Тема 7. Управление поведением организации (семинар-конференция) – 2 часа План семинарского занятия

1. Поведение организации и его влияние на организационное поведение личности. Виды стратегии развития организации и их роль в организационном поведении (групповая дискуссия).

2. Особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла:

а) особенности организационного поведения при становлении (создании и росте) организации;

б) особенности организационного поведения при зрелости организации;

в) особенности организационного поведения при стагнации и свертывании производства. Особенности организационного поведения личности, групп в условиях стагнации (доклады).

3. Репутация организации и корпоративная культура:

а) формирование репутации фирмы как элемента стратегии организации;

б) составляющие репутации организации. Понятие имиджа и брэнда организации. Формирование организационного поведения для создания, поддержания и развития репутации;

в) понятие, структура и виды корпоративной культуры. Влияние корпоративной культуры на организационное поведение личности.

Темы докладов

1. Следящая стратегия развития организации, ее особенности и влияние на организационное поведение личности.

2. Стратегия лидерства на рынке и ее влияние на организационное поведение.

3. Стратегия диверсифицированного и концентрированного роста и их влияние на организационное поведение организации и личности.

4. Формирование деловой репутации фирмы как элемента стратегии организации.

5. Имидж организации и имидж менеджера.

6. Понятие брэнда организации. Феномен быстрых брэндов.

7. Структура корпоративной культуры конкретной организации.

Вопросы для самопроверки и самостоятельной работы

1. Какое влияние оказывает следящая стратегия организации на организационное поведение личности и организации? Приведите примеры.

2. Какое влияние оказывает стратегия лидерства на рынке на организационное поведение личности и организации? Приведите примеры.

3. Какое влияние оказывает стратегия диверсифицированного и концентрированного роста на организационное поведение организации и личности? Приведите примеры.

4. Каковы особенности организационного поведения личности на стадиях создания, роста, зрелости, стагнации и свертывания в организации?

5. В чем причина феномена быстрых брэндов?

6. Из чего складывается деловая репутация организации?

7. Что представляет собой имидж и организации, и руководителя, и из чего они состоят?

8. Что такое корпоративная культура и какова ее структура?

В результате изучения темы студенты должны:

- иметь представление о стратегиях развития организации, особенностях организационного поведения в различных сегментах бизнеса;

- знать: особенности организационного поведения на различных этапах жизненного цикла организации;

- уметь: использовать полученные знания для формирования собственного имиджа и имиджа организации, формирования корпоративной культуры организации.

Тема 8. Развитие личности в организации (семинар – групповая дискуссия) – 2 часа План семинарского занятия

1. Развитие личности в организации. Девиантное поведение личности в организации и его причины.

2. Социализация как процесс адаптации личности к внешним условиям. Профессиональная ориентация и профессиональная адаптация личности в организации. Социализация личности как связующее звено между эффективностью карьеры и деятельностью организации.

3. Понятие карьеры. Типы карьер. Выбор карьеры.

4. Стадии карьеры. Управление карьерой сотрудников в организации.