Тематический план

1

Основы организационного поведения

4

2

2

-

2

1. 1. Введение

2

1

1

-

1

1. 2. Сущность и направление ОП

2

1

1

-

1

2

Теории поведения человека в организации

10

4

2

2

6

2. 1. Развитие теоретических взглядов на поведение личности в организации

6

3

1

2

3

2. 2. История становления дисциплины «Организационное поведение»

4

1

1

-

3

3

Личность в организации

11

5

3

2

6

3. 1. Основные характеристики личности, определяющие ее поведение

4

2

1

1

2

3. 2. Восприятие и установки личности

3

1

1

-

2

3. 3. Ролевое поведение в организации

4

2

1

1

2

4

Мотивация и результативность

11

5

3

2

6

4. 1. Сущность мотивационного процесса

4

2

1

1

2

4. 2. Основные мотивационные теории

4

2

1

1

2

4. 3. Регулирование поведения индивида

3

1

1

-

2

5

Формирование группового поведения в организации

13

7

3

4

6

5. 1. Групповое поведение, групповые нормы поведения, конформизм

4

2

1

1

2

5. 2. Природа формальных и неформальных групп, их виды

4

2

1

1

2

5. 3. Межгрупповые конфликты, пути их преодоления

5

3

Продолжение таблицы

1

2

2

6

Лидерство в организации

11

5

3

2

6

6. 1. Истоки и сущность лидерства

4

2

1

1

2

6. 2. Природа власти в организации, стиль работы руководителя

4

2

1

1

2

6. 3. Механизм участия в управлении

3

1

1

-

2

7

Коммуникативное поведение в организации

8

4

2

2

4

7. 1. Коммуникативные процессы в организации

4

2

1

1

2

7. 2. Особенности делового общения в организации

4

2

1

1

2

8

Управление поведением организации

10

4

2

2

6

8. 1. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла

5

2

1

1

3

8. 2. Репутация организации и корпоративная культура

5

2

1

1

3

9

Изменения в организации

10

4

4

-

6

9. 1. Организационное развитие

4

2

1

-

2

9. 2. Преодоление сопротивления нововведениям

3

1

2

-

2

9. 3. Стресс на рабочем месте

3

1

1

-

2

10

Развитие личности в организации

12

6

4

2

6

10. 1. Развитие личности и социализация

6

3

2

1

3

10. 2. Управление карьерой

6

3

2

1

3

11

Формирование поведения индивида в организации

8

2

Окончание таблицы

2

-

6

11. 1. Сущность поведенческого маркетинга

4

1

1

-

3

11. 2. Формирование привлекательного организационного поведения

4

1

1

-

3

12

Организационное поведение в системе международного бизнеса

12

4

4

-

8

12. 1. Особенности организационного поведения в мультинациональной организации

6

2

2

-

4

12. 2. Управление интернациональной рабочей силой

3

1

1

-

2

12. 3. Перспективы развития организационного поведения

3

1

1

-

2

Итого:

120

52

34

18

68