Раздел II. Пособия и компенсационные выплаты по социальному обеспечению.

№ 1.

Трудовым кодексом РФ предусмотрена выплата таких пособий, как:

А. пособие по временной нетрудоспособности;

Б. единовременное пособие при рождении ребёнка;

В. единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинском учреждении в ранние сроки беременности;

Г. пособие по беременности и родам;

Д. ежемесячное пособие на ребёнка;

Е. пособие по уходу за ребёнком;

Ж. ритуальное пособие (пособие на погребение);

З. пособие по безработице.

№ 2.

Не имеют права выдавать листки нетрудоспособности врачи:

А. учреждений государственной системы здравоохранения;

Б. учреждений санитарно - эпидемического надзора;

В. учреждений скорой медицинской помощи;

Г. станций переливания крови;

Д. туберкулёзных санаториев.

№ 3.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность, иностранных граждан, работающих на предприятиях Российской Федерации, является:

А. справка произвольной формы;

Б. справка формы 095-у;

В. листок нетрудоспособности.

№ 4.

Врачи, занимающиеся частной практикой, имеют право единолично выдать листки нетрудоспособности на срок:

А. до 10 дней;

Б. до 30 дней;

В. до 4-х месяцев;

Г. до 10 месяцев.

№ 5.

Не считается нарушением режима, установленного врачом:

А. отказ от госпитализации;

Б. неявка в назначенный день на медико-социальную экспертизу;

В. явка на приём врача в состоянии опьянения.

№ 6.

Работник может быть направлен в учреждение медико–социальной экспертизы для решения вопроса об инвалидности:

А. по истечении четырех месяцев, если нетрудоспособность длится непрерывно, и пяти месяцев, если работник получает листок нетрудоспособности с перерывами;

Б. не более чем через 4 месяца временной нетрудоспособности;

В. не более чем через четыре, десять, двенадцать месяцев в зависимости от клинического и трудового прогноза.

№ 7.

При направлении работника в учреждение медико–социальной экспертизы для решения вопроса об установлении инвалидности, листок нетрудоспособности закрывается:

А. датой регистрации в учреждении медико-социальной экспертизы;

Б. датой рассмотрения в бюро МСЭ вопроса об установлении данному работнику инвалидности;

В. первым числом месяца, следующего за месяцем установления инвалидности.

№ 8.

Листок нетрудоспособности родителям, заболевшим в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, выдается:

А. во всех случаях их временной нетрудоспособности;

Б. при условии, что данный родитель один воспитывает ребёнка;

В. при условии, что данный родитель работает на дому;

Г. при условии, что родитель в этот период работает на условиях неполного рабочего времени;

Д. не выдаётся.

№ 9.

При заболевании ребенка листок нетрудоспособности по уходу за ним может быть выдан следующим членам семьи:

А. только матери заболевшего ребёнка;

Б. матери и отцу ребенка;

В. любому члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком.

№ 10.

Если заболела мать ребёнка, находящаяся в отпуске по уходу за ним, вопрос о выдаче листка нетрудоспособности отцу по уходу за здоровым ребёнком в возрасте до трёх лет, решается следующим образом:

А. листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребёнком не выдаётся;

Б. в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребёнком в возрасте до трёх лет, работающему отцу может быть выдан листок нетрудоспособности;

В. листок нетрудоспособности может быть выдан отцу такого ребёнка только на период нахождения матери в стационарном лечебно-профилактическом учреждении.

№ 11.

Мать получила листок нетрудоспособности по уходу за старшим ребёнком до 12 апреля. За 3 дня до истечения этого срока (9 апреля) заболел второй ребёнок. Старший ребёнок после 12 апреля в уходе не нуждался. Мать в связи с болезнью второго ребенка будет освобождена от работы на основании:

А. справки формы 138-у с 09 апреля;

Б. листка нетрудоспособности с 09 апреля;

В. листка нетрудоспособности с 13 апреля.

№ 12.

В компетенцию клинико-экспертной комиссии лечебно-профилактического учреждения не входят:

А. определение процента стойкой утраты трудоспособности;

Б. освобождение пациента от работы с полным рабочим днём;

В. освобождение пациента от работы, связанной с поднятием тяжести;

Г. выдача заключения о переводе работника на более лёгкую работу.

№ 13.

Трудоспособный работник за время пребывания в стационаре, в который он направлен после медицинского осмотра для установления связи его заболевания с профессиональными вредностями, может быть освобожден от работы на основании:

А. листка нетрудоспособности, выданного поликлиникой;

Б. листка нетрудоспособности, выданного стационаром;

В. справки произвольной формы, выданной стационаром.

№ 14.

Работнику, впервые поступившему на работу и заболевшему в период прохождения испытательного срока, пособие по временной нетрудоспособности полагается:

А. со дня, следующего за днём окончания испытательного срока;

Б. с первого дня нетрудоспособности;

В. с шестого дня нетрудоспособности.

№ 15.

Работнику, заболевшему в период течения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и продолжающему болеть после расторжения трудового договора, выплата пособия по временной нетрудоспособности:

А. продолжается до выздоровления или установления инвалидности;

Б. прекращается по истечении четырех месяцев после увольнения;

В. прекращается на следующий день после расторжения трудового договора.

№ 16.

При наступлении временной нетрудоспособности в период спора о правильности увольнения с работы пособие работнику будет выплачено:

А. со дня выдачи листка нетрудоспособности;

Б. со дня увольнения работника;

В. со дня вынесения судом решения о восстановлении гражданина на работе;

Г. со дня издания приказа о восстановлении гражданина на работе.

№ 17.

