Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
микро пособие Петренко Беляева 12 сент 2012.doc
Скачиваний:
32
Добавлен:
14.11.2019
Размер:
4.93 Mб
Скачать

8. Ценовая эластичность спроса на ресурс понижается, если …

  1. уменьшается возможность его замены другим ресурсом

  2. повышается возможность его замены другим ресурсом

  3. повышается эластичность спроса на продукт, произведённый с использованием данного ресурса

  4. снижаются расходы на этот ресурс в общих издержках фирмы

9. Если цена одного часа работы оборудования растёт, то спрос на труд будет …

  1. неэластичным

  2. снижаться

  3. увеличиваться

  4. оставаться неизменным

10. Если цена готовой продукции повысится, то фирма, продающая готовую продукцию и покупающая ресурсы на рынках совершенной конкуренции в краткосрочном периоде, …

  1. сократит объёмы производства

  2. уменьшит спрос на ресурсы

  3. увеличит спрос на ресурсы

  4. сохранит спрос на ресурсы

Выписка из кодификатора:

5.02 Монопсония на рынке факторов производства

Студент должен знать: особенности поведения монопсониста.

Ключевые моменты теории

Монопсония - рынок, на котором выступает лишь один покупатель товара, услуги или ресурса, в том числе наниматель рабочей силы.

Таблица 47 – Характеристика монопсонии

Критерий

Монопсония

Понятие

Эта ситуация противоположная монополии. Она возникает на рынке труда, когда большому числу неорганизованных работников (то есть без профсоюзной организации как консолидирующей силы), предлагающих свой труд, противостоит единственный покупатель в виде фирмы или союза предпринимателей

Признак

1. Здесь возникают отношения между значительным числом не входящих в профсоюз квалифицированных работников и одной крупной фирмой, либо объединением фирм, выступающим единым работодателем

2. Количество занятых на данной фирме составляет основную долю общего количества специалистов какой-то профессии

Окончание таблицы 47

Критерий

Монопсония

3. Этот вид труда не имеет высокой мобильности (например, из-за определенных социальных условий, географической разобщенности, необходимости переучиваться по новой специальности и т.п.)

4. Монопсонист «диктует» ставку заработной платы, а работники вынуждены либо соглашаться с такой ставкой, либо искать другую работу

Особенность

поведения

на рынке труда

1.Фирма-монопсонист олицетворяет собой отрасль, поэтому кривые предложения труда для фирмы и отрасли совпадают, и кривая предложения труда показывает не предельные, а средние издержки на наем труда

2. Привлечение дополнительного работника из других отраслей требует повышения заработной платы ему и нанятым ранее работникам, иначе фирму ожидают трудовые конфликты, поэтому предельные издержки на наем труда превосходят средние издержки (ставку заработной платы)

MRCl = ∆W*N + Wi, где MRCl предельные издержки на труд, W*N – доплата ранее нанятым работникам, Wi – ставка заработной платы, выплачиваемая дополнительно нанятому Ni-му работнику

Кривая предельных издержек на труд MRCl лежит выше кривой S

3. Фирма-монопсонист максимизирует прибыль от использования ресурса труда, если MRPl = MRCl

4. В условиях монопсонии кривая D не является кривой спроса на труд, поскольку для одной фирмы невозможно построить кривую спроса на труд, ею выступает кривая дохода монопсонии от предельного продукта труда

5. Монопсонист (союз предпринимателей, противостоящий неорганизованным работникам) наймёт меньше труда и установит более низкую ставку заработной платы, чем в условиях совершенной конкуренции

Сфера

действия

Часто подобные ситуации складываются в небольших городах, где действует только одна крупная фирма-наниматель труда

Рисунок 34 – Монопсонический рынок труда в условиях равновесия

Образцы Интернет-тестов

1. На монопсоническом рынке труда:

  1. ставка заработной платы устанавливается на уровне МRРL = МRСL;

  2. ставка заработной платы, установленная монопсонистом, равна конкурентной ставке заработной платы;

  3. уровень занятости определяется в точке пересечения кривой спроса и предложения;

  4. ставка заработной платы и уровень занятости выше, чем при совершенной конкуренции;

  5. +ставка заработной платы и уровень занятости ниже, чем при совершенной конкуренции.

2. Главная особенность монопсонического рынка труда состоит в том, что:

  1. кривая предложения труда для данной фирмы и кривая совокупного предложения совпадают;

  2. +существует единственный покупатель на рынке труда;

  3. кривая предложения труда совершенно эластична;

  4. кривая предельных издержек на труд расположена ниже кривой предложения труда.

3. Рынок труда в условиях монопсонии характеризуется тем, что:

  1. кривая предельных издержек на труд лежит ниже кривой предложения;

  2. кривая предложения труда совершенно эластична;

  3. кривые предельных издержек на труд и предложения труда совпадают;

  4. +кривая предельных издержек на труд лежит выше кривой предложения труда;

  5. кривая предложения для отрасли превращается в кривую предложения фирмы и отражает средние издержки на труд.

4. Двусторонняя монополия на рынке труда характеризуется:

  1. установлением ставки заработной платы выше равновесного конкурентного уровня;

  2. установлением ставки заработной платы ниже равновесного конкурентного уровня;

  3. определением занятости на пересечении кривой спроса и предельных издержек на труд;

  4. определением уровня занятости, предлагаемого профсоюзом;

  5. +установление заработной платы в зависимости от силы каждой из сторон рыночной сделки в интервале между ценой, запрашиваемой профсоюзом, и ценой, предлагаемой монопсонией.

Выписка из кодификатора: