалел о том, что не стал физиком. Так жизненная проза сделала неосуществимой юношескую мечту, но юриспруденция получила в свои ряды видного представителя. Отметим, что из числа бывших фронтовиков вышла целая когорта замечательных ученых, в том числе А. Д. Зайкин, С. А. Иванов, В. Н. Скобелкин, В. И. Смолярчук, О. В. Смирнов и другие. Пашков был одним из ярких представителей этой плеяды.

Его учителем в институте, а затем и научным руководителем

васпирантуре стал профессор В. М. Догадов. Семь лет в Красной армии, проведенные преимущественно в боях, не способствовали расширению научного кругозора. Да и советская средняя школа в 1930-х гг. давала весьма скудное образование в его гуманитарной составляющей. Пашков в анкетах честно отмечал, что английский язык он знает слабо, но общение с такой яркой личностью, как Догадов, учеба в институте и работа над собой сделали его эрудированным ученым, человеком высокой культуры. Еще

встуденческие годы, в 1949 г., он был принят в партию, что открывало простор для карьерного роста. После окончания ЛЮИ в 1950 г. его оставляют там же в аспирантуре. Преподаватель инсти-

136

тута того периода, а впоследствии его коллега А. М. Прудинский вспоминал: «Алексей Степанович с огромным интересом вникал во все сложности и тонкости трудового права и смежных отраслей знаний, отстаивал свои позиции в науке независимо от авторитета оппонентов … По инициативе В. М. Догадова в 1951 г. на кафедре состоялось обсуждение монографии крупного московского ученого А. Е. Пашерстника «Право на труд». В обсуждении этой интересной работы приняли участие и аспиранты. А. С. Пашков, отмечая достоинства книги, достаточно убедительно и смело высказал критические замечания. Сделал он это, можно сказать, «на равных», хотя был тогда аспирантом второго года обучения. А. Е. Пашерстник по достоинству оценил критические высказывания А. С. Пашкова»357. Очевидно, что А. Е. Пашерстник оказал большое влияние на молодого ученого и его дальнейшее творчество. Добавим, что именно А. Е. Пашерстник был первым оппонентом при защите Пашковым в 1953 г. кандидатской диссертации «Роль советского трудового права в деле набора и использования кадров государственной промышленности» и оценил ее достаточно высоко. В том же году Пашков был оставлен на преподавательскую работу в ЛЮИ. Одновременно с ним там же начали педагогическую деятельность такие впоследствии известные ученые, как В. Д. Сорокин и Д. М. Чечот.

В 1954 г. ЛЮИ объединяется с юридическим факультетом ЛГУ и их кафедры трудового права сливаются в одну. В итоге заведующим кафедры стал В. М. Догадов, в ее состав вошли доцент Ф. М. Левиант, молодой кандидат наук А. С. Пашков, бывший аспирант ЛГУ Б. И. Ушков и два преподавателя ЛЮИ: Г. Н. Кирпичников и А. М. Кузнецов. Двое последних подлежали сокращению.Вэтойситуациитолькочтоназначенныйстаршимпреподавателем Пашков столкнулся с еще одной трудоправовой проблемой на практике. Не имевший юридического образования А. М. Кузнецов не мог быть уволен, т. к. являлся членом Ленинградского обкома профсоюза работников высшей школы, который согласия на его увольнения не дал. В итоге Пашков некоторое время работал на полставки. В 1958 г. ему присваивается ученое звание доцента. Когда в 1961 г. В. М. Догадов по состоянию здоровья оста-

357 Прудинский А. М. «Я счастлив, что был другом Алексея Степановича…» // Правоведение. 1997. № 2. С. 5.

137

вил заведование кафедрой, на эту должность был избран Пашков. Конкуренцию в этом ему могла составить Ф. М. Левиант, бывшая к тому времени уже доктором наук и к тому же ранее выступавшая вторым оппонентом на защите кандидатской диссертации Пашкова. С тех пор их личные отношения, и без того не безоблачные, стали достаточно напряженными. В то же время Алексей Степанович всегда уважительно относился к Ф. М. Левиант. Достаточно сказать, что, являясь заведующим кафедрой и одним из ведущих в стране трудовиков, он вел лекционный курс трудового права преимущественно на вечернем отделении юридического факультета ЛГУ, тогда как лекции на дневном отделении почти до конца своихднейчиталаФ.М.Левиант.В1965г.Пашковзащищаетдокторскую диссертацию «Правовые проблемы подготовки и распределения рабочей силы», а в следующем году ему присваивается ученое звание профессора. Большинство работ Алексея Степановича было посвящено проблемам правового регулирования подготовки и распределения кадров, а также праву на труд358. Его обостренное чувство нового, склонность к комплексному анализу способствовали тому, что с 1969 по 1987 гг. он был директором НИИ комплексных социальных исследований при ЛГУ.