Пособие по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания с учетом непрерывного трудового стажа работника выплачивается в размере:

А. 50% заработка;

Б. 60% заработка;

В. 70% заработка;

Г. 80% заработка;

Д. 90% заработка;

Е. 100% заработка.

№ 18.

Если одинокой матери, имеющей 4 года непрерывного трудового стажа, выдан листок нетрудоспособности на две недели в связи с уходом за больным ребёнком (после вакцинации в детском саду у него возникло осложнение), то пособие по временной нетрудоспособности будет ей выплачено:

А. в размере 60% заработка за весь период ухода за больным ребёнком;

Б. в размере 60% заработка за первые 7 дней и 50% заработка за вторую неделю;

В. в размере 60% заработка за первые 10 дней и 50% заработка за оставшиеся 4 дня;

Г. в размере 100% заработка за все дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

№ 19.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из минимального размера оплаты труда, если в течение 12 месяцев, предшествующих месяцу нетрудоспособности,:

А. фактическая работа в данной организации составила менее 3 месяцев;

Б. фактическая работа не только в данной организации, а суммарно за этот период составила менее 3 месяцев;

В. перерыв в работе был более 3 месяцев.

№ 20.

Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае на производстве, произошедшим частично по вине работника,:

А. будет выплачено в размере, зависящем от степени вины работника;

Б. будет выплачено в размере 100% заработка независимо от вины работника в происшедшем;

В. будет исчислено с учетом непрерывного трудового стажа работника, без учета вины работника.

№ 21.

Если работник заболел, находясь в отпуске, пособие по временной нетрудоспособности будет ему выплачено:

А. со дня, с которого он должен приступить к работе после окончания отпуска;

Б. с первого дня временной нетрудоспособности;

В. со дня, следующего за периодом, на который будет продлен отпуск из-за болезни.

№ 22.

Пособие по временной нетрудоспособности, вызванной бытовой травмой, полагается работнику:

А. со дня освобождения от работы, удостоверенного больничным листком;

Б. с шестого дня нетрудоспособности;

В. с третьего дня нетрудоспособности.

№ 23.

Работнику, заболевшему за день до начала отпуска без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности будет оплачен:

А. со дня, когда он должен выйти на работу после окончания такого отпуска;

Б. со дня выдачи листка нетрудоспособности, но за вычетом дней, приходящихся на отпуск без сохранения заработной платы;

В. полностью со дня выдачи листка нетрудоспособности.

№ 24.

Заболевание, приведшее к временной утрате трудоспособности, должно квалифицироваться как профессиональное заболевание, если:

А. работник заболел в связи с отравлением угарным газом в гостинице во время командировки;

Б. заболевание было обусловлено отравлением токсическими веществами при выполнении студентом лабораторных занятий;

В. заболевание возникло в научной экспедиции в связи с укусом клеща (клещевой энцефалит);

Г. заболевание явилось следствием работы во вредных условиях труда.

№ 25.

Трудовой стаж женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 2 лет и уволившейся с работы по собственному желанию, не прервется, если:

А. она поступит на работу вновь до исполнения ребенку трех лет;

Б. если она поступит на работу до исполнения ребенку 14 лет;

В. если она поступит на работу до исполнения ребенку 16 лет.

№ 26.

При увольнении работника по инициативе работодателя в связи с несоответствием занимаемой должности из-за недостаточной квалификации трудовой стаж не прервется, если перерыв в работе не превысит:

А. 21 календарного дня;

Б. 1 месяца;

В. 3 месяцев.

№ 27.

Работающему инвалиду пособие по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания выплачивается не более:

А. двух месяцев подряд либо трех месяцев в календарном году;

Б. 75 календарных дней;

В. четырех месяцев подряд либо пяти месяцев в календарном году.

№ 28.

При заболевании туберкулезом работника, имеющего инвалидность вследствие заболевания желудочно-кишечного тракта, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:

А. без ограничения определенным периодом;

Б. не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в общей сложности в году;

В. не более десяти месяцев подряд или двенадцати месяцев в общей сложности за два года.

№ 29.

В случае, когда работающий инвалид получает травму на производстве, период выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности:

А. не ограничивается определенным сроком;

Б. такой же, как при общем заболевании;

В. такой же, как при заболевании туберкулезом.

№ 30.

При общем заболевании сезонного работника выплата ему пособия по временной нетрудоспособности ограничена:

А. днем истечения срока трудового договора;

Б. 75 календарными днями;

В. 6 месяцами.

№ 31.

Если офицер Российских вооружённых сил в возрасте 50 лет, имея более 25 лет военной службы в льготном исчислении, уволился из армии в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и поступил на работу через 1 год 2 месяца, его трудовой стаж:

А. прервался, поскольку длительный (более 6 месяцев) перерыв в работе не даёт возможности сохранить непрерывный стаж;

Б. прервался, поскольку перерыв между увольнением из армии и поступлением на работу был более 1 года;

В. прервался, поскольку он не достиг возраста, дающего право на пенсию по старости, а значит, к нему не может быть применено правило, установленное для пенсионеров по старости;

Г. не прервался, поскольку для него продолжительность перерыва в работе значения не имеет.

№ 32.

Научный работник НИИ после окончания рабочего дня, помогая своей жене, сотруднице библиотеки этой же организации, перенести книги с одного этажа на другой (библиотеке дали новое помещение), получил травму, подскользнувшись на лестнице. Его травму следует считать:

А. бытовой травмой, поскольку она получена при выполнении работы, которая не входит в трудовые обязанности работника и администрация института не поручала ему выполнение этой работы;

Б. трудовым увечьем, так как работник действовал в интересах своей организации.

№ 33.