Сотрудники института активно взаимодействовали с представителями других исследовательских учреждений. Они впервые с начала 1920-х гг. начали проводить совместные исследования с представителями отраслевых юридических наук. Так, уже в сентябре 1969 г. представители НИИ участвовали в расширенном заседании секторов общих проблем совершенствования законодательства и законодательства о труде и социальном обеспечении Всесоюзного научно-исследовательского института сравнительного законодательства (ВНИИСЗ). Работники Ленинградского института Л. И. Спиридонов, В. Б. Никитин, Э. А. Фомин сделали сообщение на тему «О возможном подходе к изучению эффективности правовых норм». Некоторые исследователи связыва-

358 См.:ПашковА.С.Правовыеформыобеспеченияпроизводствакадрами в СССР. М., 1961; Его же. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров. Л., 1966; Пашков А. С., Хрусталев Б. Ф. Обязанность трудиться по советскому праву. М., 1970; Магницкая Е. В., Пашков А. С. Распределение трудовых ресурсов. М., 1980; Пашков А. С. Занятость, безработица, трудоустройство. СПб., 1994 и др.

138

ют с этим совещанием начало движения за возвращение социологических методов в инструментарий изучения правовых явлений, которые традиционными методами рассматривать нельзя359. Одним из инициаторов такого движения стал Пашков. С ленинградскими учеными активно сотрудничали специалисты из других городов, занимавшиеся сходными проблемами на стыке социологии

иправа, такие как: В. В. Глазырин, В. П. Казимирчук, В. И. Никитинский, И. С. Самощенко.

Сучетом того, что социология никогда не была в фаворе, в советский период еще весомее кажутся проделанные Пашковым

иего институтом исследования. В 1980 г. за социологические исследования Алексей Степанович был удостоен звания лауреата Государственной премии СССР. Социологические исследования в трудовом праве он продолжал и в дальнейшем360. К переменам конца 1980 – начала 1990-х гг. Пашков был готов, но свою систему ценностей менять не стал. В 1990 г. он сотрудничал с Комитетом Конституционного надзора СССР, но и ошибки, и некомпетентность новой власти критиковал открыто. При этом он оставался контактным и дружелюбным человеком, но не терпел приспособленчества и угодничества. В начале 1990-х гг. он не только отстаивал самостоятельность отрасли трудового права, но и выступал за расширение ее предмета и включения в него некоторых общественных отношений, традиционно относящихся к предмету гражданского права361. Он сохранил дружеские отношения с известным цивилистом Ю. К. Толстым, который долгие годы вообще отрицал самостоятельность отрасли трудового права. В 1992 г. по состоянию здоровья А. С. Пашков оставил заведование кафедрой (возглавлял кафедру более 30 лет), но его ра- ботоспособность по-прежнему оставалась высокой. Если к кон-

359См.: Прянишников Е. А. Страницы истории Института законодательства и сравнительного правоведения. М., 2000. С. 118.

360См.: Пашков А. С. Хозяйственный механизм и трудовое право // Правоведение. 1982. № 5. С. 44–53; Пашков А. С., Ротань В. Г. Социальная политика и трудовое право. М., 1986; Право и социальное планирование / Под ред. А. С. Пашкова и др. М., 1981 и др.

361См.: Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993. № 6; Его же. О концепции обновления трудового законодательства // Правоведение. 1990. № 2. С. 14– 25; Его же. Проект нового Трудового кодекса // Там же. 1995. № 3. С. 80.

139

цу 1980-х гг. у него было свыше 120 научных публикаций, то к середине 1990-х гг. их было уже более 200. При этом он живо откликался на все новое. Его последняя статья, изданная посмертно, была посвящена анализу формирующегося института социального партнерства в сфере труда362.

Пашков принял участие в подготовке первого в отечественной науке Курса российского трудового права (Т. 1. 1996). Его идеи во многом легли в основу второго тома данного курса (Т. 2. 2001), посвященного правовым вопросам рынка труда и обеспечения занятости, а также третьего тома (Т. 3. 2007) о трудовом договоре. Пашков не без основания полагал, что в современных условиях формирования нового механизма правового регулирования общественного труда важнейшее практическое значение имеет теоретическое обоснование как самого этого механизма, так и путей его построения363. В дальнейшем его идеи были развиты учениками. Под руководством Пашкова было защищено более 40 кандидатских диссертаций, а 9 его учеников стали докторами наук (Т. В. Иванкина, В. И. Кривой, В. И. Курилов, М. П. Ливицкая, С. П. Маврин, Е. Н. Нургалиева, И. П. Плиев, Ю. Н. Полетаев, Е. Б. Хохлов). Ему было присвоено звание заслуженного деятеля науки РФ. Ученый принимал участие в подготовке КЗоТ РСФСР 1971 г. и Конституции СССР 1977 г. Он стал редактором и соавтором около 10 учебников и учебных пособий364.

Алексей Степанович с честью пронес эстафету еще петербургской школы права, переданную ему В. М. Догадовым. Под его непосредственным руководством и при активном участии сформировались такие видные представители этой школы, как профессора Т. В. Иванкина, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. Его ученик С. П. Маврин стал преемником Пашкова на посту заведующего кафедрой трудового права и охраны труда

362См.: Пашков А. С. Социальное партнерство в сфере трудовых отношений // Правоведение. 1997. № 2. С. 6–15.

363См.: Пашков А. С. Избранные труды по трудовому праву. СПб.,

2006.

364Советское трудовое право / Под ред. А. С. Пашкова. Л., 1966; Советское трудовое право. / Под ред. А. С. Пашкова. М., 1976; Советское трудовоеправо/Подред.А.С.ПашковаиО.В.Смирнова.М.,1988;Трудовое право России / Под ред. А. С. Пашкова. СПб., 1993 и др.

140